關(guān)系
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正確看待個人發(fā)展進步中的5個辯證關(guān)系
2023-10-03每個人在自己發(fā)展進步的道路上都會遇到各種各樣的矛盾與問題，這些問題都沒有超越唯物辯證法的規(guī)律與范疇。運用唯物辯證法的觀點觀察分析這些問題，就會使我們更加深刻透徹，更加睿智清醒。 01展現(xiàn)自我與內(nèi)斂守拙的關(guān)系 有
建立重要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系需要真才實學(xué)
2023-10-03領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的重要性人人皆知。 誰不想與領(lǐng)導(dǎo)建立深厚關(guān)系呢？ 但是，靠什么去建立這種關(guān)系？ 奉承、送禮之類的做法，有作用，但并不是最根本最可靠的。 看一看晚清“中興名臣”左宗棠的發(fā)展經(jīng)歷，就可以明白應(yīng)該靠什么與領(lǐng)導(dǎo)建立深
處好關(guān)系與干好工作同等重要
2023-10-03有些同志在發(fā)展進步上遇到了一些挫折，一個重要原因是只注意兢兢業(yè)業(yè)工作，不注意上下左右關(guān)系。有的認為，只要干好本職工作就行了，用不著考慮這樣那樣的關(guān)系，甚至以不屑的態(tài)度看待一些協(xié)調(diào)關(guān)系的做法。其實，這種看法是片面的
喝酒和寫材料有啥關(guān)系……
2023-10-03每一個身處機關(guān)單位的材料人，在成長的那段心酸歷程中幾乎都與“酒”文化過過招，對這頗具特色的“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”，有人嗤之以鼻，有人游刃有余，有人徒增傷感，還有人束手無策。酒場應(yīng)酬，有時著實會讓人為難：拒絕吧，喝酒也是為了
?如何處好單位的人際關(guān)系
2023-10-04在職場中，在事業(yè)上要做出一番成就，需要有良好的人脈關(guān)系作保證，那么處好單位的人際關(guān)系有著極其重要的意義。 一、盡職盡責(zé)贏得信賴 當(dāng)今社會，個人生存需要具有較強的業(yè)務(wù)能力做基礎(chǔ)，對自己的本職工作盡心盡力盡責(zé)去完成，贏
在體制內(nèi)，和同事搞好關(guān)系，“學(xué)會拒絕”比“樂于助人”管用
2023-10-04工作中，難免會有人找你幫個忙，你出于年輕，總是無法拒絕，不好意思，每每被職場老油條得逞，這種情況在體制尤為明顯。領(lǐng)導(dǎo)的忙要幫，老同事的忙要幫，要好同事的忙也要幫，自己的工作草草了事，別人的事只要不幫，馬上關(guān)系惡化，陷入兩難境
如何與同事、領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系？一位部級干部的獨家秘笈！
2023-10-04職場中，我們常常抱怨太復(fù)雜了，動不動就得罪人。每個人都想擁有良好的人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系可以給人心情舒暢的感覺，糟糕的人際關(guān)系會讓人產(chǎn)生失落感和挫敗感。 一、在機關(guān)，與人搞好關(guān)系，有兩條法則可供選擇。 一條是“
在體制內(nèi)，如何“把握”上下級關(guān)系？
2023-10-04最近，看到一個比喻，很有意思。說體制內(nèi)的上下級關(guān)系，就好比是兩個人翻墻。作為下屬，首先要學(xué)會蹲下來，讓領(lǐng)導(dǎo)踩著你上去；等領(lǐng)導(dǎo)上去了以后，領(lǐng)導(dǎo)才會轉(zhuǎn)過身來，拉你上去。 我們都知道，關(guān)系的本質(zhì)在乎互惠互利、和諧共贏，沒有人愿
搞材料要正確處理四對關(guān)系！
2023-10-05一是妥善對待公與私。寫材料是公事，但離不開家人的支持。一個筆桿子的養(yǎng)成，既是組織培養(yǎng)的結(jié)果，也是家庭支持的結(jié)果。如果這邊單位催著要交稿，那邊家里后院起火，誰能心無旁騖寫出高質(zhì)量的材料？！所以，筆桿子要善于協(xié)調(diào)平衡公事
在體制內(nèi)沒關(guān)系背景咋獲得提拔？
2023-10-05體制內(nèi)抑郁，往根子上說，還是因為付出和收獲之間的巨大落差難以承受引起的。 再簡單點說，就是你自己個努力了，卻沒得到任何回報，其他人擱那躺著呢，結(jié)果卻是贏麻了。 就這種情況，別說是你，你就讓孔孟先師過來，也沒招，也照樣抑郁。
踏實肯干，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，哪種走得更遠？
2023-10-05和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，肯定能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持和提攜，走得更遠。但是若沒有踏實肯干這個前提和基礎(chǔ)，單就關(guān)系搞關(guān)系，通過逢迎拍馬屁等，和領(lǐng)導(dǎo)走得很近，那也是不可能走遠的。 01和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，這是任何一個職場人都應(yīng)該用心處理好的
體制內(nèi)沒關(guān)系沒背景如何獲得提拔？
2023-10-05年輕干部豪情萬丈，一頭扎進體制內(nèi)，撲騰了幾個之后，發(fā)現(xiàn)想要博一個好的前程，沒關(guān)系沒背景比登天還難。 起初天真的以為，自己只要努力干工作，組織就能看得見，熟不知，組織也是有一個個有血有肉的人組成的，你只會埋頭拉車，領(lǐng)導(dǎo)有時
關(guān)于人際關(guān)系，這才是深刻解讀！
2023-10-07人際關(guān)系的本質(zhì)是給予價值、平等交換。 剛參加工作的時候，我和很多人一樣，喜歡混跡各種圈子，總以為圈子混得好，就有價值，就能實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和成就； 直到經(jīng)歷了很多以后才明白，人與人相交，是有基本準(zhǔn)則的，價值觀是否相投，事業(yè)是否
在體制內(nèi)，如何處理上下級關(guān)系？
2023-10-07體制內(nèi)是一個特殊的系統(tǒng)和環(huán)境，講究的是規(guī)矩和秩序，并不完全是價值創(chuàng)造。這就好比，有些事情，你只要按照流程和要求，該請示的請示，該匯報的匯報，即便事情的結(jié)果不盡如人意，領(lǐng)導(dǎo)也不會過于批評或苛責(zé)。 在體制內(nèi)，流傳著這樣一句
跟同事相處再難，也要明白這5個基本原則，擺平關(guān)系越混越好！
2023-10-08身職場中不僅要搞好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，還要搞好和同事之間的關(guān)系。尤其是在體制內(nèi)，同事關(guān)系比較穩(wěn)定，這些人可能是你一輩子的同事，并且提拔干部有一條就是考察群眾基礎(chǔ)，簡單來說就是你的人緣怎么樣，所以如何與不同性格的同事相處
和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，是提拔的必要條件
2023-10-08體制內(nèi)，其實最不可能得罪的就是領(lǐng)導(dǎo)。 畢竟你進入體制內(nèi)，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系就是為了未來獲得提拔準(zhǔn)備中很重要的一部分。 我想，每一個進入體制內(nèi)的人，不應(yīng)該不知道領(lǐng)導(dǎo)能決定你的升遷這事吧。 別說你一個成年人，就是小學(xué)生都
作為一名新人，不要和體制內(nèi)的老干部關(guān)系太近，看完你就知道了
2023-10-08體制內(nèi)有個非常明顯的兩極分化的現(xiàn)象：忙的忙死，閑的閑死。那些上了年紀，前途無望又不敢輕易離開體制的人，很多過的就是每天混日子的生活，有些人想象的體制內(nèi)工作就是一杯茶、一份報紙說的就是他們，只是現(xiàn)在報紙換成了電腦。
公文寫作中的邏輯關(guān)系
2023-10-08公文寫作中，需要處理和把握好顯性或者隱性的邏輯關(guān)系，在實踐中不斷提升對這些問題的認識。這些邏輯關(guān)系通常包括以下幾種。一、政治邏輯與文章邏輯公文姓公，既要講政治邏輯，又要講文章邏輯，政治邏輯優(yōu)先，文章邏輯次之，政治邏
公文寫作要處理好主體和客體的關(guān)系
2023-10-08公文與文學(xué)作品不同，具有明確的目的性、指向性和實用性，通常是因事而作，因時而作。公文寫作就像制造產(chǎn)品，只有產(chǎn)品能夠滿足用戶的需求，讓用戶滿意，才具有其價值。一、公文的主體和客體公文寫作需要把握好主體與客體的關(guān)系。
沒關(guān)系沒背景，不會跑也不會送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？
2023-10-08很多進入體制內(nèi)的職場新人都會問，沒關(guān)系沒背景，不會跑也不會送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？領(lǐng)導(dǎo)重用的人，也不完全都是什么“關(guān)系戶”，首先他要認為你“靠譜”。那么，靠譜是怎么得來的？關(guān)鍵還是體現(xiàn)在細節(jié)和小節(jié)上。所
新領(lǐng)導(dǎo)到任，怎樣才能迅速“拉近關(guān)系”？
2023-10-08俗話說“鐵打的衙門流水的官”，機關(guān)單位之中，送舊迎新也是一件非常常見的事情。那么問題來了，新領(lǐng)導(dǎo)到任，對你不熟悉不了解，不管是對工作還是對你個人的發(fā)展都是不利的，那么怎樣才能迅速和領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系呢？這里還真有門道。首
把握四對關(guān)系抓好機關(guān)黨建
2023-10-09提高機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，必須深入分析和準(zhǔn)確把握其規(guī)律和特點。實踐中需掌握辯證法，具體來說，就是把握好四個關(guān)系。黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系有的部門存在輕黨建重業(yè)務(wù)、脫離黨建搞業(yè)務(wù)、脫離業(yè)務(wù)抓黨建等問題，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)
工作匯報要處理好四種關(guān)系
2023-10-09向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作對于每個機關(guān)干部來說是一件再平常不過的事情，它既是要事也是常事；既是大事，也是小事。匯報得好，重點突出、干凈利索，領(lǐng)導(dǎo)自然就會滿意。匯報得不好，遮遮掩掩，眉毛胡子一把抓，領(lǐng)導(dǎo)聽了之后往往不知所云。下屬在
領(lǐng)導(dǎo)都是怎么看待“關(guān)系”的，深刻！
2023-10-09前段時間，上級大領(lǐng)導(dǎo)下來檢查指導(dǎo)工作，在座談會上，大領(lǐng)導(dǎo)就“如何開展好工作”這個話題，分享了心得和經(jīng)驗。按理說，大領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該分享一些實用有效的工作技巧，但是大領(lǐng)導(dǎo)卻沒有，而是一反常態(tài)地分享了如何處理好各種關(guān)系。 大領(lǐng)
年輕干部人際關(guān)系切入點
2023-10-10工作中的一切關(guān)系，最重要最微妙的莫過于人際關(guān)系。和諧的人際關(guān)系可以讓人們心情愉悅地投入工作，否則，就會感到心累，進而影響工作。 年輕干部參加工作，特別希望能和大家建立起良好的關(guān)系，這既有利于個人的成長，也有利于工作
注重“三個方面” 把握“三個關(guān)系”力促公文處理安全高效
2023-10-10公文處理起著承上啟下、顧左聯(lián)右作用，是辦公室高效運作的“中心樞紐”。那么，公文處理如何做到安全高效？我認為，可以從注重“三個方面”、把握好“三個關(guān)系”著力，努力以公文高效運轉(zhuǎn)促進工作落實。 一是注重工作重點，把握
做好保密工作須處理好八個關(guān)系
2023-10-10“那是最美好的時代，那是最糟糕的時代；那是智慧的年代，那是愚蠢的年代；那是信仰的時期，那是懷疑的時期；那是光明的季節(jié)，那是黑暗的季節(jié)……”這是著名作家狄更斯寫在《雙城記》開篇的話。從某種程度上來說，目前，我們的保密事業(yè)
如何選擇使用對政府與同級人大之間行文關(guān)系及文種？
2023-10-10隨著國家行政機關(guān)公文處理工作的規(guī)范化、制度化，行文制度逐步完善，同一系統(tǒng)和非同一系統(tǒng)中各部門和各單位之間的工作關(guān)系和行文職權(quán)范圍基本確定，文種的選擇和使用日趨準(zhǔn)確，文件運行和處理的效率不斷提高，文件的法定效力得
正確處理為官做事的幾對“關(guān)系”
2023-10-11做人做事做官是門大學(xué)問，有些事情得處理好內(nèi)在的邏輯關(guān)系，拿捏好分寸、掌握好火候、控制好節(jié)奏和把握好時機，注意從事物的特點和規(guī)律出發(fā)，依規(guī)而辦、循規(guī)而行。 “功成不必在我”與“功成必定有我” “功成不必在我”是一
機關(guān)辦事需處理好“四大關(guān)系”
2023-10-11掌握機關(guān)辦事的“藝術(shù)”，正確處理好以下四種關(guān)系至關(guān)重要。 1、過程與結(jié)果的關(guān)系 判斷辦事成功與否，是以結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)而不是以過程為標(biāo)準(zhǔn)。不過，沒有成功的過程，一般來說也不可能有成功的結(jié)果。同樣，也不能以過程的成功來掩
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