體制
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體制內(nèi)的十六條生存法則，每一個都是大智慧
2023-10-091、有能力不一定可以晉升，放平心態(tài) 工作能力是提拔的基礎(chǔ)，卻不是唯一條件，有了能力的加持，可以依靠一些“靠山”，單純靠自己的能力，被提拔的幾率很小。 2、萬事留個心眼，不要成為背鍋俠 單位中，任何事情都要給自己留個后路，避
體制內(nèi)，助你升職加薪的8個習(xí)慣
2023-10-09“播種一個行為，就會收到一個習(xí)慣，播種一個習(xí)慣，就會收到一個個性，播種一個個性，就會收到一種命運(yùn)。”這句話揭示了良好習(xí)慣對于個人成長進(jìn)步的重要作用，特別是在體制內(nèi)，會直接影響到我們是否能夠升職加薪。 一是事前計劃。
體制生存，一定要懂得的6個“潛規(guī)則”！
2023-10-091.要認(rèn)可你自己的付出和價值。別人有事找你幫忙，哪怕是非常簡單順帶的小事，也不要表現(xiàn)得滿不在乎。因?yàn)槟阍绞遣辉诤酰瑒e人就越是心安理得，反而你表現(xiàn)得有些在乎，他們才會認(rèn)為耽擱了你，也才會認(rèn)可你的付出，以及幫助的價值。要
在體制內(nèi)工作，你一定要知道的12個真相！
2023-10-091.海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。有所求，就會被利用和約束，如果你選擇了發(fā)展和進(jìn)步，那就不能太過清高或者太講個性，畢竟有所失去才能有所得到嘛。 2.考慮問題，一定要多站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和立場。只要能夠成就領(lǐng)導(dǎo)，那下屬
“不做第一名”，是體制內(nèi)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵
2023-10-09今天想說的，是我個人觀念里，體制內(nèi)最重要的處世哲學(xué)“不做第一名”。從小到大，我們絕大部分人接受的教育就是“爭第一”。尤其對于體制內(nèi)的絕大部分同志來說，大家學(xué)生時代都是力爭上游的好學(xué)生，進(jìn)入工作后往往也是全力以赴
年紀(jì)輕輕就進(jìn)入體制內(nèi)精英部門，是一種怎樣體驗(yàn)？
2023-10-09本人top2高校碩士畢業(yè)，現(xiàn)就職于某直轄市市委組織部。1. 無休止地加班，周末加班是家常便飯，且工作強(qiáng)度極大。2.紀(jì)律要求極嚴(yán)，市委組織部內(nèi)，即使只是科員級別，也至少套用處級領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行紀(jì)律約束。自由受限。3.
體制內(nèi)這類人永無出頭之日，引以為戒！
2023-10-09待過體制的人都知道，體制內(nèi)，提拔是向上的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決定了你能爬多高。絕大多數(shù)人平時該忍的都忍了，不到萬不得已，絕不會主動去惹領(lǐng)導(dǎo)。但凡事均有例外，前天我從第一任主官那得知了一位前同事的作死經(jīng)歷，震驚之余，不得不感嘆，有
體制內(nèi)，你需要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，而不是改變領(lǐng)導(dǎo)！
2023-10-09小李是我的師弟，畢業(yè)后如愿進(jìn)了體制內(nèi)的綜合部門工作，前幾年一直磕磕絆絆、摸爬滾打、加班加點(diǎn)，每次打電話、一起吃飯的時候，總是愁眉苦臉、連聲抱怨、唉聲嘆氣……我知道，小李農(nóng)村家庭出身，家里沒有什么背景，經(jīng)濟(jì)條件也一般
體制內(nèi)新人要避開這5個發(fā)言“大忌”
2023-10-09身在體制內(nèi)，經(jīng)常會遇到各種需要發(fā)言的場合。如：舉辦個培訓(xùn)班，讓學(xué)員們就某個議題展開討論；召開個務(wù)虛會，讓各單位談?wù)劽髂旯ぷ髟O(shè)想；組織個讀書沙龍，讓年輕人談?wù)勛罱淖x書心得，等等。凡是遇到這種場合，我都本著一條原則——要
必須要懂的體制內(nèi)用語
2023-10-09體制內(nèi)“用語”，看看這些詞你都聽得懂嗎？不會的趕緊碼住～1.一崗雙責(zé)一個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要對自己本領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政工作負(fù)雙重責(zé)任，多用于通知方案的要求部分。如：某個方案里可以寫到，領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行一崗雙責(zé)，落實(shí)全
作為一個體制內(nèi)的人 如何提高自己的公文寫作能力？
2023-10-09我之前從事政治工作十多年，作為一個天天和各種公文打交道的過來人，我談?wù)勛约旱膶懽餍牡谩Ｒ獙懞霉模瑳]有其他的捷徑可以走，總的來說，要快速入門，必須經(jīng)歷這么幾個階段：第一個階段，多看多寫，照貓畫虎。這一點(diǎn)對于新人來說特別
體制內(nèi)最有用的經(jīng)驗(yàn)是什么？
2023-10-091、 管住下半身男女關(guān)系是體z內(nèi)的大忌，但實(shí)際上栽在這件事上的人很多。有幾個地方很容易出問題：第一是同事之間，不少單位人多事兒少，平時閑的蛋疼，男女同事之間打情罵俏逗悶子，容易擦槍走火；第二是外派人員，和配偶長期兩地分
體制內(nèi)的中年男女，如何應(yīng)對夢想與現(xiàn)實(shí)的撕裂感？
2023-10-09?到了一定年紀(jì)，即便特別沒心沒肺、得過且過的人，也會有迷茫、無助的時候，因?yàn)檫@個年齡所看到的世界，已經(jīng)不允許他們沒心沒肺了，即便捧著外人眼中“鐵飯碗”的體制內(nèi)人，也不例外！常常有小伙伴向我傾訴各種各樣的煩惱，他們中有
在體制內(nèi)工作，都有哪些實(shí)用的好習(xí)慣？
2023-10-091.接收文件，及時分類歸檔。 養(yǎng)成分類歸檔文件的習(xí)慣，主要有兩大好處： 一是可以防止文件堆積如山，造成工作上的錯亂。一份文件處理完了，就及時歸檔，能夠清楚地辨明哪些事項(xiàng)處理了，而哪些事項(xiàng)還有待處理，有利于理清頭緒，提高工作
談一談體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的用人邏輯
2023-10-09最近有個體制內(nèi)的朋友跟我探討一個問題：我在單位工作很努力，大家都很認(rèn)可我的能力，在單位也連續(xù)5年被評為先進(jìn)，但為什么每次提拔都沒有我呢？有幾個人明明能力不如我，卻提拔比我快，搞不懂為什么？體制內(nèi)很多人對提拔這件事存在
在體制內(nèi)，如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識？
2023-10-09要想贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用，那作為下屬的你，之于領(lǐng)導(dǎo)一定要有價值。 換位思考，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)意識到下屬做人靠譜做事放心，能夠?yàn)樗謸?dān)壓力、排憂解難，甚至是創(chuàng)造額外價值的時候，肯定會為了自己的得到和發(fā)展，而賞識、重用甚至提攜這
這5條體制生存“潛規(guī)則”，早讀懂早受益！
2023-10-091.能力強(qiáng)和晉升快沒有必然聯(lián)系。 越是能力強(qiáng)的人，領(lǐng)導(dǎo)越是會把艱難的工作和任務(wù)交給他，因?yàn)檫@樣領(lǐng)導(dǎo)才會省心省力。 而遇有提拔晉升機(jī)會的時候，領(lǐng)導(dǎo)則會優(yōu)先考慮那些聽招呼守規(guī)矩，以及能夠有效延伸他權(quán)力邊界的人，而不會太
體制內(nèi)工作人員加班加點(diǎn)間隙，都閑聊些什么？
2023-10-09我所在單位工作量大，壓力也大，加班加點(diǎn)是常態(tài)。上周天加班間隙，幾個人在閑聊，中心思想就一個：當(dāng)下工作真得好卷好累。期間我突然意識到，每一次面對這種看不到頭的加班狀態(tài)時，大家的中心思想都是這個，具體層面基本是圍繞五個方
體制內(nèi)，別人推活給我，該怎么辦？
2023-10-09最近，我們單位集中力量落實(shí)一項(xiàng)惠民政策，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把這個事情提到了一個政治高度，大會上表示其他工作可以先放放，所有的力量都要在月底打贏這場攻堅戰(zhàn)。周一我們就已經(jīng)組織了專班，也給基層部門包了賓館，精銳力量都在不眠不休
體制內(nèi)最舒服的崗位是什么？
2023-10-09知乎上有個提問：“體制內(nèi)最舒服的工作是什么？”很多人列舉了不少他認(rèn)為清閑舒服的崗位。其實(shí)在我看來，最舒服的崗位這個理解其實(shí)因人而異的。但直觀來說，體制內(nèi)最舒服的工作其實(shí)有個很好判斷的標(biāo)準(zhǔn)。就是稀缺人才引進(jìn)承諾
體制內(nèi)性格軟弱的人，一定要明白這12個道理！
2023-10-101、沒事不要傻笑，尤其是底氣不足的那種笑，一眼就能讓人看穿。別人對你笑，你才笑。平時不笑，幾乎可以解決50%軟弱問題。2、說話語氣自然一點(diǎn)，不要低聲細(xì)語，頭抬起來，不要臉紅低頭，說話平和穩(wěn)重，俗話說溫和而又有力量，語氣過冷不
在體制內(nèi)工作，要時刻注意自我保護(hù)
2023-10-10俗話說“害人之心不可有，防人之心不可無”。 尤其是在機(jī)關(guān)單位上班，很多人互相都是競爭對手，都互有利益牽扯，所以必須時刻緊繃著自我保護(hù)的弦，只有不出錯，不犯錯，才能做到長久發(fā)展。 當(dāng)然，害人精只是少數(shù)，自我保護(hù)很多時
體制內(nèi)工作為何越來越難
2023-10-10體制外感覺體制內(nèi)是按部就班、循序漸進(jìn)的，不需要創(chuàng)新、不需要過高水平。但體制內(nèi)的也感覺工作越來越難，要求越來越多。 一、臨時性工作增多 疫情防控、森林防火、自然災(zāi)害等臨時性緊急工作增多，事出臨時、事發(fā)緊急
體制內(nèi)工作，這些違紀(jì)處理方式及其后果你有必要掌握！
2023-10-10干部犯錯，除了我們經(jīng)常在新聞、通報上看到的各種國法、黨紀(jì)和政紀(jì)處分，很多情節(jié)輕微的還會有一些非黨紀(jì)處分的處理方式，我們普通干部更多的可能是遇到這些。那么非黨紀(jì)處分有哪些類型？會有什么影響和后果呢？一起來看一下15
心情不好？體制前輩們有這7種方法
2023-10-10想讓生活充滿陽光，就要先學(xué)會用行動趕走陰霾。和大家分享幾種小方法，希望能讓你遠(yuǎn)離不開心，做更好的自己。01規(guī)律作息 很多時候，人之所以會感覺疲倦消沉，是因?yàn)榻?jīng)常日夜顛倒、作息紊亂。充足的睡眠，是讓自己收獲健康快樂
體制內(nèi)什么是高級的溝通？
2023-10-10如果領(lǐng)導(dǎo)給你打電話，接通之后就問你現(xiàn)在有沒有時間，你該如何回答？你是回答我現(xiàn)在正忙，還是回答我有時間呢？ 這是一個基本的溝通問題，帶著這個問題開始今天的文章，我們在結(jié)尾回答。 01 人與人之間每天都需要溝通，我們通過溝通
10條體制內(nèi)人生經(jīng)驗(yàn)
2023-10-101、平臺決定下限，努力和機(jī)遇決定上限。 級別越高的單位，通常意味著更廣闊的平臺和更多的機(jī)會。在縣一級機(jī)構(gòu)，很多人干了一輩子，到退休都未必能解決一級主科。而在部委，大部分應(yīng)屆本科生，8年左右就可以正常晉升到這個位置。
體制內(nèi)工作為人處世心得
2023-10-101. 不要在背后議論別人，畢竟你不知道聽的人和他是不是有矛盾。2. 他人的話要思考，不能輕易相信，不然會被人當(dāng)槍使。3. 見大領(lǐng)導(dǎo)怎么打招呼？不要唯唯諾諾，要自然大方。見到大領(lǐng)導(dǎo)，我建議你放慢腳步，讓領(lǐng)導(dǎo)先過，站在一旁，面帶微
體制內(nèi)要想混得好，必須要有這4種能力！
2023-10-10進(jìn)入體制八年，省廳機(jī)關(guān)工作六年，一把手身邊工作三年，領(lǐng)導(dǎo)開會時，我最喜歡旁聽，無論是黨組會、廳長辦公會還是專題會。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，我最喜歡觀察，無論是市長縣長還是局長科長。 從一個旁觀者的角度，才能可得出各人的差異和不同，才
體制內(nèi)的工作中，能力和背景哪個更重要？
2023-10-10我從不避諱說體制內(nèi)有“背景”確實(shí)很重要。 舉一個例子，你和另一個同事學(xué)歷、能力、資歷都相當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)同事評價也都不錯，但他舅舅和你們領(lǐng)導(dǎo)是親戚，而你三代貧農(nóng)，沒有一點(diǎn)背景和關(guān)系，那你被提拔的可能性肯定小于你同事。 因?yàn)?/p>
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