體制
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體制內的人際交往，哪有那么復雜？
2023-10-08所謂“三分做事，七分做人”，職場上，我們要能干事、干成事，更要會為人處世。很多人看過一些有關職場人際交往的箴言、技巧，聽過很多高大上的道理，甚至去研究厚黑學，職場之路依然走得平平淡淡甚至坎坷。 究其原因，是一味追求大
在體制內單位當一把手是什么體驗？
2023-10-08前兩天，同學群里轉發了一張照片，那是老劉的工作照，皮膚黝黑、身材走樣、禿頂油膩，跟當年的“班上第一帥”形象完全不同。 看到老劉的“帥照”，不少人感慨：歲月饒過誰？老劉這幾年都經歷了些什么？ 出于好奇，我向老劉問道：你這幾年
體制內不能得罪的5種人，如果你得罪了，后患無窮，別不放在心上
2023-10-08表面上看著同事之間和和氣氣，但是暗地里卻刀光劍影。人與人之間的關系都是錯綜復雜，如果你是一個小白，那么絕對摸不到頭腦。看似關系很密切的兩個人，卻是針鋒相對的仇人。不說話的兩個人卻有著極強的默契。說到這里，大家肯
體制內調崗的正確方法
2023-10-08千萬不要以為調崗不就是換個部門換個科室么，沒那么容易。甚至如果你是剛入職的小蝦米，對環境十分陌生，有沒有什么背景的話，調崗基本成為不可能。因為陸續有幾位好友私信我說想要調崗，其實每個人的具體情況不同，具體的操作方
初進體制內，小白如何生存？
2023-10-08體制化這個詞，大家并不陌生。如今，尤其是疫情的影響，很多人對生存的方式產生了很大的思考。所以越來越多的人，選擇畢業之后進入體制內工作，比如老師、公務員、事業單位等相對穩定的工作越來越受到年輕人的追捧。 最近流行
體制內“老油條”的10條內功心法！
2023-10-081.公平是相對的，不公平是絕對的。能力素質強，就能獲得賞識重用？工作干得好，就能獲得提拔晉升？是也，亦非也。聽招呼的能力素質強，才能獲得賞識，得認可的工作實績好，才能獲得肯定。說不公平的人，往往太專注于具體的事，而認為還較為
體制內如何做到邊緣化，成為“慢牛”活瀟灑人生
2023-10-08初看標題，也許你會疑惑，體制內如何做到邊緣化？一般的文章不是都在傳授如何避免邊緣化嗎？看作者慢慢和你說，邊緣化也是體制內的另一種瀟灑活法。01 體制內“快牛”的悲哀體制內是個神奇的地方，一旦進入體制內工作，你就端上了
作為一名新人，不要和體制內的老干部關系太近，看完你就知道了
2023-10-08體制內有個非常明顯的兩極分化的現象：忙的忙死，閑的閑死。那些上了年紀，前途無望又不敢輕易離開體制的人，很多過的就是每天混日子的生活，有些人想象的體制內工作就是一杯茶、一份報紙說的就是他們，只是現在報紙換成了電腦。
在體制內工作，這些經驗都很實用！
2023-10-08不同的環境，運行的是不同的游戲規則。在體制內工作，最重要的有時候并不是埋頭苦干，而是掌握開展工作的方法和技巧。要知道，指導思路一旦出了問題，那么一切都將事倍功半甚至南轅北轍。我整理了一些非常實用的經驗，也許就有你
差不多到底差什么？體制內，這樣遲早會害死你
2023-10-08一個人對生活，工作，感情的態度越來越差，往往都是從“差不多”開始的。問工作的進度，你的回答永遠是“差不多了”，問你的旅程安排，你的答案里永遠有"大概"“可能”“也許”……你輕而易舉就把別人的心系在桅桿上，再懸起來。
體制內如何當好單位的中層小領導？
2023-10-08按照體制內晉升的“金字塔”模式，能當上大領導的幾乎是鳳毛麟角，在區縣級單位大部分人工作到退休的天花板也就止于副科實職了，當個單位副職或股級科室負責人。向上面對眾多領導，向下接觸最基層的干部們，中層領導在單位基本
體制內有哪些看似精妙實則很蠢的規則
2023-10-08俗話說，無規矩不成方圓。在任何地方，都有自己的規章制度。體制內單位，條條框框、規矩規則更是隨處可見。 有的規則，看起來很蠢，實則精妙無比。比如，上班穿正裝、開會念稿子、提拔晉升一刀切、逐級審閱簽字、會議記錄等。 相
體制內有毒的4條“偽經驗”，別信！
2023-10-08所謂“不聽老人言，吃虧在眼前”，混跡職場，他人的經驗之談，一般能讓我們少走彎路。 但凡事無絕對，也會有些不合時宜、不切實際、以偏概全的經驗，有毒且害人，一定要認真加以甄別。比如下面這些經驗，聽的時候可要當心了。 1.不要
想明白這5條道理后，我在體制內不焦慮了
2023-10-08在職場，即使在同一個單位、同一崗位，不同人的狀態、感受也是不一樣的。有的，過得苦而累；有的，卻覺得工作輕松。 究其原因，是心態、理念不一樣，懂得的道理不一樣。那么，有哪些道理，我們想明白后，會讓我們的職場之路變輕松？ 1.沒多
12條體制工作“大實話”，超實用！
2023-10-081.待人接物，既不要用力過猛，也不要畏畏縮縮。碰見領導，大大方方地打個招呼，不要繞著走；得到別人的幫助，適當地表達感謝，有機會了給予回饋，不要過于禮貌或客氣。 2.到了領導的辦公室，領導起身給你倒水，不要干楞著，等著領導給端過
體制內最不劃算的幾種人：又費力又不討好！
2023-10-0801明著擺爛，其實靠譜含冤指數：★★★★☆這種人，總愛把“反正我啥也不在乎”“給我一口飯吃就行”，明著一付擺爛的模樣。要么就是天天牢騷話不斷，領導偏心啦，給的事太多啦，干不下去了想辭職等等。可是真到了干活的時候，強迫癥
在體制內工作，不要畏手畏腳，一定要落落大方
2023-10-08記得剛參加工作的時候，膽小怕事，看到領導就害怕，躲得遠遠的，臉皮薄，還自尊心強，特別在意同事們的眼光，不敢得罪任何人，對誰都低三下四的，做事畏手畏腳，工作干的那叫一個卑微。 科室里一個要退休的老同事實在看不下去了，退休之前
體制內的糟心事，你一定遇到過！
2023-10-08長期在體制內工作的小伙伴，肯定會遇到很多糟心事，老白這里總結了一下，你一定遇到過。糟心事兒一：被推活剛入職單位的時候，經常會有老員工推給你本不屬于你的工作。剛開始常常是以幫忙的名義，慢慢的這項工作就變成你的了。對
體制內“躺平”也是一種為人處世的藝術
2023-10-0801 官場，無非花花轎子人抬人。 你沒讓領導背鍋，沒讓領導有厭惡感，沒讓領導聽到你的小報告，再加上你用認真工作，在關鍵時刻抬舉了領導。你的關鍵時刻，如果領導那邊不太為難，也一定會抬舉你。 在體制內能恰到好處的“躺平”也
體制內生存“厚黑學”，值得品鑒！
2023-10-08了解規則和邏輯的人，肯定是“明白人”，也終將成為最輕松且最有成績的人。 思路對了，干什么都是對的，而且還事半功倍；思路不對，干得越多，就越是南轅北轍，還不如躺平了圖個舒服。 01一定要給自己一個清晰的定位 在體制內生存和
在體制內，都有哪些非常深刻的“潛規則”？
2023-10-081.工作是體制生存的一個重要維度，但絕不是唯一標尺。 工作干得很漂亮，肯定有成績，也會得到尊重和榮譽，但未必能夠提拔晉升，因為提拔晉升的關鍵并不僅僅只在于工作。從本質上來說，提拔晉升主要在于兩個方面：一方面，在于你能否
12條超實用的體制工作建議！
2023-10-0801體制工作的特點，決定了在體制內工作必須善于控制情緒，一般情況下，不能做出極端之舉，比如說直接的沖突和開撕。討厭某些人，不喜歡一些事情，要迂回有策略地解決，而不是愚蠢的單刀直入。要知道，遇到刺激就反應，或者心里藏不住事
6條體制生存法則，都是干貨！
2023-10-0801不管大事還是小事，但凡是領導交代的事情，一定要有反饋和“回音”。不要覺得某些事情沒那么重要，就不反饋和匯報，這是非常錯誤的想法。比如說，領導讓你給兄弟單位送一份文件，送到之后，一定要告知領導，不然領導怎么知道你送到
一位體制內老領導的職場箴言！
2023-10-0801 越往上走，所謂的能力素質就越不管用，因為這個時候看的并不是能力素質。 說得再通俗直白一些，能走上一定的領導崗位或層級，能力素質都不是問題。 這時候能不能進一步發展，看的是上級對你的態度。上級看好你，一切都好說；上
體制內生存秘籍：這4類領導正在悄悄毀掉你，越早遠離越好
2023-10-08體制內，遇到一個好的領導是非常重要的。領導能力是一個人在體制內晉升的關鍵。一個好的領導不僅會委以重任，還會提拔你，給你很多發展的好機會。一個好的領導，就像伯樂一樣，可以幫你積累很多工作經驗，教會你一些體制內的潛規
體制內沒有出息的九種表現，看看自己占了幾種？
2023-10-08體制內，員工有沒有出息，精明的領導一眼就能看出來。因為他們閱人無數，見識廣，經歷多，經驗豐富，所以識人辨物的本領非常強大。領導認為有價值、可培養的員工自然是委以重任，想辦法提拔，將其收為己用，甚至成為自己的心腹。而那么
在體制內工作，不可觸碰的4條“紅線”！
2023-10-081.不要動不動就跟領導對著干。什么叫“對著干”？直接的沖突叫對著干，不服從工作安排也叫對著干，背地里吐槽抱怨還是對著干。跟領導對著干，結果只有一個，那就是被冷落、孤立，甚至是刁難和打壓。一方面，領導有工作分配權，看你不
體制內的甩鍋的技巧，你可以不用，但不可不學
2023-10-08在體制內，很多人想著如何提拔晉升，學習各類手段，強化自己的競爭能力和生存能力。殊不知，最好的進攻就是防守，最出色的能力就是自我保護。自我安全是體制生存的基礎，任何評價評優、升職加薪都基于此。然而體制內，多做多錯，只要
體制內的花樣作死行為，數數你中了幾條
2023-10-09體制內，每個人的背景關系錯綜復雜，想要從這樣的一個“戰場”取得勝利，難度非常大。然而在這個殘酷的逐利場上，仍有很多人玩著花樣“作死”，看看你中了幾條？一、遇人就交心，毫無防備工作上難免會遭遇點挫折，這時候，同事看你心情
體制內必須要知道的7條潛規則
2023-10-09明白人不說但都知道的7條體制內的潛規則，初入官場最怕一個人苦苦摸索，工作不是你干得越多越好，人緣也不是一味忍讓就好，不要只低頭拉車，還要注意抬頭看路，有些規則知道越早越好。 一是要見人下菜碟，不要對誰都客氣，體制內沒有
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