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體制內，水平越高的領導，越會有這5種表現
2023-10-10在職場謀生，找到一個優秀的領導，說不定還有機會一飛沖天，飛黃騰達；可若是跟錯了人，找了一個沒出息的領導，那么恐怕很難有出頭之日，最好盡早離開。判斷一個領導的水平高不高，說難也難，說簡單也簡單。一般來說，水平越高的領導，越會
體制內有哪些常識其實是錯的？
2023-10-10所謂“常識”，是大家都明白的、對某一件事物的共同認識。 體制內工作，常識能解決大部分問題，比如：會哭的孩子有奶喝、鞭打快牛等。 但是，體制內生存，光掌握了“常識”還不行，對于那些“反常識”的常識，必須要門兒清。 不然，你
20年體制內工作經驗
2023-10-111.資歷是個玄學。當提拔你時，資歷淺可以說是年輕能干，資歷深可以說經驗豐富;當沒提拔你時，可以說資歷淺仍需磨煉，也可以說有資歷夠但創新意識不強。別不把資歷當回事，但也別太當回事。 2.領導的口頭表揚忽略不計。領導表揚
在體制內，只有少年得志，沒有大器晚成
2023-10-11我們經常會被一些新聞刷屏，比如，某某80后提拔廳級官員啦，某某30歲出頭已經當縣長啦等等，隨著干部年齡結構越來越年輕，這些也都屢見不鮮了。 相反，我們卻從未看到，某某人年逾半百，又去接任某重要崗位。 所以，姜太公80出任宰相，只
老秘分享：體制內工作該注意什么？
2023-10-11我在體制內工作將近8年，在省市縣三級部門都干過，多多少少有一些心得，分享出來，供大家參考。 一、正確認識自我 這個直接決定了在體制內的方向和道路，想清楚自己想要什么，自己擅長什么，自己該怎么辦。 （一）想清楚自己
如何提高體制內主持會議的能力？
2023-10-11會議是職場常用的工作場景，每場會議都需要一位主持人。談到主持人，我們可能會立即想到那些專業的電視節目主持人，當聚光燈亮起時，站在舞臺中央，成為萬眾矚目的焦點，手持話筒侃侃而談，神采飛揚，談笑風生。說實話，普通職場主持基
為什么我們這一代體制內年輕人如此艱難？
2023-10-11我們這代體制內人士，主要就是近十來年公務員熱升溫以后，通過公務員考試進入體制內的年輕人，普遍都會有生不逢時的無奈感和今非昔比的落差感。原因很簡單，就是因為自己進入體制內，發現和自己想象的感覺，和當初別人說的情況，和
老機關經驗：體制內調動攻略
2023-10-11大家都知道，現在體制內的工作越發細致，忙碌和嚴要求是常態，混日子顯然已走不通。如果你覺得現在的單位待著太難受了，又不想離開體制，想主動走出去，多接觸其他單位，那么接下來的內容一定要認真讀，每一個字都都對你有幫助。01體
在體制工作，這18條謹記！
2023-10-111.口碑很重要，而且很難改變。先苦一段時間，等大家都認為你吃苦能干，哪怕你慢慢偷懶，大家對你的印象依然是‘‘能干’。同理，打上Xx領導標簽，可能過幾任領導都消除不了。2.體制內，能寫會寫是本事，但成為公認筆桿子是很慘的事。
關于體制內“寫材料”的經驗和建議清單
2023-10-111.在體制內工作，文字能力是必備素質，不一定要文采飛揚、妙筆生花，但至少得能寫一篇結構完整、語言通暢的文章。2.寫材料是苦差，加班加點是常事，一定要擺正心態，扭轉“給領導打工”的思想，樹立“為自己而作”的意識，把寫材料當
關于體制內工作的經驗和建議清單
2023-10-111.公務員考試運氣成分很大，考不上不代表能力不行，考上了也不代表天賦超群。去正式的培訓機構，報個正經的培訓班，學個正規的培訓課程，拿出高三一半的精力去學習，剩下的就交給命運。2.考公務員時，別想著“曲線救國”去考異地的
關于體制內同事關系的經驗和建議清單
2023-10-111.體制內是藏龍臥虎的地方，別小看任何一個不起眼的人。沒經歷過他的過去，就別評價他的現在。2.謙虛是新人最重要的品質，無論自己過去有多輝煌，都不能孤高自賞、個性十足。人們對新同志的看法，都有慣性思維，那就是任勞任怨、
體制經驗談：體制內最不怕的就是“被罵”。
2023-10-11在體制內，被大領導發現了工作上的失誤，被大領導，分管領導罵了。是不是徹底完了?以老江來看，被罵，這很正常。誰還沒有犯錯的時候。“犯了就改”嘛！不過，像題主這樣，擔心是不是會給領導留下不好的影響，乃至于想到什么“徹底完了
體制經驗42條
2023-10-111. 體制內，萬事要懂得多請示，領導都不怕麻煩，你擔心什么。做事要按照領導的指示辦理，還要懂得留痕。2. 單位內，領導吩咐的任務，一定要懂得完善相關決策程序，規避風險，不要為了做事而引出了另一個矛盾。3. 不要老是將風頭聚集
在體制內工作成長得最快的十種人
2023-10-11一、沉穩但不木訥這是當官的最基本素質，也就是說，做人做事得穩重、靠譜，值得信賴。這里面有幾個要素：一是低調做人，不能啥事沒辦就亞麻跌、噶的耶，沒完沒了不敬業；二是悶頭做事，有板有眼、有始有終、有執行力，從不PE，更不ED；三是
體制內，哪種類型的人混得開?
2023-10-11一名混跡縣域基層體制內的老油條，身邊人來人往，潮起潮落，見了不少人，看了不少風云，但這些年也只發現其中有一類人發展得很好。 通過長期觀察和分析，發現這類在體制內發展得很好的人，具有三個鮮明特征： 1、不顯山不露水 在大學
想在體制內脫穎而出，有哪些捷徑可走？
2023-10-12一說到“走捷徑”，尤其是體制內“走捷徑”，可能很多人都想到了終南捷徑、旁門左道之類的話語。其實不然，雖說條條大道通羅馬，但是總有相對的遠近之分。任何工作都有其方法和規律，筆者認為的“捷徑”，絕非那些拿不上臺面的手
體制內混，這件事比干好工作還重要！
2023-10-12大家都說，成績是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。這句話沒錯，但有個前提，那就是，這種干，不是埋頭苦干，而是眼觀六路、看菜吃飯地巧干。那么，怎樣才能巧干？我理解最重要的就是要有“局”的意識，要跳出自我，對自己所處的這個“
破解體制內人際相處之道，只需三招！
2023-10-12第一招：與人相處，看菜下飯。 總體來講，可以簡單把同事分為三種。 第一種，對自負的人，拍馬屁。自認為很了不起的同事，是我們在體制內遇到的最多的。對于自負的人，你的原則就是拍馬屁。一個人自負有很多方面，他覺得自己能力強，那
體制內，什么樣的同事你不能得罪？
2023-10-12與同事交往過程中，我們要做到盡量不得罪人。因為得罪人之后，一方面可能讓人記恨你，說不定啥時候就擺你一道；另一方面人在單位，抬頭不見低頭見的，難免有些尷尬。因此，我們在工作中，首先要做到“不求戰”。 但“不求戰”不代表
體制內破解內卷的三大“法寶”
2023-10-12近一兩年，內卷這個詞被說的很多，具體現象、含義、影響之類的就不多說了。不論市場還是體制內，只要在職場，都一樣有內卷化問題，所以體制內人士也不能幸免。更關鍵的是，自己內卷也就算了，自己的孩子們也在卷，而且小小年紀卷的比
體制內年輕人該不該摸魚，該如何摸魚？
2023-10-12作為一名體制內三旬老漢，和朋友聊到現在一上班就想摸魚或者正在摸魚的年輕人越來越多了，大家都深感現在年輕人不好帶。這種現象我們該如何看待？如何應對？ 首先我們分析這種現象分析，一分為二的說，這種現象一方面是時代的進
體制內升遷的三大效應
2023-10-12機關講求的是意志和主張的貫徹實施，講求的是上下通暢、政令一致，這在古今中外概莫能外。 在這一要旨下，價值統一、感情相通、“談得來”、“好使喚”，將是領導決定是否提拔重用一個人的關鍵因素。 如果這個被領導器重的人
體制內悟性高的人，為什么提拔的快
2023-10-12在我的干部朋友里面，有幾個年輕點的提拔得比較快，他們受到命運的格外垂青，都有一個共同點，悟性較高。一、悟性高常常能讓人脫穎而出同是干事，有的吃虧，有的能夠事半功倍，關鍵是有沒有對上領導的路。因此，任何事在干之前，必須悟
體制內說話要見事見人
2023-10-12官字兩張口，意思就是在體制內當官，上面要有人保護，自己的嘴巴還得會說。有一句話叫“一言以興邦，一言以喪邦。”可見說話可以影響的層面，小至個人，大可以至整個國家，并不是一件簡單的事。 在體制內生存，說話的時候有一個非常
在體制內上班，做好哪些細節能讓領導瞬間欣賞你？
2023-10-12我覺得當時只有27歲的林彪告訴楊成武的帶兵九條就是給體制內年輕干部講授的最好細節體現： 一、要勤快。不勤快的人辦不好事情，不能當好軍事指揮員。應該自己干的事情一定要親自過目，親自動手。比如，應該上去看的山頭就要
在體制里做個折騰的年輕人沒什么不好
2023-10-13前陣子和朋友們坐在一起吃飯，聊起來情懷這個話題， “一把年紀了談什么情懷啊，現世安穩，不如曬個太陽喝個小酒，舒坦。” “你這么說可不對，人家年輕人可不能抱有這樣的想法，趁著年輕還有心氣，多往上走走總歸是好的，好歹青年同志
誰說體制人沒情懷？
2023-10-13情懷是什么？ 情懷是詩和遠方，情懷是羅永浩的錘子手機，情懷是王衛為順豐小哥的霸道出頭，情懷是屠呦呦發現青蒿素的執著，情懷總能震顫心靈。 同時，情懷是徐才厚家的一噸現鈔，情懷是冠希哥的錄像，情懷是煙草局長韓峰的日記，情懷更
剛進機關的我，沒想到體制內居然是這樣的…
2023-10-1301 新的征程 我是去年上岸的。沿海地區某鄉鎮。 單位在七月份的第一次見面會上問我們： 各位未來的同事，我們八月份有一項很重要的工作，需要你們提前上班，自愿原則，請問你們愿意服從安排嗎？ 我心想，那還用說的，必須服從組織的
身在體制內，如何管好嘴？如何用好嘴？
2023-10-13嘴有兩大動作，一是閉；二是張。“閉”是沉默；“張”是說話。 體制內的嘴，最易犯的錯誤有兩種：一是該“閉”時不知道閉；二是該“張”時又不知道如何張。正所謂是進退失據、左右為難。 （一）古埃及文學作品《能言善辯的農夫》用“
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