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2024“黨建+基層治理”經驗交流材料
2023-03-07構建“黨建+”新模式，打造基層治理共同體 近年來，我區堅持黨建引領基層治理，以“蓮心·360 民呼我行”專項行動為抓手，不斷探索“黨建+”新模式，通過整合服務資源，挖掘社會力量，對超大型社區精細化治理進行了一系列
2024鄉鎮治理體系改革發言材料
2023-03-07構建簡約高效體制 提升鄉鎮治理能力 近下來，我市以構建簡約高效的基層管理體制、激發經濟發達鎮內生動力為目標，建立健全符合經濟社會發展實際、適應城鎮化發展需求的新型行政管理體制，效果明顯。 一、實施擴權
2024激勵干部擔當作為經驗交流材料
2023-03-07全省組織部長會議指出，要堅持重實干、重實績、重擔當的考核導向、用人導向，激勵干部想事、干事、成事。我區堅持事業為上，打好激勵干部擔當作為的“組合拳”，讓干部敢擔當、勇負責、善作為，為推進地方高質量跨越式發展提供
2024黨建引領基層治理“三個三”經驗交流材料
2023-03-07強基礎 補短板 勇爭先 近年來，我們以深化“三化”建設為抓手，做好融入融合文章，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作都抓具體、抓深入，努力放大基層黨建助推高質量跨越式發展的乘數效應，不斷提升黨的建設水平
2024公務員培訓工作典型材料
2023-03-07聚焦服務高質量轉型發展 圍繞貫徹落實習近平總書記重要指示精神，**省著力促進公務員培訓工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優不優”提升，為全方位推動**高質量發展提供了堅強組織保證。 一、突出思想引領
2024未成年人保護工作典型材料
2023-03-07筑牢五道防線織密未保安全網 我縣有未成年人11.33萬。近年來，緊緊圍繞構筑“六位一體”未成年人保護工作體系，以“筑牢五道防線”為抓手，通過抓實思想道德建設、優化成長環境、強化特殊群體關愛，不斷織密未成年人
2024城市黨建工作發言材料
2023-03-07“紅管家”賦能基層治理 社區是城市治理的最后一公里，我區深入貫徹落實全省組織部長會議精神，以基層黨建鑄魂固本強力“1159”工程為統領，在城市重點實施“紅管家”工程，深化黨建引領基層社會治理，讓“最后一公里”
2024建設紅色美麗村莊交流發言材料
2023-03-07“一體三驅動”高質量建設紅色美麗村莊 2021年以來，我市堅持健全黨的領導體系，以項目建設、組織建設、文化建設為驅動，高質量建設***、***、***3個紅色村，為抓黨建促鄉村振興探路子、作示范。 一、健全黨的領導
2024推進新型城鎮化建設經驗交流材料
2023-03-07強化系統思維 推進新型城鎮化建設 近年來，我市按照習近平總書記“推進以人為核心的新型城鎮化”指示精神，堅持以人為本，加快推進東西兩城相擁發展、城鄉山海有機串聯，推動了城鎮化發展由外延擴張式向內涵提升式
2024駐村干部隊伍管理經驗交流材料
2023-03-07創新管理服務新模式 創建五彩斑斕的“駐村之家” 近年來，我縣探索創新鄉村振興駐村工作隊管理服務新模式，創建“駐村第一書記（工作隊）之家”，著力打造駐村干部激勵、關懷、辦公、分享、展示“五個之家”。 一、
2024完善公務員激勵保障機制典型材料
2023-03-07完善激勵保障機制 習近平總書記強調，要加大正向激勵力度，引導廣大干部保持良好精神狀態，奮發有為、敢于擔當。**深入貫徹落實公務員法及配套法規，系統謀劃公務員考核、獎勵、工資福利等工作，用足用好用活政策資源
2024生態環境保護典型經驗交流材料
2023-03-07下好“先手棋”助推生態環境高質量發展 近年來，我縣將良好的生態環境作為立縣之本、發展之基，創新舉措，善作善為，助推生態環境高質量發展。 一是下好城鄉污水處理“生態概念”棋，破解污水直排直放問題。秉持“水
2024黨員教育管理典型發言材料
2023-03-07黨員教育管理典型發言材料 近年來，**縣聚焦黨員教育管理工作中的薄弱環節，探索實施搭建“微平臺”、推送“微黨課”、規范“微活動”、組建“微網格”、開展“微行動”、實行“微積分”為主要內容的“六微”工
2024流動黨員管理經驗交流材料
2023-03-07數字賦能破解流動黨員管理“三大難題” 去年以來，我縣聚焦流動黨員聯系難、管理難、服務難等問題，通過加強組織建設、做好服務保障、深化學習教育等措施，著力解決流動黨員流出地“管得著看不見”，流入地“看的見
2024優化營商環境推進會交流發言材料
2023-03-07打好“一號改革工程”攻堅戰 下面，我就區發展和改格局推動營商環境再優化工作情況匯報如下： 一、主要工作開展情況 區發展和改革局堅決貫徹落實市委市政府、區委區政府關于“一號改革工程”優化營商環境決策
2024組織部長會議激勵干部擔當作為發言材料
2023-03-07健全四大激勵機制 力促干部擔當作為 近年來，我縣不斷健全“選賢任能、精心培育、考核評價、關心關愛”四大正向激勵機制，充分激發和調動干部干事創業的主動性、積極性和創造性，為推動高質量發展提供堅強組織保障
2024人才工作經驗材料
2023-03-07人才工作經驗材料 近年來，我縣深入貫徹落實中央和省委、市委工作部署，牢固確立人才引領發展的戰略地位，堅持“人人都是人才”，全力吸納人口、招引人才、聚集人氣，為高質量發展提供了有力人才智力支撐。2021年位居
2024推動年輕干部脫穎而出工作匯報材料
2023-03-07“三個聚焦”推動優秀年輕干部脫穎而出 全省組織部長會議指出，要健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制。我市精準對焦，精確對表，把培養選拔優秀年輕干部擺在更加突出的位置，努力鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業
2024考核工作助推高質量發展典型材料
2023-03-07構建“四維考核”助推全市經濟社會高質量發展 去年以來，**市委組織部按照高質量發展要求，狠抓省考任務全面完成，大抓市考指標穩步推進，嚴抓平時考核落細落實，探索“考人”“考事”深度融合，強化“三項機制”結果運
2024年輕干部培養選拔匯報材料
2023-03-07“四輪驅動”助力年輕干部駛入成長快車道 去年以來，我縣堅持以事擇人，牢固樹立重擔當、重基層、重實績、重公認的鮮明用人導向，建立“選育管用”全鏈條培養選拔體系，通過分類儲備、實踐錘煉、嚴厚結合、擇優而任
2024省人社廳社會保障典型材料
2023-03-07保民生 謀發展 近年來，我們堅決貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，按照黨中央、國務院決策部署，落實人社部工作安排，持續深入抓改革、促擴面、保發放、防風險、優服務，社會保障事業呈現出良好發展態勢
2024基層社會治理工作經驗交流材料
2023-03-07基層社會治理工作匯報 近年來，我區以固本強基、提質增效為出發點，創新基層社會治理模式，持續抓細網格、抓牢源頭、抓實創新，治理精細化水平大幅提升。 一、立足網格兜底，激活“神經末梢”，以“小網格”托底“大治
2024干部隊伍“四個聚焦”經驗材料
2023-03-07堅持“四個聚焦” 建強干部隊伍 近年來，我縣堅決對標對表，以黨的政治建設為統領，強本領、鼓干勁，正導向、固防線，著力打造一支勇于擔當、攻堅克難、作風優良的干部隊伍。 一、聚焦賦能蓄力，建好干部“蓄水池”。實
2024政務服務熱線改革典型經驗材料
2023-03-07“四個一”機制深化12345熱線改革 近年來，我市始終堅持人民至上的價值理念，大刀闊斧實施12345“接訴即辦”改革，逐步形成以12345熱線及其網絡平臺為主渠道，對群眾和企業訴求快速響應、高效辦理、及時反饋、主動
2024組織部長會議干部考核發言材料
2023-03-07做優綜合考核 激勵干部加油 去年以來，我縣積極探索、先行先試，做實做優“誰來考”“考什么”“怎么考”“如何用”，發揮綜合考核“指揮棒”作用，點燃干部加油干激情。 一是成立考核專班，明確“誰來考”。打破“
2024鄉土人才培育工作交流材料
2023-03-07鄉土人才培育工作交流材料 近年來，我區堅持把提升鄉土人才隊伍的整體素質作為人才工作的重要任務，多渠道、全方位開展人才培訓，為推動全區脫貧攻堅、鄉村振興鍛造了一批創新能力強、實踐本領高的人才隊伍。 一
2024組織部長人才工作會議發言材料
2023-03-07打造人才磁場 培育制造名城 人才是發展之要、競爭之本、活力之源。**作為先進制造業城市，有良好人才基礎，也有雄厚人才實力。全市人才總量達到66萬余人，高層次人才4258人，其中院士3人、國家和省級人才406人、行業
2024鍛造一流人社干部隊伍匯報材料
2023-03-07鍛造一流人社干部隊伍匯報材料 今年以來，市人社局以深入開展“干部能力提升年”活動為契機，大力實施“四大提能行動”，培養新時代“五懂五會”干部，著力打造政治靠得住、業務過得硬、作風落得實、群眾信得過的一
2024黨建領航營商環境經驗材料
2023-03-07黨建領航“心連心” 營商環境“滿園春” 近年來，**市錨定“全省作示范、全國進一流”目標，聚焦營商環境優化升級“一號改革工程”，積極探索“黨建+營商環境”新機制，出臺《關于開展黨建引領優化營商環境“心連心”
2024理論宣講工作經驗交流材料
2023-03-07守正創新打造理論宣講高地 近年來，我市把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，積極履行新時代宣傳工作使命，著力打造理論宣講高地，持續推動黨的創新理論銘刻腦海、扎根心田、融入血脈
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