副職
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2024建筑項目四部副職崗位競聘演講稿
2023-01-29尊敬的各位領導、各位評委、同事們： 大家好!首先十分感謝各位領導、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會，憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業的熱愛以及對自己潛力的自信，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞
2024發改委機關干部競職演說（中層副職）
2023-01-29尊敬的各位領導、各位評委： XX人才百舸爭流，中層競崗伯樂迭馳。感謝各位伯樂的支持和厚愛！昨天算是歷練，今天才是啟航。 我是XX，41歲，中共黨員，碩士研究生。2000年考入XXXX，歷任XXX、XXX、XXX、XXX。2
2024某國有企業中層副職干部競聘演講材料
2023-01-30尊敬的各位領導： 大家好！ 我叫**，現任**一職。今年，是我入職的第**個年頭，我本人也即將迎來自己**歲的生日。今天，我很榮幸地站在這里參與競聘，感謝公司給我們創造了這樣一個展現自我的機會，相信通過這次競聘會讓更多優秀
怎樣當一名副職領導，既讓正職喜歡，又讓下屬尊重？
2023-02-09在職業生涯中，我們會遇到許多形形色色的副職領導，有的敢闖敢干正職喜歡，有的拉幫結派亂搞圈子，有的爭名爭利毫無大局，有的推三阻四正職厭惡，有的欺上瞞下人緣極差，有的你好我好沒有原則，有的無所事事不思進取…… 到底要當一
什么事都你管，還要副職干什么
2023-02-10在一個班子中，正職只有一個，主抓全面工作。按照分工還配有幾個副職，分管不同的工作。全局的事，在集體研究的基礎上，正職拍板定案，副職分頭執行。正職和副職不限于那些大單位，也包括一些小部門。如果正副職能夠各司其職，各盡其
如何做好單位的副職？
2023-02-10副職是不好做的。干多了，正職提防你，怕你籠絡人心，覬覦正位。干少了，正職不滿意，說你沒有敬業精神，不知道為領導分憂解難。其實，一個副職領導，名義上是領導，本質上不過是級別高點的下屬罷了。如果不懂得這個定位，總是以領導自居
是在基層當正職好，還是到上一級當副職好？
2023-02-11任何領導都是從下一級領導提拔上來的，因此從長遠考慮，無論基層正職權力再大，再實惠，有機會都要毫不猶豫往上走，只有上了臺階，才能有望企望下一步，才能看到更好的風景。這是體制內都應遵循的晉升規律。 不過在實際中也要看個
主要領導意見不一致，掛職副職怎么辦？
2023-02-11問： 我正在鄉鎮掛職副鎮長，前幾天，書記、鎮長在研究產業發展問題時各執己見，我覺得他們說的各有各的道理。他倆都問我怎么看，出于謹慎，我并沒有發表意見。請問，再遇到這種情況，我該怎么辦？ 答：近年來，各地各部門對干部進行掛職鍛
副職該有的七個“特質”
2023-02-11一個班子是由一個正職和若干個副職組成的。正副職所擔負的職能責任決定了他們各自不同的角色定位，也對他們的個性特質提出了不同的屬性要求。作為副職，該有哪些突出的品質氣質和個性特征呢？敢于“獨當一面”。 副職最硬
正職和副職的相處之道
2023-02-11領導者要提高領導力，必須高度重視協調，把握協調的方法和藝術。在眾多關系中，領導班子內部的協調尤其重要，正副職的相處藝術更為微妙。只有正副職搭配好，相處融洽，才能真正實現班子內部的和諧，從而提高領導班子整體的領導力。
副職需要具備哪些特質？
2023-02-11一個班子是由一個正職和若干個副職組成的。正副職所擔負的職能責任決定了他們各自不同的角色定位，也對他們的個性特質提出了不同的屬性要求。小編之前分析總結了一把手的八個“特質”，引起共鳴。作為副職，又該有哪些突出
為什么說鄉鎮副職是仕途一個坎？
2023-02-11在人生的道路上，并非一帆風順，而是充滿著荊棘、坎坷，前方的道路總會有各種道坎在等待著我們“邁”過去！如果你幸運地踏過了那道坎，那前進的道路就能峰回路轉，下一個路口或許就會有新的轉機在等著你……對于走公務員仕途的人
“正職與副職”——懂了就是明白人
2023-02-11錢鍾書的《圍城》對正副職作過形象的比喻：如果把正職比作過去富人家的太太，而副職就像姨太太。太太只能有一個，姨太太則數量不限。太太與姨太太的待遇自然不一樣，否則也就不會有那么多的姨太太千方百計想被“扶正”了。這
當好副職，到底有多重要！
2023-02-12任過職的干部都能體會到，當一個好的正職很難，當一名合格的副職也不容易。有的同志當正職干得比較明白，當副職卻長時間適應不了，甚至變“助手”成“對手”，使正職不滿意，自己不舒暢，群眾有意見。為什么會這樣呢？因為副職往往扮
常務副職與普通副職有什么區別？
2023-02-12知道什么叫“論資排輩”吧？這就是其中一種。常務副職比副職多了兩個字，就是明明白白寫在腦門兩個字“二把”，告訴所有人要懂規矩，老大不在家，老二“說了算”，保證工作秩序正常運轉。 這里面有職務和職級、實職與虛職、待遇
副職配合正職做好工作的藝術
2023-02-12領導活動是人類社會的一種重要活動，對人類社會各項事業的發展起著極為重要的作用。副職在人類領導活動的歷史上總是占有重要地位。特別是在建設有中國特色社會主義，實現中華民族偉大復興、全面建設小康社會的今天，副職正
領導到底應該怎么當？（正職四不、副職四不、平級四不、用人四不）
2023-02-12一、正職四不總攬不獨攬，宏觀不主觀，決斷不武斷，放手不撒手 1、總攬不獨攬。一把手什么都可以管（總攬），也什么都可以不管（不獨攬）；一把手可以不做事情，但是一定有一項權利，就是知情權，如此才能通觀全局，并且不被日常繁雜瑣碎小事所
正副職之間，是有很多忌諱的
2023-02-12正副職之間，是有很多忌諱的。尤其是在個人工作方式、方法、風格方面，有自己的一套。不但容易誤會，而且極可能結怨，又相互不知道因為什么。即使是在民主生活會中，也有很多想說、但沒有說的話。借這個機會，一并放到桌面上，供大
當好副職，這些門道兒要知道！
2023-02-12當好副職，這些門道兒要知道！有人認為當副職是件很輕松的事情，有事時上面有領導頂著，有活了下邊有下屬干著，自己在當中做一個“二手掌柜”；還有人認為副職領導上不上，下不下，并沒有什么大的實權，關鍵時候還得自己干活，還會受到很
把握這4點副職權威樹起來
2023-02-12把握這4點副職權威樹起來副職在單位都有著自己的分工，一般都應該是分管工作的“大拿”。但是，在實際工作中，由于副職的權利有限，特別是在遇到一些特別強勢的“一把手”的時候，會導致單位很多人拿副職根本不當回事兒，所以現
想當好副職，這5條建議請查收！
2023-02-13想當好副職，這5條建議請查收！在單位，有一類重要人員，他們對整個單位負有一定的領導責任。同時，又在正職的領導下，為正職當好參謀助手。那么，在職場，如何當好副職？一要明確自身定位。在單位，副職終究只是配角，要定好位，做到到位不
正副職關系如何處理？十年老機關談心經！
2023-02-13兜兜轉轉步入職場10多年了，有過失意、有過得意。從剛參加工作時的職場“小白”，到四年后通過公選走上部門副職的領導崗位，再因為公選的出色表現，被平調到縣政府辦公室任副主任，開始正式接觸文字工作，再到平調至縣委辦公室任
副職配合正職做好工作的藝術
2023-02-15領導活動是人類社會的一種重要活動，對人類社會各項事業的發展起著極為重要的作用。副職在人類領導活動的歷史上總是占有重要地位。特別是在建設有中國特色社會主義，實現中華民族偉大復興、全面建設小康社會的今天，副職正
怎樣當一名副職領導，既讓正職喜歡，又讓下屬尊重？
2023-02-15在職業生涯中，我們會遇到許多形形色色的副職領導，有的敢闖敢干正職喜歡，有的拉幫結派亂搞圈子，有的爭名爭利毫無大局，有的推三阻四正職厭惡，有的欺上瞞下人緣極差，有的你好我好沒有原則，有的無所事事不思進取…… 到底要當一
什么事都你管，還要副職干什么
2023-02-15在一個班子中，正職只有一個，主抓全面工作。按照分工還配有幾個副職，分管不同的工作。全局的事，在集體研究的基礎上，正職拍板定案，副職分頭執行。正職和副職不限于那些大單位，也包括一些小部門。如果正副職能夠各司其職，各盡其
正副職關系如何處理？十年老機關談心經！
2023-02-16兜兜轉轉步入職場10多年了，有過失意、有過得意。從剛參加工作時的職場“小白”，到四年后通過公選走上部門副職的領導崗位，再因為公選的出色表現，被平調到縣政府辦公室任副主任，開始正式接觸文字工作，再到平調至縣委辦公室任
副職應具備的七個“特質”
2023-02-201.敢于“獨當一面”；2.勇于“維上護下”；3.樂于“排憂解難”；4.善于“穿針引線”；5.甘于“端茶倒水”；6.勤于“查漏補缺”；7.貴于“推功攬過”。
正職領導要善于讓副職“動”起來
2023-02-20⒈不要越俎代庖，要善于借智，讓副職動“腦”。⒉不要個人專斷，要善于傾聽，讓副職動“嘴”。⒊不要脫離群眾，要善于引導，讓副職動“耳”。⒋不要事必躬親，要善于授權，讓副職動“手”。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.haobig
新正職與老副職相處的“五句話”
2023-02-20⒈敬重但不敬奉。⒉團結但不巴結。⒊留心但不多心。⒋民主但不無主。⒌謙虛但不謙卑。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.x1762.cn
當好副職領導的“四條原則”
2023-02-20⒈擺正自己位置，到位不越位。⒉干好分管工作，主動不沖動。⒊善對正職負責，補臺不拆臺。⒋解決棘手問題，用權不爭權。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.x1762.cn
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