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體制內大實話14條，每一條都是金玉良言
2023-10-05剛參加工作的時候，有幸跟著親戚去拜訪了一位體制內退休的老前輩，老前輩知道我在體制內工作，就語重心長的告訴了我一些“大實話”，讓我一定要牢記于心。1.待人接物要不卑不亢。初進機關，待人接物說話做事，把握好一個度，既不用
體制內年輕人一定不能有的這四種心態，千萬要注意，會受用一輩子
2023-10-05相信每一個朋友都是抱著“為人民服務”的心態上岸的，可是工作一段時間之后，心態慢慢就有了變化，無論怎么變，在體制內這幾種心態一定要不得。一、混日子的心態有的人剛開始上報時，激情滿滿，工作起來就像打了雞血一樣，但漸漸地
在體制內，一定要知道的10個處事技巧！
2023-10-0501在自上而下的工作體系和機制內，沒有比贏得上級支持更重要的事情了。在干好崗位工作的同時，要盡可能地和領導搞好關系，畢竟領導掌握著權力和資源，且沒有人會任人唯疏。你可以不把領導這個人放在眼里，但是你卻不能忽視領導
體制內肯定會后悔的行為：說硬話，辦軟事
2023-10-05在職場，常會遇到一些人，話說得很滿很漂亮，可行為卻很難讓人理解，我們管這類行為叫：說硬話，辦軟事。 這是比較愚蠢的行為，是很容易把個人形象搞壞、把事辦砸的，是肯定會后悔的，比如以下這些，遇到后直讓人咆哮。 1.說到做不到 今
體制內，如果出現這六種情況，說明你被領導嫌棄
2023-10-05在體制內，不可能永遠一帆風順，有時候即便你做得再好，也難免會被人“忽略”，被人擠兌，尤其是當你被領導“擱置一旁”，不再問津時，就說明你在領導心目中的地位不穩了。當然，這種現象不會突然出現，而是逐漸發展形成的，在單位里面，如
體制內領導說話的技巧
2023-10-05體制內的領導，每個人性格、風格、習慣都不一樣，但是無論是雷厲風行的領導，還是事必躬親的領導，在說話方面，都有一些共同的東西。怒的那一個瞬間，智商是零，過一分鐘后恢復正常。人的優雅關鍵在于控制自己情緒，用嘴傷害人，是最愚
體制內的十大禁忌，千萬不要觸碰，切忌不要以身試錯！
2023-10-05各行各業都有自己的底線，也都有不可說的禁忌。而體制內又不同于其他行業，有些事是千萬做不得的，就像380伏高壓線一樣觸碰不得，因此要樹立“底線”思維，小心才能駛得萬年船。體制內的十大禁忌，千萬不要觸碰，切忌不要以身試錯！1
體制內領導十分反感的八類下屬，從不愿重用，也不會提拔，希望你不是
2023-10-05所謂“林子大了什么鳥都有”，體制內是一個魚龍混雜的地方，什么人都有。有的人很受同事領導喜歡，辦事得力，能力很強，工作生活左右逢源；有的人卻處處不如意，成為大家所排擠厭惡的對象。那么，體制內領導十分反感的八類下屬，從不愿
體制內，年輕人剛被提拔為領導，管不動咸魚怎么辦？
2023-10-05一些提拔的年輕領導如果還有這個思想，說明根本不能勝任這個領導職務啊，因為還不會“領導”啊。 都是成年人了，大家都是明牌打撲克，那些老油條更是門清：你拼命工作為了自己提拔，你還想進步，而且存在希望，人家又沒希望了，這明顯
體制內的十大禁忌！
2023-10-05各行各業都有自己的底線，也都有不可說的禁忌。而體制內又不同于其他行業，有些事是千萬做不得的，就像380伏高壓線一樣觸碰不得，因此要樹立“底線”思維，小心才能駛得萬年船。體制內的十大禁忌，千萬不要觸碰，切忌不要以身試錯！
體制內工作三十年總結出的十條真理
2023-10-051、在體制內只要不想當領導，你就是所有人的領導，沒有人能把你開除，也沒有人能扣你工資，只要不犯原則性錯誤，你可以隨心所欲！2、體制內晉升很難的，需要天時地利人和，實力與運氣集一身，不要相信那些什么為官之道、權謀之術，都是騙
體制內如何成為領導的“心腹”，這十招教你搞定領導
2023-10-05每個人都渴望成為“人中鳳凰”，每個人也都想謀求更高的職務。這絕不是人的貪婪心作祟，而是一個正常人的不懈追求。在體制內工作除了看重穩定以外，再就是混仕途，尤其是年輕人有大把的時光和機會，千萬不要桀驁不馴或者盲目躺
體制內，請收起你的表現欲，做一個善于藏拙的人
2023-10-05在學生時代，大家都很羨慕那些多才多藝的同學，文能舞臺表演，武能球場耍酷，各類獎項拿到手軟，儼然是校園的小明星，老師欣賞，學生追捧，風頭一時無倆。于是，一些人進入體制以后，也想著像在校園時一樣，充分展示自己的才能，以期獲得領導
陽了以后，體制內的我活得更明白了
2023-10-052022年底以來，大家陸陸續續都陽了。由于領導都紛紛陽了，感覺日常工作沒了主心骨，原本工作無比積極的我突然沒人領導沒人帶隊沒人動員，于是只能六神無主被迫躺平了。 期間忽然感覺躺平也不錯，不但自我感覺不錯，而且社會效應
體制內做好哪些細節，能讓領導瞬間欣賞你？
2023-10-05細節就是水平，細節決定成敗。在體制內工作，能不能得到領導的青睞有時候甚至能決定一個人的前途命運。今天就跟大家聊一聊做好哪些細節能讓領導瞬間欣賞你。 一是文件發送 在工作中，時常需要用到微信這一工具。想象一下，某
在體制內，如何培養沉穩的氣質？
2023-10-05氣質，源于心態、體態以及處事的方法和技巧等等。 在體制內工作，培養沉穩的氣質尤為重要，因為不管在誰的眼中，急急忙忙、火燒火燎都是不夠成熟和靠譜的體現，也必將難以將工作干好、事情辦好、團隊帶好。 那么，究竟該如何培養
體制內的6個潛規則，管用好用！
2023-10-06干工作一定要掌握方法和技巧。下面這6個在體制內工作的潛規則，都是干好工作的必備思路和技巧，不然再有激情再有努力，也很容易陷入被動的境地，要么費力不討好，要么處處得罪人。 規則一：干工作不要那么快 一個非常殘酷的現實
新的一年，體制人該有的“斷舍離”！
2023-10-06富貴在天，人各有命。 在體制內工作，只能越活越明白，而不能越活越糊涂。新的一年，希望所有體制人都能“斷舍離”，放棄幻想，認清現實，不求走得多遠，只求通透豁達。01斷掉不切實際的想法 不管在哪里，社會都是有規則的，而且“勢”比
體制內如何才能讓領導主動想提拔你?
2023-10-06大道理雞湯文說多了大家都煩，還是簡單一些吧。說一千道一萬，領導主動想提拔你，只有一種可能性，就是“利”，再通俗一些：提拔你對他有好處。 經常有單位出現這樣的情況，某個一把手特別不喜歡提拔，經常他在這局好幾年，一個人都沒
體制內的我2024年年終總結
2023-10-06轉眼，2022年過去了。這是極不平凡的一年，回首這一年，收獲、感觸頗多，這一年教會了我很多。 1.要懂得靜下來這一年，靜默、管控、隔離等時常出現，聚餐聚會、日常出行等以前習以為常的事情，在疫情面前顯得十分困難、甚至是一種
體制內，這些細節都是“加分項”！
2023-10-06細節就是水平，細節決定成敗。在體制內工作，光有正確的思路還不行，還要有見微的細節把握，否則早晚落得個馬馬虎虎，甚至不夠穩重的外在形象，勢必影響發展和進步。 01 不要隨便打斷別人的講話，尤其是領導的講話，要有足夠的耐心等
體制內為什么年紀越大，越想躺平
2023-10-06體制內躺平這個話題，之所以經久不衰，是因為它的背后，涉及到一個很重要的命題。 那就是，人活這一輩子，究竟為了什么。 剛進體制的年輕人，總感覺世界很大，充滿了新奇。 于是，年輕人有一股沖勁，努力拼一把，把自己的層次提起來，好看
體制內為什么會寫材料這么重要？
2023-10-06關于體制內會寫材料與提拔之間的關系問題，歷來眾說紛紜，有人表示，會寫材料的人容易晉升；有人表示，相比會寫材料，晉升更靠“關系”。其實，個人覺得在體制內，同等條件下，會寫材料的人晉升速度更快。 那么，材料寫得好，對個人發展的
如何看待體制內“借調”現象
2023-10-06體制內的朋友大都知道“借調”現象，所謂借調，就是上級單位從下級單位借人干活，本人在上級單位上班工作，但是人事關系仍然在下級單位，工資當然也由下級單位來發。 一般借調比較多的都是相對有權勢的部門，例如“兩辦”、政法
體制內，最為常見的7種厚黑手段！
2023-10-0601看似表揚，實則捧殺 表揚你，肯定你，支持你，贊賞你，把你捧得高高的，讓你自鳴得意，讓你認不清自己。 一個人越是自鳴得意，越是自我感覺良好，就越容易“越界”，就越容易有出格之舉。 捧殺最為精妙的地方，就在于拿捏了人性的弱點，以
體制內工作的10大禁忌！
2023-10-0601 當眾頂撞領導 下級服從上級，這是職場規矩，不懂規矩的人，肯定是要倒霉吃虧的。 當眾頂撞領導，看似非常威風，但實際上后患無窮。因為在領導看來，你就是沒把他放在眼里，你就是在挑戰他的權威。 公開場合，一定要給領導面子，誰不
體制內的年輕人，“迷茫”不該成為你的代名詞
2023-10-06近日，不少年輕人前來找我交流，他們有的面臨升學壓力，有的工作中遇到了不如意，有的感覺生活和工作沒有意義……他們的壓力各式各樣，但共同之處就是臉上都寫著兩個大字：迷茫。的確，在這個時代，迷茫和焦慮，大概是這一代年輕人共有
體制內領導慣用的三個管理套路，知道就行，別當真，稍不留意就吃大虧
2023-10-06在體制內，所有下屬走過最長的路，就是領導的“套路”，一旦被領導“套路”了，活沒少干，氣沒少受，到頭來什么都沒有。不過玩笑歸玩笑，工作還是要認真干，至于回報嘛……不要想太多就好。為了管理好下屬，領導們往往會采取很多的方法
在體制內，這些做法均為不成熟！
2023-10-0601 對上級的判斷、決策和要求評頭論足，尤其是一些消極的負能量的話語。 這是最基本的職業素養，任何人只要觸犯了這一條規矩，只要一次，就會被貼上標簽，而且還會被領導永遠打入“冷宮”，不得翻身。 要知道，不講規矩的人，是不可
體制內如何看透領導意圖，成為大筆桿子？
2023-10-06制內的所謂筆桿子，并不是自己可以關起門來，下筆千言。 特別是基本專門服務于某領導的筆桿子，說的明白一點，就是領導的記錄儀，兼具翻譯和文字美化功能。 領導筆桿子的水平，更多的是體現領導的思維水平。前幾年的時候，我參加過
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