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2024在縣深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革暨衛(wèi)生健康工作會議上的講話
2023-11-20今天，我們召開全縣深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革暨衛(wèi)生健康工作會議，主要任務是：深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記視察重要講話精神和對衛(wèi)生健康工作的重要指示精神，貫徹落實各級決策部署，努力推動全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質量
我在體制的日子：權力、人性和女人
2023-11-25我在體制的日子：權力、人性和女人01? 距離2012年的冬天，過去已整整十年，但十年前發(fā)生在新疆的一些事，現在想來竟然還歷歷在目。? 特別是下雪天，看著鵝毛大雪飄下來，總會讓我一剎那間，回到那個冬天。? 那些事如今想來都不
我在體制的日子：體制內多少“貧賤夫妻百事哀”啊
2023-11-25我在體制的日子：體制內多少“貧賤夫妻百事哀”啊01? 很小的時候，我對公務員這個行業(yè)充滿了向往，年少懵懂的記憶里，我甚至不知道公務員這個行業(yè)具體是干嘛的，但就是有一種朦朧的認識，覺得公務員是光鮮的、體面的行業(yè)，是大家
體制內，領導想提拔誰，其實早已注定
2023-11-25體制內，領導想提拔誰，其實早已注定有位朋友和筆者聊天交流了很多工作上的感悟，其中就聊到了：? 提拔晉升，是不是早已注定。? 這位朋友列舉了很多身邊的例子，每一個人的提拔都有些突然，但是仔細想來，卻發(fā)現早有苗頭。? 所以，
體制內，聰明人都會“越級匯報”
2023-11-25體制內，聰明人都會“越級匯報”提起“越級匯報”，相信很多朋友內心是有一點不認同的，而且現在很多文章都在批評越級匯報，認為這是很有可能給自己找麻煩的操作。? 其依據無非是，自己的直屬領導被越過，會讓他心生不滿，在工作
體制內，競爭提拔的“三重境界”，你在第幾層
2023-11-25體制內，競爭提拔的“三重境界”，你在第幾層一位朋友說，自己想進步，也知道要抓住主要領導，爭取領導的肯定才有發(fā)展的機會。? 可是，自己目前還是一個基層辦事員，和主要領導中間還隔著科長和分管領導，想發(fā)力卻不知道怎么辦。?
體制內，接受“階層差距”，才能活的通透
2023-11-25體制內，接受“階層差距”，才能活的通透一位朋友跟筆者聊天說，自己剛剛競爭提拔失敗了，心里非常的難受，自己所有的一切都排在第一，卻輸在了背景關系上。? 原來，打敗這位朋友的競爭對手的父親是當地不算小的一位領導，能夠在地
體制內，想提拔，選擇大于努力
2023-11-25體制內，想提拔，選擇大于努力有位朋友和筆者傾訴，說是自己工作兢兢業(yè)業(yè)，待人接物也非常謙遜，領導評價也很不錯，也和領導單獨匯報過很多次個人發(fā)展的意思。? 領導就是一直鼓勵和肯定，然后說會考慮，就打發(fā)自己走了。? 就這樣，一
體制內，想提拔，得吃的了這幾種“苦”
2023-11-25體制內，想提拔，得吃的了這幾種“苦”人生在世，誰愿意平淡過一生，身處職場，哪個不想想往上走，競爭提拔，升職加薪，走上人生巔峰。? 站在峰頂，“會當凌絕頂，一覽眾山小”的感覺，真香。? 只不過，除了贏在投胎上之外，想通過其他任何方
體制內，想提拔，就要尋找“貴人提攜”
2023-11-25體制內，想提拔，就要尋找“貴人提攜”想進步，想在競爭提拔中占據一定優(yōu)勢，脫穎而出，打通上層路線，上層領導的肯定必不可少。? 朝中有人好做官。? 不管體制內外，不管各行各業(yè)，在能夠決定個人發(fā)展的層面獲得一定的支持和提攜，是
體制內，想提拔，就要分析形勢，積累優(yōu)勢
2023-11-25體制內，想提拔，就要分析形勢，積累優(yōu)勢干部人事工作，往往是保護的很嚴密，不透風、不撒氣，不到最后時刻不掀鍋蓋。? 可是，對于有志于競爭提拔的人來說，這反而增添了太多的麻煩，沒有信息來源，不知道什么部署安排，更不知道過程進展，
體制內，想提拔，務必把握好“人脈保質期”
2023-11-25體制內，想提拔，務必把握好“人脈保質期”干部提拔，要有人脈。? 只靠自己苦干，不去主動尋找上面人的提攜，很難成事，最后大概率會是“老黃牛”的待遇。? 會干活，同時也得會來事，有拿得出手的工作成績做鋪墊，又能夠走通領導路線
體制內，想提拔，決不能錯過的4個絕佳時機
2023-11-25體制內，想提拔，決不能錯過的4個絕佳時機一位朋友問：? 提拔晉升，有沒有什么特別的時機，就像是某個時間段就會專門啟動干部工作，或者有沒有什么大小年規(guī)律，好比如領導到崗幾年后會突擊開展。? 要說是干部提拔，還真是不好說什
體制內，如何化解“職場小人”
2023-11-25體制內，如何化解“職場小人”人在職場飄，哪有不挨“職場小人”刀。? 職場小人，在哪都有，不能選擇，也不可能回避，人上一百形形色色，什么樣的都有，誰能保證一輩子不碰到。? 有的朋友可能會說，遇到小人，那就換個環(huán)境唄。? 說的
體制內，在領導面前“不緊張”的訣竅
2023-11-25體制內，在領導面前“不緊張”的訣竅一位朋友和筆者聊天，期間談起了“見了領導緊張”這件事。? 這位朋友的單位剛剛換了一把手，前兩天在走廊里遇到，緊張地直接把領導姓氏都叫錯了，十分尷尬。? 在個人內心里，其實預想過很多
體制內，在領導跟前，務必把握好“度”
2023-11-25體制內，在領導跟前，務必把握好“度”與人相交，需要把握一個“度”。? 諸事不可交心，但是也不可能一點不動心，太過于把人拒之門外，關系就遠了，兩人也就只能維持個工作關系了。? 在公事之外，還是要帶一些私人的感情，如此才能做
體制內，務必走好通往成熟的路
2023-11-25體制內，務必走好通往成熟的路昨天和一位朋友聊天，說起了如何快速成熟的話題。? 說實話，隨著年齡的增長，越來越確定：? 一個人的成熟程度，決定了一個人發(fā)展的高度。? 古語有言，三十而立，其實說的不是有房有車有家有業(yè)，更多的
體制內，這件事，比人脈關系更重要
2023-11-25體制內，這件事，比人脈關系更重要有位朋友說到：? 自己目前是在縣城，30歲，縣府辦的副科，看到周圍不少認識的人都遴選走了，正在猶豫自己要不要也嘗試一下。? 比較糾結的是目前所在的縣是自己從小成長起來的地方，雖然父母不是體
體制內，提拔的天平，傾向于“敏感”的人
2023-11-25體制內，提拔的天平，傾向于“敏感”的人干部提拔，是一個單位最神秘的工作。? 誰上誰下，提拔誰，不提拔誰……可以說所有人都會關注干部工作，影響的可能是整個單位的風氣走向，所以干部提拔程序總是在秘密進行，只有領導層、干部
體制內，想進“高端局”，要明白這件事
2023-11-25體制內，想進“高端局”，要明白這件事混好圈子，借助圈子拓展人脈，是建立屬于自己的人脈關系網的一個好辦法。? 畢竟，單純從工作、生活中去拓展，接觸的面還是比較窄的。? 日常業(yè)務就是這些事，對接的人就是這些人，跑不出多遠去
體制內，想提拔，務必明白“摘桃原理”
2023-11-25體制內，想提拔，務必明白“摘桃原理”有位朋友跟筆者聊天說到，自己和一位競爭對手是完全差不多的時間、學歷、學校，工作能力也差不多，進入單位后的工作經歷也差不多。? 但是前段時間，競爭對手卻提拔了。? 自己非常想不通，又
體制內，很多人所謂的“有關系”，其實……
2023-11-25體制內，很多人所謂的“有關系”，其實……一位朋友說：? 因為自己沒有背景關系，在單位到處受氣，各種評先樹優(yōu)都是人家的，自己啥也沒有。? 對自己沒有關系這件事，一直耿耿于懷，認定自己已經完全輸給了別人，開始擺爛，自暴自棄。?
體制內，干部提拔，要有這種心態(tài)
2023-11-25體制內，干部提拔，要有這種心態(tài)前幾日與一位許久不見的好友聊天，談起了干部提拔的事情。? 這位好友，可以說是少年得志，中年發(fā)跡，卻在最后一步上，多少年停步不前。? 談話間，能夠明顯感覺到老友的心態(tài)轉變，從最初的努力爭取，到現
體制內，做人的底氣，來自這七個方向
2023-11-25體制內，做人的底氣，來自這七個方向說話硬不硬氣，腰板挺不挺的直，要看手里有沒有真家伙，也就是說話的底氣。? 記得看過一個關于京東的紀錄片，片中有一幕是地方某領導到京東考察工作，劉強東與這位領導在第一見面的時候，他周身
體制內的“階層滑落”，遠比你想象的多
2023-11-25體制內的“階層滑落”，遠比你想象的多家族優(yōu)勢的代際傳遞，是每一任父母都逃不過的終極夢想。? 尤其是父母一輩身處于較高階層的時候，這種想讓孩子繼承并且繼續(xù)向上的意愿，尤為強烈。? 出身名門，父母期望必然極高，傾注所有
體制內，這種能力，領導從來不會教，卻是人人必備
2023-11-25體制內，這種能力，領導從來不會教，卻是人人必備要想干好領導工作，就不得不說到“領導力”。? 領導力，指的是在自己的管轄范圍之內，擁有絕對的話語權、指揮權、決策權，能夠開拓性、充分地動用各種因素，花費最小的成本，調動整個
體制內，要想混得開，離不開這六種能力
2023-11-25體制內，要想混得開，離不開這六種能力走哪都能混得開的人，事業(yè)上不會太差。? 工作中，百分之七十的精力是在于與人打交道。? 可以說，誰能夠完美地與人打交道，便是掌握了打開工作局面的鑰匙，這也是那些成事之人的共同特點。?
體制內，想進步，怎能不懂“謀篇布局”
2023-11-25體制內，想進步，怎能不懂“謀篇布局”?“諸事謀篇布局”，這個謀篇布局，具體要怎么做。一個單位有一個單位的情況，一個地方有一個地方的風氣，很難說具體應該怎么做，沒有更加詳細的情況很難做出判斷。? 畢竟，不結合實際情況，再
體制內，想提拔，務必找對人
2023-11-25體制內，想提拔，務必找對人體制內，從不缺乏有才華的人。? 記得一位老友，年輕時候是單位的材料高手，單位的大材料都是出于其手，甚至是負責聯(lián)系單位的政府副職領導，都會安排他幫忙準備稿子。? 不僅如此，還是一位文學高手，閱讀范
體制內，開始走上坡路的七種跡象
2023-11-25體制內，開始走上坡路的七種跡象沒有人一直陷在谷底，也沒有人一直站在山頂，人生路總是峰谷相連，起伏相間。? 身處于谷底之時，百事不順，感覺天都是黑色的，周圍一切都在與自己為敵，感慨世事艱難。? 及至登上峰頂，會當凌絕頂，一覽
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