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20240621：體制內，切莫讓此舉成為提拔晉升的絆腳石
2023-11-26體制內，切莫讓此舉成為提拔晉升的絆腳石禍從口出，言多必失。? 古人誠不欺我。? 人這張嘴吶，總是忍不住地想要張開說話，攔都攔不住，結果卻總是說著說著，說漏了嘴，該說的，不該說的，都說了。? 說出去的話，潑出去的水，落口舌把柄
20240621：體制內，再渴望提拔，也不能和這些人爭
2023-11-26體制內，再渴望提拔，也不能和這些人爭一個單位的人事任免權在于主要領導。? 可以說，主要領導的意見看法，基本上就是最后的人事決策，雖然各位分管也有一定的建議權，但是也僅僅限于“建議”。? 那么，想要提拔進步，也就找了關鍵
20240621：體制內，為什么總有人去打小報告？
2023-11-26體制內，為什么總有人去打小報告？不知大家是否遇過這種情況，明明在單位表現不錯，卻總感覺領導對自己印象不咋地，還有意無意進行敲打，提醒自己以后做事要用心一點，注意一點。? 這可真是丈二金剛摸不著頭腦，到底發生了什么，使得
20240621：體制內，一定要去爭更高的位置嗎？到底有什么意義？
2023-11-26體制內，一定要去爭更高的位置嗎？到底有什么意義？有意義啊！? 人往高處走，水往低處流！誰不想去更高的位置？不然還會說你不求上進。不想當將軍的士兵不是好士兵。? 也沒有意義。? 淡泊以明志，寧靜以致遠。真正有理性的人，早已
20240620：在體制內如何保護好自己？你得做好這5點！
2023-11-26在體制內如何保護好自己？你得做好這5點！如果你是一名體制內的工作人員，你會面臨很多挑戰和壓力，比如工作任務的分配、領導的管理、同事的關系、規章制度的遵守等。? 在這樣的環境中，如何保護好自己，避免出現錯誤或者被人利
20240620：體制內，領導力是很多人的短板
2023-11-26體制內，領導力是很多人的短板前段時間，有一位大姐告訴我，她提拔不了正處，是因為領導力不足。? 這跟我的預判不一樣，我原以為是寫作能力。? 后來，我反思，原來是自己低估了領導力的作用。? 體制內，其實不止我，很多年輕干部都
20240620：體制內，道行不夠深，就別跟領導走得太近，當心受寵不成反受罪！
2023-11-26體制內，道行不夠深，就別跟領導走得太近，當心受寵不成反受罪！進入體制后，長輩經常教導我們，要努力接近領導，討好領導，爭取成為領導身邊的“紅人”，這樣才會有前途。? 這話當然沒毛病，經常跟在領導身邊的人，具有得天獨厚的地理優
20240619：體制內，身上適當帶點刺，能夠免遭外界80％的傷害
2023-11-26體制內，身上適當帶點刺，能夠免遭外界80％的傷害小時候，長輩經常教導我們，要以和為貴，謙虛禮讓，先考慮別人，再考慮自己，能夠幫助別人的，盡量幫上一把。? 于是，在這種奉行“溫良恭儉讓”的儒家思想影響下，不少讀書人被培養成了謙謙
20240619：體制內，想要干出個樣兒，家庭支持不能少
2023-11-26體制內，想要干出個樣兒，家庭支持不能少近日和一位朋友的聊天，讓筆者感慨頗深，在這里和大家嘮一嘮。? 這位朋友在體制內拼了十幾年，最近開始躺平了。? 倒不是說完全不干，只是心態開始變化，不再去追求晉升提拔等等，而轉而把工
20240619：體制內，怎樣才能接收到領導的“潛臺詞”信號呢？
2023-11-26體制內，怎樣才能接收到領導的“潛臺詞”信號呢？在體制內，怎樣才能接收到領導的“潛臺詞”信號呢？? 1? 耐著性子聽，別急著“接話茬” ?所謂“潛臺詞”，其實就是領導不便明說的“指令”，常常隱藏在“明臺詞”之下。? 既然
20240619：體制內，如果你有這些特征，就別怪身邊的人不把你當回事
2023-11-26體制內，如果你有這些特征，就別怪身邊的人不把你當回事不知你有否有過這樣的體會，參加集體活動的時候，你主動承擔了情報員和勤務員職能，想盡辦法收集各種信息，并毫無保留地告訴大家。活動進行時，盡心盡力參與后勤服務，保障活動
20240619：體制內，城府深的人有哪些優勢？
2023-11-26體制內，城府深的人有哪些優勢？在社會中，有一些人屬于體制內，也就是在政府部門或者事業單位工作的人。? 這些人通常有一定的權力和地位，享受著穩定的收入和福利。? 但是，要在體制內生存和發展，也不是一件容易的事情。? 其
20240619：體制內，不到萬不得已，別去比拼資歷
2023-11-26體制內，不到萬不得已，別去比拼資歷體制內，有“資歷”一說。? 木分花梨紫檀，人分先來后到。? 資歷，大體指的就是一個人的履歷長、資格老。? 排隊排在前面，比別人早入職，吃的鹽比別人吃的米還多，說起來單位的種種那必須是如
20240619：體制內，不會說話的人，難免遇事不順
2023-11-26體制內，不會說話的人，難免遇事不順言語的力量是強大的，良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。? 同樣的事情，說話的方式、方法、角度不同，變個花樣，其結果則會大為不同。? 會不會說話，能不能夠找到最合適的角度去解析，能不能夠用別
20240619：體制內的升職，領導也會以大局為重
2023-11-26體制內的升職，領導也會以大局為重昨天和一個朋友聊天，他和我吐槽說，自己最近很郁悶。? 就是單位好不容易有個升職指標，領導給了別人，問題是朋友認為，領導和他關系最近，關鍵時候卻沒有幫他。? 我了解了一下朋友單位的具體情
20240619：體制內的十條底層邏輯，還是趁早知道了好
2023-11-26體制內的十條底層邏輯，還是趁早知道了好記得剛進體制內工作的時候，傻傻的分不清形勢，總以為工作和上學一樣，因此吃了不少暗虧。辦公室的老前輩實在看不下去，于是就告訴了我作為新人必須要知道的十條底層邏輯，幫助我變得成熟
20240619：體制內的10個殘酷真相，你確定真的能看懂嗎？
2023-11-26體制內的10個殘酷真相，你確定真的能看懂嗎？人有時候真的很奇怪，他們寧愿自己活在假象里，也不愿意去參透假象背后的真相到底是什么？? 是逃避嗎？也許有，也許也不一定！? 但是體制內生活，如果你不把真相參透，認真的對待，你就會被表
20240619：體制內匯報工作被領導懟的幾個瞬間
2023-11-26體制內匯報工作被領導懟的幾個瞬間先舉幾個例子。? 案例1：某鎮要召開村兩委換屆選舉大會，給書記準備發言材料。組織辦公室的小A被安排寫初稿，在寫的過程中，黨委副書記還提了寫作要求。小A照著要求寫了個初稿，沒想到被組織
20240619：體制內有些圈子不要硬融，硬融也融不進去，反遭人笑話
2023-11-26體制內有些圈子不要硬融，硬融也融不進去，反遭人笑話周易有云：“本乎天者親上，本乎地者親下，則各從其類也。”意思是依附于天的東西本來就親近于上，依附于地的東西本來就親近于下，世間萬物都是按照類別而相從相應。古人早就注
20240619：體制內會來事會表現還有眼力見，提拔離你還遠嗎？
2023-11-26體制內會來事會表現還有眼力見，提拔離你還遠嗎？職場考察干部，絕不僅僅是看看檔案、資料或聽聽匯報，更多地，他們是通過平時來掌握了解。? 要想得到提拔你首先要戒掉“下屬思維”。? 1.主動迎上去。? 很多人認為，自己是下
20240619：為什么進入體制后都說累？
2023-11-26為什么進入體制后都說累？最近老聽一個在某黨口部門工作了沒幾年的朋友說累，每天都有加不完的班，寫不完的材料。有時候剛加完班回到家，又被領導布置緊急任務。? 為什么進入體制后都說累？? 這是一個很多人都有的疑問，尤其是
20240616：聊聊體制內“兩辦”的兜底作用
2023-11-26聊聊體制內“兩辦”的兜底作用“兩辦”（委辦、府辦）公認的離領導近，晉升比其他單位快。多數人只看到了這一點兒，看不到“兩辦”工作人員的辛酸。加班加點就不說了，今天來聊一下兩辦一個很重要的作用——兜底。? “兜底”
20240616：體制內，著裝的學問
2023-11-26體制內，著裝的學問咱先說，體制內，需要穿著打扮嗎？? 答案是，需要。? 對于想要爭取上進的同志，尤其是剛剛上班的年輕同志，筆者一直以來的建議都是：? 盡量穿著正式一點。? 不需要西裝領帶，但是一件襯衣，白色或者天藍，一條西褲，一
20240616：體制內，是需要一點點平常心的
2023-11-26體制內，是需要一點點平常心的在沒有進入所謂的體制前，我們往往覺得體制神秘莫測，心情既憧憬，又忐忑。所以在進入體制后，新公務員往往都會把單位、領導、同事、自己看得過于重要、過于不可或缺。? 一、不要把單位看得過于
20240616：體制內，總是無端被領導派活？用好這幾招，讓他們不再隨意使喚你
2023-11-26體制內，總是無端被領導派活？用好這幾招，讓他們不再隨意使喚你體制內，這些鐵律人盡皆知：干多干少一個樣，多勞者不多得，干得多錯得多。? 正因如此，沒有誰愿意接本職工作以外的活。? 可有些人偏偏被領導盯上了，三天兩頭安排一些
20240616：體制內，得不到領導提拔的人，身上都有這些通病，你在此列嗎？
2023-11-26體制內，得不到領導提拔的人，身上都有這些通病，你在此列嗎？體制內，不少人在單位蹉跎多年，領導換了一茬又一茬，卻始終得不到提拔重用，一直郁郁寡歡。? 他們想不明白，自己兢兢業業，任勞任怨，從工作態度到工作能力都沒有問題，為什么
20240616：體制內，不會表達個人訴求，好事難有份兒
2023-11-26體制內，不會表達個人訴求，好事難有份兒榮譽、表彰，晉升、提拔，以及交流掛職等等，是對一名同志個人素質、工作能力等綜合水平的肯定。? 這代表了組織對個人的信任。? 每天兢兢業業、任勞任怨，說實話，真不是為了榮譽、提拔，但
20240616：體制內的“佛系干部”，為什么越來越多？
2023-11-26體制內的“佛系干部”，為什么越來越多？所謂“佛系干部”，就是指體制內那些對職務提升、領導關懷、榮譽評比等都不感興趣，只想安穩地過日子，不想添亂添堵的人。? 他們有一種看破紅塵的心態，對工作盡職盡責，但不會主動爭取，也
20240615：在體制內工作，必須要能聽懂領導的“話外音”
2023-11-26在體制內工作，必須要能聽懂領導的“話外音”在體制內工作，必須要能聽懂領導的“話外音”。? 這是一種非常重要的技能，也是一種對組織文化的敏感度。? 領導的“話外音”是指他們在說話時，沒有明確表達出來的意思，而是通過
20240615：體制內，永遠不要浪費自己的“格局”
2023-11-26體制內，永遠不要浪費自己的“格局”工作中，難免會遭遇不公平的對待，或者遇到挑事找茬的人，或者被碰觸到一些尊嚴底線——會遇到很多讓人氣憤的事情。? 畢竟一個單位工作在一起多少年，牙齒還有咬到舌頭的時候，何況人與人之
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