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20240531：體制內的中年人，垂直單位和地方單位，怎么選？
2023-11-28體制內的中年人，垂直單位和地方單位，怎么選？今天，有一位年輕朋友跟我說：? “應屆進了單位，早早就主動申請去了綜合材料崗位，就是希望今后的能力和履歷上能體現這一點。期待以后有機會遴選。同時也希望機構改革能順利按時完
20240531：體制內很多事壞就壞在你過分相信身邊人上！
2023-11-28體制內很多事壞就壞在你過分相信身邊人上！為什么身邊人總是靠不住呢?? 因為兩個人走得越近就會有越多的利益交集，利益交集越多，就很容易因為利益而起沖突。? 長期矛盾的積累，勢必會導致曾經的身邊人在背后給你下黑手、
20240531：體制中保持情緒穩定有多重要？
2023-11-28體制中保持情緒穩定有多重要？先講個例子，之前有個小朋友A，學歷背景都很好，也愿意思考，加上直屬領導力捧，一開始大家都對他評價不錯。? 可是有一次，這位小朋友去跟其他部門的一位同事（也算年輕的前輩，工齡十幾年了）協調一件半個
20240530：體制內，干部提拔，論把握人性的重要性
2023-11-28體制內，干部提拔，論把握人性的重要性提拔晉升，是選拔具有帶隊能力的人的過程，是一個選拔管理者的過程。? 執行崗到管理崗的轉變，最大的變化就是從干事，變成管人。? 一個好的管理者，可以有很多的管理概念、辦法、思路，可以有
20240530：體制內，如何獲得領導的提拔
2023-11-28體制內，如何獲得領導的提拔很多的影視劇，官場小說，包括老百姓私下里都在談亂，發現大家都把干部提拔這件事兒描述的繪聲繪色。? 對于筆者來說? 第一，你的身體要好，這個我相信體制內的，大家都清楚，身體才是革命的本錢，沒有一個
20240529：慢慢變富，才是體制內的長期紅利
2023-11-28慢慢變富，才是體制內的長期紅利前段時間,我提出普通干部職工變富的三種方式：第一是通過提拔，提拔漲工資，提一級漲幾百塊，肉眼可見，關鍵是退休待遇會更高。活到99歲，那就是比肩現在的百萬富翁。第二是通過婚姻，個人綜合素質加
20240529：哪些事情，是你在體制內工作多年才領悟的？
2023-11-28哪些事情，是你在體制內工作多年才領悟的？01? 進步這個東西，看的是綜合實力，而不僅僅是工作。? 簡單來說，背景和關系很重要，機遇和運氣也很重要，而努力只是必要的前提條件。? 千萬不要覺得能力素質強，或者工作實績好，就能獲
20240529：可怕！體制內大齡剩女越來越多，真實原因就是這四點
2023-11-28可怕！體制內大齡剩女越來越多，真實原因就是這四點在機關事業單位里，女孩年齡超過30歲，已經成了真正的剩女，超過35歲的高級剩女也大有人在，而且一剩一大堆。現在體制內的大齡剩女越來越多，尤其是在三四線的城市中，一般的機關單
20240529：體制內努力的都是官富二代，越是寒門子弟越消極躺平
2023-11-28體制內努力的都是官富二代，越是寒門子弟越消極躺平近日，一位混跡體制多年的教授，發現一個奇怪的現象，體制內努力的大多是官二代和富二代，越是寒門子弟工作上越不怎么積極。這完全顛覆了大家傳統中的印象。以前我們都覺得那
20240529：一位廳級干部的體制工作感悟！
2023-11-28一位廳級干部的體制工作感悟！01? 一個人退休了，離開了原來的工作崗位，他就失去了很多東西，他就不再那么具備價值了。? 所以，就難免會出現人走茶涼的現象，不僅交際圈子會大大縮減，很多人都不再往來，人們對他的態度也會隨之改
20240527：如何在體制內做個睿智清醒的女人
2023-11-28如何在體制內做個睿智清醒的女人如何才能在體制內做個明智的女人。希望我走過的彎路，得到過的教訓，能讓同道中的你少走一點彎路，以下干貨送給每個職場中的女性參考：? 1.會看人，不輕易相信別人。信任了不能信任的人，說不該
20240527：體制內，領導都有哪些軟肋？
2023-11-28體制內，領導都有哪些軟肋？體制內，是一個等級森嚴的地方，位高者尊，位低者卑，在這里體現得淋漓盡致，而那些身居高位的領導，自然處于食物鏈的上游，俯視著蕓蕓眾生。? 于是，一些領導在前呼后擁之下，逐漸迷失了自我，開始飄了起來，似乎
20240527：體制內，走完干部提拔程序，記得從這三方面發力布局
2023-11-28體制內，走完干部提拔程序，記得從這三方面發力布局有位朋友問：? 提拔晉升之后，怎么才能當好領導，怎么才能盡快適應角色。? 提拔晉升之后，很多朋友心里都會有類似的疑問。? 怎么才能夠當好指揮者的角色，怎么才能帶好隊伍，怎
20240527：體制內，做個很“正”的人，最受歡迎
2023-11-28體制內，做個很“正”的人，最受歡迎有朋友說，在體制內工作，做人不能太正，太正了容易吃虧。? 其實讓人吃虧的不是，人做的正，而是做人沒原則，沒底線。? 反觀職場，那些被人欺負的人，就是因為不能堅守自己的原則和底線，不敢維護自己
20240527：體制內說話能不能直接？究竟該怎么說話？
2023-11-28體制內說話能不能直接？究竟該怎么說話？首先，我們討論這個話題的目的是什么？? 是趨利避害、實現利益最大化。所以，一切都要圍繞著這個邏輯來開展。? 那么，為什么“說話”可以幫助我們實現利益最大化呢？? 因為吹牛不上稅啊，
20240527：體制內的人為啥不愛發朋友圈
2023-11-28體制內的人為啥不愛發朋友圈?我確實不發朋友圈。? 不過反省一下之后，我覺得在某些情況下可以發，以后說不定可以改進。當然，首先講講之前為什么不發。? 因為朋友圈是一種“放射”，而且是一種熟人“放射”。本質上是一種
20240527：體制內最管用的兩種關系，一般人都有！你用好沒？
2023-11-28體制內最管用的兩種關系，一般人都有！你用好沒？在中國，人際關系是非常重要的，尤其是在體制內。? 在體制內工作，不可避免地要面對各種人際關系。? 有些人認為，只要有能力，就不用擔心關系問題。? 但實際上，能力只是基礎，關系也
20240526：有這幾種特征的人，更適合在體制內發展，最后一點要注意了
2023-11-28有這幾種特征的人，更適合在體制內發展，最后一點要注意了有的人在體制內工作了幾年，感覺體制內的工作環境不適合自己，于是就選擇了辭職。可是離開后卻發現，自己無論走到哪兒，職業發展都沒有太大變化。? 其實究其原因，工作環
20240526：體制內，副職的壓抑，及排解思路
2023-11-28體制內，副職的壓抑，及排解思路有位朋友說，感覺分管領導是最舒服的存在了。? 研究工作落實是自己的科長，具體操作是自己，拿方向性意見的是大領導，分管在其中就是個二傳手。? 總覺得是聽聽科室的匯報，然后拿著科室工作去找大
20240526：體制內，剛提拔為領導，如何管理“咸魚”
2023-11-28體制內，剛提拔為領導，如何管理“咸魚”首先，在體制內，領導指的是處級及以上。如果是剛剛提拔的小年輕，多半是副科長。這種，嚴格意義上叫做中層。當然，你要是到處長，副科長是必經之路，但咋要明白一個道理；到哪個位置說什么話。你
20240526：體制內，人事調整這種事，誰主動誰占先，誰被動誰挨打！
2023-11-28體制內，人事調整這種事，誰主動誰占先，誰被動誰挨打！小青在縣里一家事業單位工作，她的部門主任憐香惜玉，把工作基本上兜住了，留給小青干的，都是一些簡單瑣碎的事務性工作，總體而言較為輕松，每天到點就下班，回到家后完全不用操心工
20240524：盤點體制內領導黑話，不看就吃虧了
2023-11-28盤點體制內領導黑話，不看就吃虧了在機關里，不懂領導黑話，掉進坑里而不自知；不及時學習黑話，領導的題中應有之意將無法領會！? 體制內，大家說話都比婉轉。尤其是領導。? 不借鑒前人經驗，那就要掉坑多次，才能悟出以下體制內黑話
20240524：盤點體制內與領導相處的十種愚蠢行為
2023-11-28盤點體制內與領導相處的十種愚蠢行為總有些少不更事的新手或不諳世事的老實人，會被領導的各種套路搞懵圈。有人就有“江湖”，紛爭無處不在！想要在體制內混得風生水起，就要懂得與領導相處的規則。? 特別作為普通人，一定要
20240524：體制內，這5種人最難晉升！看看你是否在其中？
2023-11-29體制內，這5種人最難晉升！看看你是否在其中？在體制內工作，很多人都希望能夠晉升到更高的職位，享受更多的權力和更好的待遇。? 但是，并不是每個人都能夠順利地實現自己的職業目標。? 有些人，由于自身的一些特點或者行為，往往
20240524：體制內，給正在經歷中年危機的人，提供“三點”建議
2023-11-29體制內，給正在經歷中年危機的人，提供“三點”建議在職場上工作了幾十年，人都已經到了中年，需要經歷的都經歷過了，還沒經歷的將來也會經歷。? 進入中年，人就感覺茫然，有些力不從心，想法也變多了。? 那么，什么樣的心態，可以度過
20240524：體制內，尊重領導很重要！
2023-11-29體制內，尊重領導很重要！一個朋友吐槽最近領導不讓出差，而且老是找一些小事情來說他，比如說公文里面有一些不通順的地方啊、上班不在狀態等等。? 我對他說“那你可能是惹到領導了。”? “怎么說呢？”? “一般領導找你事
20240524：體制內的升職，你不知道的潛規則
2023-11-29體制內的升職，你不知道的潛規則我們都知道體制內的升職，在你沒靠山的情況下，真的很難，而且有些升職還不是能擺在陽光下的。? 有些人的升職讓人很意外，但是當你仔細琢磨卻發現，又在情理之中。? 所以，任何事情都有它不確定的
20240523：體制內，干部考察，這樣的干部是重點
2023-11-29體制內，干部考察，這樣的干部是重點有朋友問：? 什么樣的干部，是領導最可能提拔的？? 首先，提拔這件事，并不是單一因素決定的，而是各種因素的綜合影響決定。? 不能否認背景關系，也不能否認后天的努力，更不能否認運氣，太多太多的
20240523：體制內，如何與領導有效溝通？
2023-11-29體制內，如何與領導有效溝通？體制內要常跟領導溝通。? 很多時候領導交辦的事情，甭管是隨口一說，還是特地囑咐，有效的溝通確實是推進工作的關鍵，有時候也是明確責任和工作分工的重要方式。? 很多人抱怨自己的工作往往沒啥進
20240523：體制內，可以謙卑，但不能卑微，修煉內核，釋放你的強者氣息！
2023-11-29體制內，可以謙卑，但不能卑微，修煉內核，釋放你的強者氣息！日常工作生活中，我們在面對一些人時，總有一種被吸引，甚至被壓制的感覺，心中的敬畏之情油然而生，這就是人們常說的“氣場”。? 那些身居要職的高官，身上的氣場是由官位帶
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