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20240615：體制內，念舊的領導，值得全心全意付出
2023-11-26體制內，念舊的領導，值得全心全意付出有朋友問：? 自己被安排跟一位領導，當聯絡員。? 但是自己年齡偏大，同齡人已經落了自己一大步，年齡劣勢很大，一直在猶豫要不要去。? 另外，這位領導的工作標準要求非常高，而且經常是時間緊
20240615：體制內，層級不夠不要硬湊，圈子不同不必強融，志趣不投不相為謀
2023-11-26體制內，層級不夠不要硬湊，圈子不同不必強融，志趣不投不相為謀體制內，向上攀附是個人獲得進步的捷徑，是大家都心知肚明的道理。? 在反腐熱劇《人民的名義》中，祁同偉在仕途不順時，攀附了高官岳父，才實現了火箭式竄升。? 但這
20240615：體制內，如果做不到這6點，很可能你就掉進與領導交往的坑里
2023-11-26體制內，如果做不到這6點，很可能你就掉進與領導交往的坑里職場上想要升職，和領導處好關系是先決條件，尤其是體制內的領導。? 那么，用什么樣的方式和領導相處，才能讓領導相信我們。? 1、在領導面前表現忠誠? 作為領導，最擔
20240615：體制內，壓力越大，提拔越快
2023-11-26體制內，壓力越大，提拔越快周末，有一位國企的小兄弟約我吃飯。? 茶足飯飽的時候，我們聊到了職場。? 他有點茫然地問我：“前段時間單位人事調整。我分配在國企安全生產崗，天天要抓安全，壓力實在太大了，要不要找領導調崗？”?
20240615：體制內的年輕人為什么越來越不熱衷于晉升了？
2023-11-26體制內的年輕人為什么越來越不熱衷于晉升了？體制內，過去都爭著搶著要晉升，可如今許多年輕人根本對提拔提不起興趣，動不動就佛系躺平。? 有些單位甚至出現中層領導沒人愿意當，人事結構嚴重斷層現象。? 仔細想想其背后的原
20240615：體制內生存，不懂這10條“處世哲學”，遲早要栽大跟頭！
2023-11-26體制內生存，不懂這10條“處世哲學”，遲早要栽大跟頭！1.學會藏鋒? 體制內你的鋒芒太盛了，會招來妒忌。如果把你的鋒芒對準了領導，就是以卵擊石，受傷的肯定不是領導。? 2.吞得下委屈? 在別人的屋檐下，就要學會低頭。如果你
20240615：體制內工作建議：不要把工作的事當做天大的事！
2023-11-26體制內工作建議：不要把工作的事當做天大的事！剛上班時對工作無比熱忱，為了工作不吃不喝，加班甚至通宵也要做完，生怕出錯就特別緊張每個大事小事，這樣緊張兮兮，把工作的事當天大的事只會讓你越來越焦慮。? 1.認真工作別自嗨
20240612：論一個體制人的“自我修養”！
2023-11-27論一個體制人的“自我修養”！在體制內工作，什么叫“自我修養”？? 我的理解是，不管什么時候，都能擺清自己的定位，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持一種合理的存在。畢竟中庸文化的核心思想就是講究合理，凡事務求合理，本
20240612：體制內退居二線，對小縣城干部是否利大于弊？
2023-11-27體制內退居二線，對小縣城干部是否利大于弊？在體制內工作，經常會聽到一個詞：退居二線。翻遍《公務員法》，也找不到對“退居二線”一詞的解釋，但現實中這種現象是廣泛存在的。? 退居二線，在基層一般稱之為“離崗”，實際上很多
20240612：會做人和能干事在體制內到底哪個重要
2023-11-27會做人和能干事在體制內到底哪個重要我們從小無論是在家庭或是在學校，父母和老師都教導、教育我們要踏踏實實做人，認認真真做事。進入職場以后，父母還在教導我們要低調做人、高調做事，似乎做人與做事這兩個永恒話題長伴我
20240609：關于體制內的晉升，講點一般人不知道的細節
2023-11-27關于體制內的晉升，講點一般人不知道的細節我曾在省級單位工作時，一次研究人事問題，有幸做記錄，整個過程轉了好幾個腦回路，不得不對大領導的智慧嘆服，姜還是老的辣。? 問題的焦點是對幾個干部的任用，按照任用程序，這批干部已
20240609：體制內，這些人看似無能，通過反向操作，竟活成了真正的人生贏家
2023-11-27體制內，這些人看似無能，通過反向操作，竟活成了真正的人生贏家體制內，有不少一心往上爬的人，多年苦心鉆研官場心術，形成了一套屬于自己的“厚黑學”。? 在這些人看來，要想在仕途上有所作為，需要做到膽大心細臉皮厚，并且要能說
20240609：體制內，多一點糊涂，多一點幸福
2023-11-27體制內，多一點糊涂，多一點幸福什么時候，我們才會覺得滿足呢？? 咱們不妨回想一下，小時候的我們自己，會因為什么事情而高興呢？? 一塊糖果，一袋零食，一件玩具，一朵小紅花，甚至于父母、老師的一句表揚……? 現在就不會動心的東西，
20240609：體制內該如何應對同事甩工作
2023-11-27體制內該如何應對同事甩工作你有沒有這樣的經歷，剛進入體制內，單位中什么姐什么哥還沒分清，他們卻對你像老朋友一樣熟悉：幾歲啊？屬什么的？還是大學畢業生呢？親切的叫著你，夸你一頓然后告訴你他們有什么工作需要你幫忙。? 看
20240609：體制內要不要爭更高的位置，你到底想明白了嗎？
2023-11-27體制內要不要爭更高的位置，你到底想明白了嗎？萬事皆不一定，但是什么事不都得“順勢而為”嗎？什么叫做“勢”？大家都在追求的事情，就是大勢，逆勢而為，結果，肯定不是那么如你所愿！? 就如同，過去二十年，大家都在買房子，這就是大勢，逆
20240609：體制內想生存這五種人你必須躲遠點
2023-11-27體制內想生存這五種人你必須躲遠點俗話說“與君子交往，如沐春風，神清氣爽；與小人相處，如履薄冰，身心俱疲。但體制內的生活是“君子難逢，小人常遇”，有些人一定要早早遠離，保持距離，免得連累自己，給自己帶來一堆麻煩。體制內想生
20240609：為什么現在很多體制內年輕人都感到壓抑和不滿？
2023-11-27為什么現在很多體制內年輕人都感到壓抑和不滿？筆者工作二十余年，絕大部分工作經歷在體制內。也就是近十年來，感覺到一些大學生進入體制內工作，沒有了年輕人的激情與上進，更多的一種壓抑和不滿。? 針對這種現象，我觀察了一
20240608：退休老領導揭露體制內的3個真相，這才是提拔不快的原因
2023-11-27退休老領導揭露體制內的3個真相，這才是提拔不快的原因體制內是倒金字塔結構，越往上人數越少，越往上路越難走，能走到頂端或者說坐上一把手位置的鳳毛麟角。對于大多數人來講，終其一生可能也達不到這個位置，也就意味著可能接
20240608：體制內，太早躺平是一種短視行為
2023-11-27體制內，太早躺平是一種短視行為有朋友說：? “提拔就是看背景看關系，扯其他沒用。”? 據我自己觀察，當下體制里，年輕人有一種想法比較流行。? 就是覺得提拔太難了，自己背景普通，還不如趁早躺平享受生活，省得被領導pua。?
20240608：體制內，前任領導親信為何總被清洗？這是我看過最醍醐灌頂的答案
2023-11-27體制內，前任領導親信為何總被清洗？這是我看過最醍醐灌頂的答案一個單位的主要領導更替之后，前任領導提拔的人，多半會被打入“冷宮”，似乎已經成為一種慣例。? 這就是人們常說的，一朝天子一朝臣。? 當新領導走馬上任，一旦在
20240608：體制內被提拔的人都有哪些特質？
2023-11-27體制內被提拔的人都有哪些特質？今天上午，L鎮下發緊急通知，要求全體鎮領導、鎮干部和村支部書記到鎮里開會，縣里要來該鎮考察干部。各小群頓時炸開了鍋，有議論花落誰家的，有盤算符合硬性條件名單的，還有八卦吐槽的，各種聲音層
20240608：體制內年紀輕輕被提拔，如何穩固地位
2023-11-27體制內年紀輕輕被提拔，如何穩固地位前段時間，核心部門人事提拔，90后的小張晉升為部門副職，很多同事紛紛“奉承”：30歲不到，就提拔到這么重要的崗位。肯定是領導器重之才，年輕有為，前途無量。? 小張找到我，滿臉苦悶，一點看不出
20240608：體制內到點就提拔的，是哪些干部？
2023-11-27體制內到點就提拔的，是哪些干部？在中國，體制內的干部晉升通常有一定的規律和標準，比如年齡、資歷、業績等。? 但是，也有一些干部，似乎不受這些限制，只要到了一定的時間點，就能自動提拔，不管他們的能力和表現如何。? 這些干部
20240608：體制內做事要以結果為導向，多用腦子少用感情
2023-11-27體制內做事要以結果為導向，多用腦子少用感情體制內做事，要想干一件成一件，建議大家以結果為導向，多用腦子少用感情。? 1.事以密成，輪崗提拔要找對人。? 想輪崗到核心部門，與其和所在部門領導表達輪崗意愿，不如找你想去的部
20240607：在體制內，做人要適當“拽”一點？
2023-11-27在體制內，做人要適當“拽”一點？在體制內工作，究竟應該怎樣做人呢？? 是要低調謙虛，還是要高調張揚？? 是要順從服從，還是要堅持原則？? 是要與人為善，還是要與人為敵？? 我認為，在體制內，做人要適當拽一點。? 什么意思呢？? 就是
20240607：體制內，被處分后，我進城改任非領導職務，卻收獲了想要的生活
2023-11-27體制內，被處分后，我進城改任非領導職務，卻收獲了想要的生活這是一名基層公務員的故事，下面以第一人稱進行敘述。? 我今年45歲，來到這個縣直部門工作已經兩年，目前是三級主任科員，非領導職務。? 如果不是三年前那場安全生產
20240607：體制內為什么越來越多的人不愿意去鄉鎮了
2023-11-27體制內為什么越來越多的人不愿意去鄉鎮了?鄉鎮公務員是非常重要的存在，在每次的招考中人數招錄最多的就是他們，他們工作直接面對一線老百姓，可謂說工作干的好不好，直接關系到老百姓的福祉，但是這些年越來越多人不愿意去鄉
2024縣域經濟高質量發展體制機制改革方案
2023-11-27縣域經濟高質量發展體制機制改革方案按照省委關于實施“百縣千鎮萬村高質量發展工程”促進城鄉區域協調發展的部署要求，為構建縣域經濟高質量發展體制機制，充分激發縣域發展動力活力，現提出如下改革方案。一、總體要求堅
20240606：現在的體制內當小兵好還是當領導好
2023-11-27現在的體制內當小兵好還是當領導好體制內當領導好還是當小兵好？? 當領導? 好處? 1.實現自我人生價值。體制內升遷當領導了，除了工資待遇水平的提高，還是揮斥方遒帶來的快感。坐在主席臺上講話，大家都恭恭敬敬地聽著，認
20240606：在體制內跟單位的同事不合群怎么辦？
2023-11-27在體制內跟單位的同事不合群怎么辦？有許多職場人，在加入一個新的體制單位后，自己總感到與單位的同事不合群，于是乎就有許多的困惑。到底該怎么辦？? 一、體制內的不可變性? 凡是加入體制內的每個人都是不容易的，都是經過千
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