20240327：體制內(nèi)的工作讓人壓迫和窒息，30歲了，該不該辭職重新開始？

體制內(nèi)的工作讓人壓迫和窒息，30歲了，該不該辭職重新開始？網(wǎng)友問：剛進(jìn)體制初，還覺得工作起來干勁十足，對什么都充滿熱情。工作了一段時間后發(fā)現(xiàn)很多事情都不是自己想的那么回事，多數(shù)過程和結(jié)果都是沒有意義的，感覺自己越來越?jīng)]

20240327：為什么體制內(nèi)大家看起來都很平庸？

為什么體制內(nèi)大家看起來都很平庸？多年前，有位領(lǐng)導(dǎo)在和幾位企業(yè)老板聊天時由衷感嘆：在體制內(nèi)其實(shí)有著大量的精英人才，他們當(dāng)中有的只是沒有施展才華的機(jī)會，如果有足夠的舞臺，還是真能干出一番事業(yè)的。實(shí)在有些可惜。? 一：缺

20240324：體制內(nèi)，想做溝通交流的好手，請牢記這幾點(diǎn)

體制內(nèi)，想做溝通交流的好手，請牢記這幾點(diǎn)打交道，是一門終身的學(xué)問。? 人是社會性動物，沒有任何人可以脫離社會，脫離與人的交往，獨(dú)自生活。? 那么做好與他人的溝通交流，尤其是努力讓自己做一個優(yōu)秀的交往對象，就成了一個非常

20240324：體制內(nèi)老油條偷懶推責(zé)的六大慣用方法，方法厚黑且有用！早知早預(yù)防！

體制內(nèi)老油條偷懶推責(zé)的六大慣用方法，方法厚黑且有用！早知早預(yù)防！有人的地方就有江湖，有江湖就有紛爭，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間永遠(yuǎn)有一個不可調(diào)和的矛盾，那就是干活與被干活的關(guān)系，管理與被管理的關(guān)系，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你總想讓下屬不斷地

20240324：體制內(nèi)提拔無望，但單位又總給你派活，想做邊緣人怎么辦？

體制內(nèi)提拔無望，但單位又總給你派活，想做邊緣人怎么辦？體制內(nèi)提拔無望，但單位又總給你派活，想做邊緣人怎么辦？這是大部分中年人，甚至少部分年輕人內(nèi)心的獨(dú)白。? 說實(shí)話，這種心態(tài)原則上不值得提倡，你工作了才給你薪水是天經(jīng)地

20240324：體制內(nèi)只有6種人不巴結(jié)不討好領(lǐng)導(dǎo)，是否有你的身影呢？

體制內(nèi)只有6種人不巴結(jié)不討好領(lǐng)導(dǎo)，是否有你的身影呢？體制內(nèi)，一個人的仕途前程、福利待遇等決定權(quán)很大程度都在領(lǐng)導(dǎo)手中，意味著，領(lǐng)導(dǎo)一句話可能成就你，一句話也可能埋沒你。基于這種情況，很多人都千方百計(jì)扒門縫、找機(jī)會跟領(lǐng)

20240323：在體制里工作，有一項(xiàng)能力比會寫材料更重要

在體制里工作，有一項(xiàng)能力比會寫材料更重要在體制內(nèi)工作，有兩種人讓領(lǐng)導(dǎo)最喜歡，一種會辦事，另一種會寫稿。? 比如在組織部，一種是辦公室的人，給領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各種接待、調(diào)研工作，他們的辦事能力特別強(qiáng)。還有一種人就是組織股的哥

20240323：體制內(nèi)，怎么治理躺平式干部？

體制內(nèi)，怎么治理躺平式干部？“下屬躺平了。他屬于硬剛型的，怎么管理？”? 體制內(nèi)工作穩(wěn)定，現(xiàn)在面臨著新情況。? 有一批干部，不在乎提拔晉升，也不在乎地位榮譽(yù)，就是想悠悠閑閑過日子。? 我也曾經(jīng)說過，現(xiàn)在體制內(nèi)工作任務(wù)越來

20240323：體制內(nèi)如何對付小人？

體制內(nèi)如何對付小人？說這個話題之前，首先我們對小人來做個定義。所謂的小人，就是那些媚上欺下，兩面三刀，背后使壞，搬弄是非，見了利益獨(dú)吞，遇見事情全推，說話冠冕堂皇，做事無恥卑鄙的人。? 那在體制內(nèi)如何對付小人，學(xué)會以下絕招，

20240321：有哪些事情，是你進(jìn)入體制后才知道的？

有哪些事情，是你進(jìn)入體制后才知道的？1.體制內(nèi)最缺能寫材料的人，但真正能寫的人卻不多。一方面，各項(xiàng)工作以及工作的每個進(jìn)程都需要材料的支撐，計(jì)劃方案，經(jīng)驗(yàn)交流，總結(jié)報(bào)告等等，不一而足；另一方面，寫材料是個苦差事，一坐就是一整天

20240321：在體制內(nèi)工作10余年，總結(jié)了10條經(jīng)驗(yàn)！

在體制內(nèi)工作10余年，總結(jié)了10條經(jīng)驗(yàn)！01你行還不行，還要有人說你行? 你可以非常有才華和能力，但能不能得到賞識和重用，有時候并不取決于你自己，還取決于你的直接領(lǐng)導(dǎo)。不管出于什么原因，只要你的直接領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，你就能得到賞

20240321：體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)為了忽悠下屬拼命干活，所慣用的4個套路，你肯定中過招！

體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)為了忽悠下屬拼命干活，所慣用的4個套路，你肯定中過招！體制內(nèi)有個眾所周知的弊病，那就是工作分配極度不均，累的累死，閑的閑死，怨言滿天飛。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對這一切都心知肚明，洞若觀火的，可是礙于方方面的原因，無法改變。領(lǐng)

20240321：體制內(nèi)記住這幾招，咱也不是好惹的！

體制內(nèi)記住這幾招，咱也不是好惹的！新晉人員進(jìn)入體制之前“心比天高”，進(jìn)入體制之后感嘆“命比紙薄”。? 在“寒門難出貴子”、“朝中無人莫做官”的現(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)公職人員，都會有一種莫名其妙的挫敗感。? 一旦到體制上班

20240321：體制內(nèi)我總結(jié)出最有用的八條經(jīng)驗(yàn)

體制內(nèi)我總結(jié)出最有用的八條經(jīng)驗(yàn)一、沒有真理值得你堅(jiān)持? 人的一生要堅(jiān)持三個原則：不犯懶、不犯倔、不犯渾。作為年輕人，不論是面對哪位領(lǐng)導(dǎo)都要擺出:領(lǐng)導(dǎo)說的就是對的，我會堅(jiān)決執(zhí)行，即使感覺領(lǐng)導(dǎo)說的不對，也不要當(dāng)面表現(xiàn)

20240321：體制內(nèi)如何和年輕的領(lǐng)導(dǎo)相處，這三點(diǎn)你一定要注意，否則會吃大虧

體制內(nèi)如何和年輕的領(lǐng)導(dǎo)相處，這三點(diǎn)你一定要注意，否則會吃大虧現(xiàn)在的體制內(nèi)，年輕的干部越來越多，并且越來越多、越來越來重要的崗位上，開始出現(xiàn)更多的年輕人，他們有活力、有想法、有干勁兒。在傳統(tǒng)的思想里，中國人自古以來就

20240321：體制內(nèi)二十年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：中層副職才是打工人終極奮斗目標(biāo)

體制內(nèi)二十年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：中層副職才是打工人終極奮斗目標(biāo)在體制內(nèi)，年輕的時候，為了出人頭地，升職加薪，拼命向上攀爬，處處在領(lǐng)導(dǎo)表面自己，抬高自己，喜歡任正職，當(dāng)主角，挑大梁，加班加點(diǎn)，任勞任怨，承受了過多的壓力和責(zé)任，把自己搞得精疲

20240321：為什么看不見體制人的朋友圈

為什么看不見體制人的朋友圈微信如今已成生活的一部分了，滲透到工作、生活的方方面面。沒事翻翻朋友圈，看看大家的動態(tài)，也是一種樂趣。? 體制人的朋友圈大體分三種：一種是萬年顯示“朋友僅顯示最近三天的朋友圈”，這類比

20240317：體制內(nèi)，沒有人會告訴的“秘密”！

體制內(nèi)，沒有人會告訴的“秘密”！洞悉“潛規(guī)則”，才能真正游刃有余。? 在體制內(nèi)工作，方向比勤奮重要，方法比努力重要，有些事情不能光靠自己悟，還要多聽聽前人的走心箴言。否則就會多走很多彎路，甚至挫折經(jīng)歷了不少，還依然停留

20240317：體制內(nèi)職場，在合適的時候一定要高調(diào)

體制內(nèi)職場，在合適的時候一定要高調(diào)有人說“低調(diào)做人、高調(diào)做事”，也有人說“趨利時高調(diào)、避害時低調(diào)”。那么，體制內(nèi)做人做事，到底什么時候該低調(diào)、什么時候該高調(diào)？? 低調(diào)、高調(diào)并不是目的，而只是過程，到底該低調(diào)還是高調(diào)，

20240317：“知人知面難知心”體制內(nèi)這五種人一定要小心！

“知人知面難知心”體制內(nèi)這五種人一定要小心！說實(shí)話職場如江湖，在體制內(nèi)啊，那就更是腥風(fēng)血雨，如履薄冰了。畢竟體制里面機(jī)會少，利益少，而想往上爬的人是更多，斗爭也就更加激烈。所以，在體制內(nèi)一定要提高警惕，對人一定要善加分

20240316：體制內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)相處，那些需要注意的關(guān)鍵問題

體制內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)相處，那些需要注意的關(guān)鍵問題與體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)相處，其本質(zhì)上與體制外領(lǐng)導(dǎo)相處沒有什么區(qū)別。? 但在一些細(xì)節(jié)上，稍加注意即可。? 一、稱呼? 與體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)交流，一般可用官銜。如”牛局長“、”馬主任“等即可。

2024關(guān)于深化基層治理體制機(jī)制創(chuàng)新的調(diào)研與思考

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國行政管理體制設(shè)置中最基層的一級地方政權(quán)組織，在國家政權(quán)體系中居于基礎(chǔ)地位，是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是黨和國家各項(xiàng)方針政策落實(shí)落細(xì)的“最后一公里”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的好壞，直接關(guān)系到國家政權(quán)的穩(wěn)定

20240315：體制內(nèi)，這四類人千萬不能得罪，不然后悔的就只有自己！

體制內(nèi)，這四類人千萬不能得罪，不然后悔的就只有自己！同事間相處久了，因個人習(xí)慣、風(fēng)格和態(tài)度不同，很容易發(fā)生磕磕碰碰，鬧出一點(diǎn)小別扭，產(chǎn)生一點(diǎn)小糾紛之類的，都司空見慣，稀松平常，鍋勺哪有不碰鍋沿的？發(fā)生別扭和糾紛，大可以襟懷磊

20240314：你聽過哪些體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)說的醍醐灌頂?shù)脑挘?/a>

20240314：體制內(nèi)，如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)想主動提拔你？

體制內(nèi)，如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)想主動提拔你？我認(rèn)為，這個題的題眼是“主動”。? 在體制內(nèi)，有沒有不需要干部主動溝通，領(lǐng)導(dǎo)就主動提拔的情況？? 有。? 比如，單位要提拔綜合材料部門的副職。? 整個單位搜羅下來，就只有這個材料部門的

20240314：體制內(nèi)的厚黑學(xué)雞湯

體制內(nèi)的厚黑學(xué)雞湯1、一顆平常心，你必須明白，體制內(nèi)大部分人最后都會自覺不自覺躺平的。體制內(nèi)，很多時候不是看個人努力，比如沒有關(guān)系、年齡限制，最后不得隨緣了，這就像排隊(duì)上車，總有人會擠不上車，這個是常態(tài)，所以能上則上，上

20240314：體制內(nèi)想要佛系生活的四個條件，沒有，還是老老實(shí)實(shí)上班吧

體制內(nèi)想要佛系生活的四個條件，沒有，還是老老實(shí)實(shí)上班吧現(xiàn)在“佛系”一詞越來越流行，同時也受到了各方面的廣泛關(guān)注，近年來，體制內(nèi)想要佛系生活的人越來越多，晉升看淡，前程看開，變得無欲無求，寵辱不驚，隨遇而安。當(dāng)然伴隨著淡泊

20240313：在體制內(nèi)，有一件比提拔更重要的事情！

在體制內(nèi)，有一件比提拔更重要的事情！前幾天，體制內(nèi)一位老弟的朋友圈的一條消息驚醒了不少編制中人。? 這位老弟是一考霸，短短幾年的時間從區(qū)事業(yè)編考到市公務(wù)員編，又從一般市直部門考到了市委核心部門，去年又參加了省直核

20240313：體制內(nèi)陪領(lǐng)導(dǎo)出差請注意這4個方面，讓你多出彩少出錯，都是干貨！

體制內(nèi)陪領(lǐng)導(dǎo)出差請注意這4個方面，讓你多出彩少出錯，都是干貨！如今疫情已經(jīng)放開，體制內(nèi)因公出差的頻率逐漸步入正軌。如果自己單獨(dú)出去還好，比較自由輕松。如果要是陪領(lǐng)導(dǎo)出差那就有很多講究了。領(lǐng)導(dǎo)帶你一起出差，實(shí)際上是

20240313：35歲，一道“分水嶺”！年輕時不解為啥人要進(jìn)體制，上點(diǎn)年紀(jì)懂了

35歲，一道“分水嶺”！年輕時不解為啥人要進(jìn)體制，上點(diǎn)年紀(jì)懂了在體制內(nèi)，有一句話特別出名，叫做“三十五，不提處，仕途基本止步。”意思是說，如果你過了35歲，還沒提拔到處級干部的位置上，你的仕途，也就到此為止了，不會有什么大的成就