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20240310：體制改革后編制不夠，年輕干部該如何破局？
2023-12-04體制改革后編制不夠，年輕干部該如何破局？今天，有一位文旅局的年輕人跟我聊天。? 認(rèn)真聽了你的話后，我感覺很暖心。? 你置身于國家全域旅游示范區(qū)，投身縣域旅游服務(wù)，默默無聞在奉獻(xiàn)，為建設(shè)好旅游大局付出很多。? 但由于上
20240310：體制內(nèi)抽調(diào)借調(diào)現(xiàn)象雜談
2023-12-04體制內(nèi)抽調(diào)借調(diào)現(xiàn)象雜談多少年了，在行政體制內(nèi)，上級單位從下級單位抽調(diào)和借調(diào)人員是非常普遍的現(xiàn)象。那么這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因、發(fā)生的過程、結(jié)局如何呢，對于被抽調(diào)和借調(diào)人員利大于弊還是弊多利少呢？? 為何出現(xiàn)抽調(diào)和借
20240308：說出來你可能不信，體制內(nèi)是“抑郁癥”的重災(zāi)區(qū)
2023-12-04說出來你可能不信，體制內(nèi)是“抑郁癥”的重災(zāi)區(qū)1周末跟朋友吃飯，席間聊起一件事，大家都感慨頗深。?朋友說，他有個同事，公務(wù)員，前段時間跟領(lǐng)導(dǎo)請假，說是自己長期失眠，白天精神萎靡，無法繼續(xù)堅持工作。然后把醫(yī)院開的失眠診斷證
20240308：體制內(nèi)行為守則25條，過來人的“泣血”經(jīng)驗
2023-12-05體制內(nèi)行為守則25條，過來人的“泣血”經(jīng)驗
20240308：體制內(nèi)工作15條感悟
2023-12-05體制內(nèi)工作15條感悟1.在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，體制內(nèi)是最適合普通人的避風(fēng)塘，何謂普通人？家庭一般，學(xué)校一般，能力一般，性格一般。? 2.體制內(nèi)最大的意義不是讓你實現(xiàn)大富大貴、階層躍遷，而是給你一份穩(wěn)定而有安全感的工作。不要
20240308：從三個方面客觀分析體制內(nèi)各個部門的忙與閑，有意見的小伙伴看過來
2023-12-05從三個方面客觀分析體制內(nèi)各個部門的忙與閑，有意見的小伙伴看過來前兩天推送了體制內(nèi)最忙的五個部門和體制內(nèi)最清閑的六個部門，小伙伴們紛紛表示可能以偏概全，各有各的觀點和看法，下面老白從三個緯度來比較一下各個部門的
20240307：如果你在體制內(nèi)打拼，這4個為人處世的建議你必須要知道
2023-12-05如果你在體制內(nèi)打拼，這4個為人處世的建議你必須要知道做一名成年人，身處體制之內(nèi)，必須要多加小心，多加注意。畢竟體制內(nèi)有很多的規(guī)則，當(dāng)然還有不少潛規(guī)則，我們想要在體制之內(nèi)有所發(fā)展，就必須要遵守一定的規(guī)律制度，特別是要遵
20240307：從三個方面客觀分析體制內(nèi)各個部門的忙與閑，有意見的小伙伴看過來
2023-12-05從三個方面客觀分析體制內(nèi)各個部門的忙與閑，有意見的小伙伴看過來前兩天推送了體制內(nèi)最忙的五個部門和體制內(nèi)最清閑的六個部門，小伙伴們紛紛表示可能以偏概全，各有各的觀點和看法，下面老白從三個緯度來比較一下各個部門的
20240306：盤點體制內(nèi)每天忙成狗的5大部門，你還說公務(wù)員就吃喝？網(wǎng)友：最后一個無爭議
2023-12-05盤點體制內(nèi)每天忙成狗的5大部門，你還說公務(wù)員就吃喝？網(wǎng)友：最后一個無爭議說到公務(wù)員，大家應(yīng)該都會覺得這個職業(yè)非常穩(wěn)定，還有不錯的薪資待遇，也成了很多人的第一選擇。不管是還在校的學(xué)生還是已經(jīng)工作的人，都想要考公，這也可
20240306：盤點體制內(nèi)最清閑的6大部門，加班少事情少，網(wǎng)友覺得都很適合養(yǎng)老
2023-12-05盤點體制內(nèi)最清閑的6大部門，加班少事情少，網(wǎng)友覺得都很適合養(yǎng)老昨天盤點了體制內(nèi)每天忙成狗的5大部門，說實話，一入體制深似海，從此清閑是路人。如今體制內(nèi)，已經(jīng)很難找到一杯茶、一支煙、一張報紙看半天的崗位。體制內(nèi)現(xiàn)在就
20240306：在體制里，有特點的干部，更容易脫穎而出
2023-12-05在體制里，有特點的干部，更容易脫穎而出一般而言，能考進(jìn)體制的公務(wù)員，綜合能力都不會太差。如果是在兩辦等核心單位，那里的優(yōu)秀人才就更多了。? 所以，如果想取得快速的進(jìn)步，那么就需要將自己打造成一個有特點的干部。能說、
20240306：體制內(nèi)成長的二八法則
2023-12-05體制內(nèi)成長的二八法則如果審核檔案的時候，稍微用心，很容易發(fā)現(xiàn)干部的成長是有一些規(guī)律的，譬如二八定律。 ?一、20%的人進(jìn)步很快，80%的人都在原地踏步? 進(jìn)入了體制，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，而是綜合考慮工作需要、
20240303：年輕人在體制內(nèi)究竟是干行政好還是干業(yè)務(wù)好？
2023-12-05年輕人在體制內(nèi)究竟是干行政好還是干業(yè)務(wù)好？體制內(nèi)有很多單位是對某項專業(yè)化或者是針對專門領(lǐng)域進(jìn)行管理的，我所在的單位恰好也是這個類別的單位。? 剛剛進(jìn)入單位，和我一起的小伙伴在崗位分配的過程中，有些被分到了純業(yè)
20240303：做到這四點，體制內(nèi)的老實人也可以混的風(fēng)生水起
2023-12-05做到這四點，體制內(nèi)的老實人也可以混的風(fēng)生水起老實人，也叫“老黃牛”，通常是指那些非常聽招呼、守規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)說啥就干啥，從來不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，干工作任勞任怨的人。老實人最大的特點，就是勤懇干工作的同時，不提意見，不提要求，除了
20240302：體制內(nèi)，如何確保不碰紅線？
2023-12-05體制內(nèi)，如何確保不碰紅線？不要一聽到紅線，就戰(zhàn)戰(zhàn)巍巍地?fù)?dān)心這個，害怕那個。? 聽我的，黨內(nèi)法規(guī)怎么規(guī)定，老老實實遵守，明確要求不能做的，就堅決不要做。? 在這個框架內(nèi)，誰都不是特殊人群，大家一律平等，你不用去怕誰，哪怕他職務(wù)有
20240301：細(xì)數(shù)體制內(nèi)老干部的七宗罪，我們要遠(yuǎn)離單位里這三種老干部，小心這些坑！
2023-12-05細(xì)數(shù)體制內(nèi)老干部的七宗罪，我們要遠(yuǎn)離單位里這三種老干部，小心這些坑！作為一個多次被”老干部”“坑”的過來人，老白強(qiáng)烈建議體制內(nèi)的年輕人不要和單位里的”老干部”走太近。這里的太近不是說老死不相往來，該有的禮數(shù)還是
20240301：為什么越來越多的年輕人想進(jìn)體制內(nèi)？
2023-12-05為什么越來越多的年輕人想進(jìn)體制內(nèi)？因為社會沒有給年輕人留下試錯的機(jī)會，年輕人一旦在體制外遇到點挫折，就不得不拼盡全力的彌補(bǔ)錯誤，代價可能是一生時間。? 而體制內(nèi)就不一樣了，這是普通人最好的避風(fēng)港。? 眾所周知，體制
20240228：在體制內(nèi)，如何成為業(yè)務(wù)骨干？
2023-12-06在體制內(nèi)，如何成為業(yè)務(wù)骨干？干工作，是要講究方法和技巧的，正所謂思路和方向?qū)α耍磺卸际掳牍Ρ?。記住下面這五點，你就能成為單位的業(yè)務(wù)骨干，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也會對你刮目相看。? 01 受領(lǐng)任務(wù)，要搞清楚標(biāo)準(zhǔn)和要求，不能稀里糊涂?
20240228：在體制內(nèi)，和同事搞好關(guān)系，“學(xué)會拒絕”比“樂于助人”管用
2023-12-06在體制內(nèi)，和同事搞好關(guān)系，“學(xué)會拒絕”比“樂于助人”管用工作中，難免會有人找你幫個忙，你出于年輕，總是無法拒絕，不好意思，每每被職場老油條得逞，這種情況在體制尤為明顯。領(lǐng)導(dǎo)的忙要幫，老同事的忙要幫，要好同事的忙也要幫，自己
20240228：哪些人在體制內(nèi)活得比較輕松？擁有這4種心態(tài)的人過得最舒服！
2023-12-06哪些人在體制內(nèi)活得比較輕松？擁有這4種心態(tài)的人過得最舒服！大家經(jīng)常說，體制內(nèi)像圍城里面的人想出來，外面的人想進(jìn)去，體制內(nèi)各種勾心斗角，其實體制內(nèi)也不是大家想得那么不堪，凡事都看自己的態(tài)度，如果你有下面幾點情況，也許會過
20240228：體制內(nèi)的材料狗能被ChatGPT替代嗎？現(xiàn)在恐怕不行！
2023-12-06體制內(nèi)的材料狗能被ChatGPT替代嗎？現(xiàn)在恐怕不行！最近ChatGPT火爆異常，上線僅5天用戶數(shù)量就已突破100萬，推出兩個多月，月活用戶就達(dá)到了1億，幾乎各大媒體都以較大的篇幅報告了ChatGPT的成功，被稱為互聯(lián)網(wǎng)史上用戶增長最快的消
20240228：體制內(nèi)牛逼的人生，都是不斷轉(zhuǎn)型的人生
2023-12-06體制內(nèi)牛逼的人生，都是不斷轉(zhuǎn)型的人生最近茅臺出冰淇淋的新聞引起了廣泛關(guān)注，據(jù)說銷售現(xiàn)場排隊火爆。不管是茅臺的品牌效應(yīng)，還是冰淇淋的品種價格，都確實足夠博人眼球。毛利率百分之九十幾的茅臺酒，為什么要出冰淇淋呢，躺著
20240228：體制內(nèi)想混得好，切記這幾項忌諱不能犯！
2023-12-06體制內(nèi)想混得好，切記這幾項忌諱不能犯！筆者在組織系統(tǒng)工作多年，細(xì)數(shù)這些年負(fù)責(zé)和參與的干部考察不下1000次，經(jīng)手提拔晉升的人員沒有一萬，也有大幾千，在這個過程中慢慢地我發(fā)現(xiàn)即使在一個單位，大家干著差不多的工作，總有一部分
20240228：體制內(nèi)單位“一把手”晉升調(diào)離前，一般會有哪些表現(xiàn)？一般干部如何對待？
2023-12-06體制內(nèi)單位“一把手”晉升調(diào)離前，一般會有哪些表現(xiàn)？一般干部如何對待？在體制內(nèi)的都知道，單位“一把手”隔幾年就換這是不變的規(guī)律。有向上晉升調(diào)離原崗位的，也有年紀(jì)到了退二線的，也有換屆調(diào)整的等等。? 小欣所在單位是個
20240228：體制內(nèi)不跑不送，是不是真沒機(jī)會？
2023-12-06體制內(nèi)不跑不送，是不是真沒機(jī)會？從我體制內(nèi)近20年經(jīng)歷看，不跑不送是有機(jī)會的，只是機(jī)會很小罷了。當(dāng)然守株待兔的主觀愿望是好的，但餡餅?zāi)懿荒苷媛湓垲^上，就要看老天爺是否賞飯了！? 從統(tǒng)計學(xué)大概率看，每個人一生都會被隨機(jī)分
20240224：體制內(nèi)，油膩男領(lǐng)導(dǎo)想對女下屬下手，都有哪些表現(xiàn)？請做好防備！
2023-12-06體制內(nèi)，油膩男領(lǐng)導(dǎo)想對女下屬下手，都有哪些表現(xiàn)？請做好防備！職場性騷擾，一直是職業(yè)女性的夢魘，在體制內(nèi)同樣如此。一些中年油膩男走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，雖然道貌岸然，但卻色心不改，想利用自己的權(quán)力地位，對女下屬圖謀不軌，意欲“潛規(guī)則
20240224：體制內(nèi)跟領(lǐng)導(dǎo)相處有哪些心得？
2023-12-06體制內(nèi)跟領(lǐng)導(dǎo)相處有哪些心得？作為一個老司機(jī)，給領(lǐng)導(dǎo)做過多年秘書，對于如何和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系，自覺得還是有一些發(fā)言權(quán)的，在這兒跟大伙兒簡要分享幾點。? 1.領(lǐng)導(dǎo)其實也是人? 別以為領(lǐng)導(dǎo)真的是火眼金睛，明辨忠奸，他們是人，普普通通
20240223：體制內(nèi)的五種“隱形人”，是“躺平擺爛”還是“蓄勢待發(fā)”？
2023-12-06體制內(nèi)的五種“隱形人”，是“躺平擺爛”還是“蓄勢待發(fā)”？在體制內(nèi)工作了十年，小王覺得自己變成了單位一個尷尬的存在。? 雖然她每天都勤勤懇懇的工作，但這10年間，每次輪到升職加薪的時候，領(lǐng)導(dǎo)就像患了健忘癥，根本不會想起
20240222：體制內(nèi)工作10個不要，越早明白越好
2023-12-06體制內(nèi)工作10個不要，越早明白越好體制里的人，有充滿正能量的、有滿身負(fù)能量的；有昂揚(yáng)斗志的，有消極沉淪的；看著滿腹牢騷的職場老人一事無成成為單位的邊緣人，看著陽光清純的職場新人被一些不務(wù)正業(yè)的職場老人給帶跑偏，真是讓
20240222：體制內(nèi)一定要去爭更高的位置嗎？有什么意義？
2023-12-06體制內(nèi)一定要去爭更高的位置嗎？有什么意義？這個問題要放在以前，絕對不是問題，是一個人人都知道標(biāo)準(zhǔn)答案，并且為之努力的真理。? 但是現(xiàn)在這個問題，已然成為了一個有多重答案且真的成為現(xiàn)實的問題。? 現(xiàn)在，年輕人從奔入公門
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