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20240221：體制內生存指南，條條都是干貨！
2023-12-06體制內生存指南，條條都是干貨！只要你不想當領導，那就沒有人是你的領導。俗話說得好，壁立千仞，無欲則剛。在體制內，只要你不想進步，那就沒人能把你怎么樣。畢竟體制內的管理講究的一個需求，你什么需求都沒有，那領導就沒有辦法管
20240221：體制內生存手冊：單位小人鑒別及應對指南
2023-12-06體制內生存手冊：單位小人鑒別及應對指南俗話說：“君子難遇，小人難防”，在體制內發展，難免會遇到小人作祟，這一類人毫無底線，到處煽風點火，搞得單位烏煙瘴氣，十分令人討厭。社會險惡，人心復雜，有些人是真小人，非常好區別，識別性強，容
20240220：給體制“選手”的10條忠告！
2023-12-06給體制“選手”的10條忠告！1.準確地說，公務員是一份工作和一種選擇，優點是足夠穩定，且社會地位較高，缺點是彈性不夠，跨越性成長的可能不大。如果選擇了這份職業，就要對這份職業和自己負責，在力所能及的范圍內，那分內的工作做好
20240220：在體制內，如何“把握”上下級關系？
2023-12-06在體制內，如何“把握”上下級關系？最近，看到一個比喻，很有意思。說體制內的上下級關系，就好比是兩個人翻墻。作為下屬，首先要學會蹲下來，讓領導踩著你上去；等領導上去了以后，領導才會轉過身來，拉你上去。? 我們都知道，關系的本
20240220：做到這6點，在體制內你將游刃有余！
2023-12-06做到這6點，在體制內你將游刃有余！1.不能樣樣都不行，總要有一樣行。? 如果你沒有背景和關系，那你一定要會搞關系、會來事；如果你社交能力也不行，那你一定要成為業務能手；如果你工作能力也一般般，那你做人做事一定要勤懇踏實、
20240220：體制內，不能讓別人太了解自己
2023-12-06體制內，不能讓別人太了解自己剛工作時，一位長輩曾提醒我：在單位工作，要適當保持神秘，不要讓別人知道太多你的底細，否則，很容易被抓住弱點，成為攻擊目標。剛開始，我還不太明白這話的意思，直至歷經一番風雨，閱遍眾多人與事，才深刻體
20240220：體制內的人，為啥很少發朋友圈？
2023-12-07體制內的人，為啥很少發朋友圈？首先咱們來搞明白一點，為啥要發朋友圈？? 因為某個時刻，發生了某件事，內心有感而發。? 這很正常對吧，人嘛，畢竟都有傾訴欲，你讓我去眾多人面前說一段話來，我可能還猶豫，感覺不好意思，但讓我用文字在
20240218：為啥“體制內”的人，都很少參加同學聚會？
2023-12-07為啥“體制內”的人，都很少參加同學聚會？學生時代不用為各種事情發愁，不需要為生活奔波，每天除了上課學習，天天還有大把都時間和同學們玩，和同學們的感情都是比較單純的時期，所以在畢業后也是經常彼此溝通感情的。同學聚會就
20240217：體制內混得好的人，都有哪些特質？
2023-12-07體制內混得好的人，都有哪些特質？前段時間回家，跟一些同學聊天，有個體制內的同學現在已經是鎮長了。? “就是那個誰？”? “是啊，我知道，我們是一批的，當時他分到了鄉鎮工作，后來因為學生干部的經歷被借調到縣委組織部。”?
20240216：初入體制，如何擺脫“學生氣”？八招幫你快速建立職場精英形象
2023-12-07初入體制，如何擺脫“學生氣”？八招幫你快速建立職場精英形象剛步入社會的你，身上還有沒有帶著學生氣？有沒有被領導說過做事情還像學生？其實這也正常，畢竟我們剛畢業不久就踏入職場，說話做事難免帶著之前還在大學時的習慣。在
20240216：體制內工作中被甩爛攤子該怎么辦？
2023-12-07體制內工作中被甩爛攤子該怎么辦？何謂爛攤子，就是工作進展一半進行不下去別人避之不及的燙手山芋，或付出巨大心力后能展示自身精湛業務素質，敢于擔當品質，能脫穎而出；或深陷泥潭吃力不討好，甚至作為背鍋俠葬送自身前途……?
20240216：為什么在體制內待的越久，越沉默
2023-12-07為什么在體制內待的越久，越沉默你知道嗎，在體制內過的自在的普通人，大都有一個共同特點“悶聲發大財”。他們有實力，能在合適的時候給自己尋找機會、爭取利益，更能在合適的時候懂得“沉默是金”。? 身邊有很多提拔快的或
20240215：遠離體制內那些無效社交
2023-12-07遠離體制內那些無效社交前段時間，朋友請吃飯，席間說還請了兩個混的不錯的同學，同為85后，他們都是鄉鎮、縣直局委的“一把手”，誰知道等了很久也沒等到，不是這些曾經交往還不錯的同學現在請不出來了，而是他們有了更重要的社交
20240215：體制內干部該怎么看待提拔？
2023-12-07體制內干部該怎么看待提拔？跟一個老朋友老高聊天，目前正科級四、五年了，在我們朋友們算是比較優秀的。之前也經常想著提拔的事情，或者去縣區發展，給一個不錯的崗位，最近說的少了。? 是的，在體制內提拔很重要，尤其是年輕人，當
20240215：體制內單身原因分析
2023-12-07體制內單身原因分析又到一年情人節。情人節，向來是一個幾多歡喜幾多愁的節日。當很多人在犯愁該怎么過節、選擇和誰過節時，也有人在發愁有沒有人跟自己過節，誰讓自己單著呢。? 單身，是一個讓“聞者落淚，聽者傷心”的話題，
20240214：在體制內，一定要知道的5個真相！
2023-12-07在體制內，一定要知道的5個真相！? 關系和背景依舊是核心資源毫不避諱地說，體制內的關系和背景既是敲門磚，也是鋪路石。因為擁有關系和背景的人，會優先進入領導的視野，而且還會獲得領導的青睞。如果工作能力還不錯，那上層溝通
20240214：關于體制內寫材料，我總結了五個教訓，要么好好干，要么趕緊閃
2023-12-07關于體制內寫材料，我總結了五個教訓，要么好好干，要么趕緊閃有很多小伙伴問老白對于一名剛入體制內的新人，如何在寫材料方面能夠快速的融入，最初在寫的時候要經歷那幾個階段？如果你在公務員崗位工作，寫材料確實是非常重要的一
20240213：在體制內，為什么一般干部通?！罢埐粍印鳖I導吃飯？
2023-12-07在體制內，為什么一般干部通?！罢埐粍印鳖I導吃飯？不知道大家發現沒有，現在的職場中，尤其是體制內的工作，除了下屬必要的結婚喜慶等場合，可以看到一些小部門領導來參加外，其他場合你很少能看到領導來參加下屬的飯局，越是大的領
20240213：體制內的飯局上如何擺放手機？三個細節暴露你的人品
2023-12-07體制內的飯局上如何擺放手機？三個細節暴露你的人品人品是一個人的隱性品格，需要人們從細節中去看透一個人的人品。飯局代表著一個人的情商及其為人處世的能力，吃飯是人們放松的時刻，往往會暴露出人的本性。但是從放手機的
20240213：體制內什么樣的人更容易被提拔？
2023-12-07體制內什么樣的人更容易被提拔？這其實是一個很簡單的問題，只要你做到德才兼備，以德為先就具備了提拔的條件。? 因為組織提拔人也是有要求的：五湖四海，任人唯賢嘛。? 千萬不要懷疑這些內容的真實性，這些東西都是寫在提拔任
20240211：體制內“狗眼看人低”的那些事兒
2023-12-07體制內“狗眼看人低”的那些事兒人都是勢利的，特別是，當你失勢、處于弱勢地位時，難免會遭人唾棄、被人給臉色看。? 如果，你遇到的是那些極其勢利的人，這種現象就更明顯，會出現“狗眼看人低”的情況。比如以下這些事情，你是
20240210：普通人在體制內從底層到逆襲，這五點你必須要做到（干貨）
2023-12-07普通人在體制內從底層到逆襲，這五點你必須要做到（干貨）遙想當年，意氣風發考入編制，懷揣著滿心的期待和憧憬，步入自己的工作崗位。但是，過不了多久，重復而又繁雜的工作壓得自己喘不過去氣來，甚至對當初的決定隱隱后悔。無法從單
20240210：在體制內沒關系背景咋獲得提拔？
2023-12-07在體制內沒關系背景咋獲得提拔？體制內抑郁，往根子上說，還是因為付出和收獲之間的巨大落差難以承受引起的。? 再簡單點說，就是你自己個努力了，卻沒得到任何回報，其他人擱那躺著呢，結果卻是贏麻了。? 就這種情況，別說是你，你就
20240210：體制內工作需要參透一個字：熬
2023-12-07體制內工作需要參透一個字：熬很多年輕公務員，剛進體制一兩年后為啥就想辭職？? 需要說的是，這是一種普遍現象，絕不是憑空杜撰。? 這是一種巨大的心理落差造成的。? 考公務員之前，不要說你是還沒任何社會經歷的大學生，哪怕
20240210：體制內寫手談ChatGPT，或改變提拔通道？
2023-12-07體制內寫手談ChatGPT，或改變提拔通道？最近有個名詞很火——ChatGPT，這是一款美國OpenAI公司發布的聊天機器人，比傳統的人工智能AI有了很大提升。? 所以在科技界火出圈后影響到了資本市場，連A股相關概念股都紛紛漲停。? 0
關于新時代企業檔案管理體制的調研報告
2023-12-07一、企業檔案管理體制的現狀 1.企業檔案管理體制的“上層建筑” 企業檔案管理體制可以簡單概括為“檔案部門抓全面，搞指導；主管機關抓領導，下任務；企業自身抓管理，促利用”。而檔案部門和主管機關的職能就是代表企業檔案
20240209：985碩士在縣城體制內上班，錢少活多，看不到希望怎么辦？
2023-12-08985碩士在縣城體制內上班，錢少活多，看不到希望怎么辦？小王是我朋友家的孩子，前年研究生畢業，由于口罩原因，找工作特別難，再加上朋友擔心一個女孩子在大城市不放心，所以就讓她考家里的編制，碰巧周邊有個縣城人才引進，小王就去報
20240208：在體制內工作，沒人會告訴你這5件事！
2023-12-08在體制內工作，沒人會告訴你這5件事！1.要想在體制內混得好、走得遠，一方面要有認真的工作態度，件件有著落，事事有回音，另一方面要懂人情世故，會來事，會搞關系。前者是基礎，是立身之本；后者是核心，是關鍵所在，兩者缺一不可。為什么
20240208：體制內怎樣才能既躺平，又不被評為“躺平式干部”？
2023-12-08體制內怎樣才能既躺平，又不被評為“躺平式干部”？這些年體制內躺平哲學盛行。作為一個過來人，對年輕人的這類思想和行為表示完全理解，類似當年的“非暴力（躺平）不合作運動”，這是當前特殊社會存在背景下，一種必然的社會意識和
20240207：在體制內，這才是行穩致遠的不二法則！
2023-12-08在體制內，這才是行穩致遠的不二法則！01思謀如何與領導相處? 體制內工作，最講究規矩和秩序，在這種既定規則的影響下，與領導處好關系就顯得格外重要。畢竟領導不僅僅代表著他個人，更代表著組織和單位，以及自上而下的管理秩序
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