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20240403：體制內(nèi)，學(xué)會(huì)這一招，讓你見了領(lǐng)導(dǎo)再也不緊張
2023-12-02體制內(nèi)，學(xué)會(huì)這一招，讓你見了領(lǐng)導(dǎo)再也不緊張工作完成了，需要去找領(lǐng)導(dǎo)審閱? 內(nèi)心里是一萬個(gè)不愿意去? 倒不是怕自己干的不行，主要是見了領(lǐng)導(dǎo)，心里發(fā)慌? 敲門進(jìn)到靜悄悄的辦公室，站在領(lǐng)導(dǎo)的桌子前面，等了一兩分鐘沒有回復(fù)?
20240403：體制內(nèi)的打工人，要活得通透不要太較真，看透這六條煩惱會(huì)少很多
2023-12-02體制內(nèi)的打工人，要活得通透不要太較真，看透這六條煩惱會(huì)少很多作為一名體制內(nèi)的打工人，努力奮斗追求更好的生活永遠(yuǎn)都是對(duì)的，但是奮斗的過程中也要講究方式方法，這樣在工作中煩惱就會(huì)減少很多，體制內(nèi)，沒有所謂的公平與不公平
20240403：體制內(nèi)工作，吃過虧才會(huì)深有感觸的事情
2023-12-02體制內(nèi)工作，吃過虧才會(huì)深有感觸的事情一、領(lǐng)導(dǎo)本身，有時(shí)比工作重要? 在體制內(nèi)，不同的領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格各不相同。有些領(lǐng)導(dǎo)睚眥必報(bào)，有些領(lǐng)導(dǎo)則是工作狂，有些領(lǐng)導(dǎo)卻是講究民主。? 可以這么說，你遇到的什么樣的上級(jí)，決定了你過
20240403：體制內(nèi)十多年，這些件事讓我明白，公務(wù)員也有“階級(jí)劃分”！
2023-12-02體制內(nèi)十多年，這些件事讓我明白，公務(wù)員也有“階級(jí)劃分”！“世界上只有一種英雄主義，就是看清生活的真相后依然熱愛生活。”在體制內(nèi)工作這么多年，也算是體驗(yàn)了不同的人生，看透了人情冷暖，雖然說要看清生活的真相后，依然熱愛生
20240403：體制內(nèi)二十年，我才明白，什么是體制人最好的運(yùn)氣？
2023-12-02體制內(nèi)二十年，我才明白，什么是體制人最好的運(yùn)氣？咱們開始說主題之前，先一起回憶一下有沒有這樣的感覺：? 從小學(xué)升初中，初中升高中，甚至于考大學(xué)，每一次換新的學(xué)校，總是伴隨著新的同學(xué)，新的老師。? 都是一大幫子新人，組建一個(gè)新
20240403：體制內(nèi)上班，需要警惕的三種錯(cuò)誤行為！
2023-12-02體制內(nèi)上班，需要警惕的三種錯(cuò)誤行為！人與人之間的那點(diǎn)事情，既簡單又復(fù)雜。? 稍不注意，一個(gè)表情，一個(gè)動(dòng)作，一句無心的話，就有可能給兩人的關(guān)系蒙上一層陰影。? 特別是體制內(nèi)，利益交錯(cuò)，人心難測(cè)，為了更好地保護(hù)我們自己，早點(diǎn)知道
20240403：?體制內(nèi)“過來人”的一些經(jīng)驗(yàn)之談！
2023-12-02?體制內(nèi)“過來人”的一些經(jīng)驗(yàn)之談！01? 即便再討厭一個(gè)人，也沒有必要完全“撕破臉”? 一方面，大家在一起工作，低頭不見抬頭見，總會(huì)有一些工作上的聯(lián)系和交集，一旦“撕破臉”，誰都會(huì)尷尬和難堪；另一方面，在體制內(nèi)工作，要盡可能
20240331：體制內(nèi)，陷入這個(gè)思維誤區(qū)，提拔肯定沒有份兒
2023-12-02體制內(nèi)，陷入這個(gè)思維誤區(qū)，提拔肯定沒有份兒提拔晉升，人人都想。? 但是名額就那么幾個(gè)，不管是論資排輩，還是擇優(yōu)選優(yōu)，總會(huì)有個(gè)先來后到。? 先提拔的，心里自然是壓不住的高興。? 不是常說，一步領(lǐng)先，步步領(lǐng)先么，比同批次的人先
20240331：體制內(nèi)，想要快速成長，就得明白這個(gè)道理
2023-12-02體制內(nèi)，想要快速成長，就得明白這個(gè)道理初入職場(chǎng)，大家都是一樣的起跑線，從零開始成長。? 同一批次上岸，同一批次報(bào)到，差不多的學(xué)歷，差不多的經(jīng)歷，差不多的年紀(jì)。? 對(duì)于職場(chǎng)關(guān)系，都是新人一個(gè)，慢慢開始處；對(duì)于業(yè)務(wù)工作，都是一點(diǎn)不
20240331：體制內(nèi)，做不到這點(diǎn)，難成事，更難成人~
2023-12-02體制內(nèi)，做不到這點(diǎn)，難成事，更難成人~工作上遇到難題了，我們最正常不過的思路就是，迎難而上，埋頭苦干，解決問題。? 可是我們仔細(xì)想一想，實(shí)際工作中的時(shí)候，在問題出現(xiàn)，與開展具體行動(dòng)解決問題之間，有沒有忘掉了點(diǎn)什么東西？? 問題
20240331：體制內(nèi)，不找這幾個(gè)人溝通，提拔肯定沒份兒~
2023-12-02體制內(nèi)，不找這幾個(gè)人溝通，提拔肯定沒份兒~提拔晉升，需要主動(dòng)去溝通交流，這個(gè)咱們都知道。? 宣傳推介自己，說出自己的想法，表明自己的內(nèi)心——我覺得我不錯(cuò)，我能夠干好這個(gè)位置，我覺得我行。? 可是這個(gè)話，要和誰說呢？? 要知道
20240331：體制內(nèi)競(jìng)爭提拔的核心思路
2023-12-02體制內(nèi)競(jìng)爭提拔的核心思路日常中，我們最希望遇到的提拔機(jī)會(huì)是這樣的：? 組織部門來了干部提拔通知，提到了各種條件的要求，什么年齡、學(xué)歷、性別、政治面貌甚至于工作經(jīng)歷等等，一系列的硬杠杠，要求就是按照這個(gè)規(guī)定來。? 結(jié)
20240330：體制內(nèi)，提拔晉升的三個(gè)趕超途徑
2023-12-02體制內(nèi)，提拔晉升的三個(gè)趕超途徑體制內(nèi)的人，和社會(huì)上的不同，社會(huì)上的人主要是搞錢至上，而體制內(nèi)的人重中之重就是往上爬，獲得更高的職務(wù)和平臺(tái)。? 體制內(nèi)，尤其是職務(wù)職級(jí)并行后，晉升之路更加擁擠了，有些人長期沒有提拔升遷，一
20240330：體制內(nèi)，必須學(xué)會(huì)釋放你的強(qiáng)者氣息！
2023-12-02體制內(nèi)，必須學(xué)會(huì)釋放你的強(qiáng)者氣息！近日單位有提拔名額，我也有幸積極參與其中，有幾點(diǎn)感受與大家分享：? 1.別不好意思。? 機(jī)會(huì)不是等來的，而是靠自己爭取來的，只有你去爭取才有可能獲得你想要的東西。? 不要總覺得前面排隊(duì)
20240330：體制內(nèi)工作需要的幾種能力
2023-12-02體制內(nèi)工作需要的幾種能力一、溝通協(xié)調(diào)能力? 為什么把這個(gè)放在第一位，因?yàn)轶w制內(nèi)工作，需要部門相互配合完成的工作太多了，溝通協(xié)調(diào)能力就是這其中的關(guān)鍵。上案例：? A部門上報(bào)了一篇匯報(bào)《關(guān)于2023年全區(qū)**指標(biāo)分析》，縣
20240329：在體制內(nèi)，成為領(lǐng)導(dǎo)心腹硬性條件
2023-12-02在體制內(nèi)，成為領(lǐng)導(dǎo)心腹硬性條件1、獨(dú)擋一面? 在體制內(nèi)，不需要你什么都會(huì)，但至少你的有一門自己擅長的技能，不然你干啥啥不會(huì)，做啥啥不行，領(lǐng)導(dǎo)肯定是不會(huì)喜歡你的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，要放在心上，想盡辦法，利用一切資源，保質(zhì)保量完
20240329：體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)選人用人邏輯
2023-12-02體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)選人用人邏輯領(lǐng)導(dǎo)用不用你，其實(shí)他心中早就有數(shù)了。? 任何的提拔，本質(zhì)上都是權(quán)力規(guī)則的運(yùn)作結(jié)果，雖然和你的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)效有關(guān)，但絕對(duì)不是最重要的關(guān)系。? 提拔好比是一場(chǎng)戰(zhàn)爭，得守正出奇，交相為用。? 守
20240329：體制內(nèi)，四十而不惑，這些官場(chǎng)潛規(guī)則你們都懂嗎？
2023-12-02體制內(nèi)，四十而不惑，這些官場(chǎng)潛規(guī)則你們都懂嗎？1.體制內(nèi)，年過四十，能升遷的已經(jīng)升遷，沒有升遷的幾率已然渺茫，縱然心有不甘，也已經(jīng)為時(shí)已晚，有心無力，空留遺憾了。2.體制內(nèi)，年過四十，變得理性冷靜，不再抱非分之想，仕途看淡，利益看淡，命
20241230：黨課：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神加快構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
2023-12-02一、充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制重要意義黨的XX大報(bào)告面向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，立足不斷增強(qiáng)中國式現(xiàn)代化的動(dòng)力和活力，將“構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制”置于“加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”
20240329：體制內(nèi)生存不能不知道的事兒
2023-12-02體制內(nèi)生存不能不知道的事兒1.管住嘴。體制內(nèi)不評(píng)價(jià)任何同事，不抱怨工作，不吐槽領(lǐng)導(dǎo)。信任了不能信任的人，說不該說的話給不該聽的人，被有心人曲解、嘲諷、利用，最后徒然惱怒憤恨。切記不要交淺言深。? 2．學(xué)會(huì)拒絕，堅(jiān)決不做
20240329：為啥體制內(nèi)大家都看起來很平庸？
2023-12-02為啥體制內(nèi)大家都看起來很平庸？看起來平庸就對(duì)嘍。? 體制，從行穩(wěn)致遠(yuǎn)的角度來看，最怕能力超強(qiáng)，個(gè)性鮮明的人。? 說這個(gè)問題之前，我們需要搞明白，體制最需要的，也是排在第一位的不是效率，而是穩(wěn)定。? 這不是說體制有意不重
20240328：體制內(nèi)，高學(xué)歷意味著什么？
2023-12-02體制內(nèi)，高學(xué)歷意味著什么？體制內(nèi)學(xué)歷有什么用？? 想來想去，一共就3個(gè)直接用處，一是定級(jí)，二是提拔，三是調(diào)任。? （一）定級(jí)? 根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》，按照學(xué)歷情況，任職定級(jí)如下：? （1）高中和中專生，任命為二級(jí)科員；? （2）
20240328：體制內(nèi)，越級(jí)匯報(bào)有什么危害？
2023-12-02體制內(nèi)，越級(jí)匯報(bào)有什么危害？越級(jí)匯報(bào)，在體制內(nèi)是大忌。因?yàn)樵郊?jí)匯報(bào)，人們不會(huì)關(guān)注你匯報(bào)了什么，只會(huì)關(guān)注你越級(jí)匯報(bào)這件事。那么越級(jí)匯報(bào)到底有什么負(fù)面影響呢？聽小編給你講解下！? 越級(jí)匯報(bào)分兩種方式，書面越級(jí)匯報(bào)和當(dāng)面越
20240327：淺談體制內(nèi)說話做事的藝術(shù)
2023-12-02淺談體制內(nèi)說話做事的藝術(shù)良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。體制內(nèi)非常講究說話做事的藝術(shù)，良好的溝通技巧、說話方式讓人如沐春風(fēng)，可以化解很多難題，同樣不合時(shí)宜的話，就容易刺傷大家的心靈，導(dǎo)致出現(xiàn)隔膜，不利于工作的開展。
20240327：是什么讓你感覺體制內(nèi)工作很累？無外乎這四個(gè)原因！
2023-12-02是什么讓你感覺體制內(nèi)工作很累？無外乎這四個(gè)原因！“三百六十行，行行出狀元”這古話有點(diǎn)問題，現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)有千萬種，但有的單位還真沒有狀元，撞鐘和尚卻要多一點(diǎn)。“體制”一詞的基本含義是指規(guī)則、制度，不知從何時(shí)起成了公務(wù)
20240327：在體制內(nèi)工作，這些經(jīng)驗(yàn)都很實(shí)用！
2023-12-03在體制內(nèi)工作，這些經(jīng)驗(yàn)都很實(shí)用！不同的環(huán)境，運(yùn)行的是不同的游戲規(guī)則。在體制內(nèi)工作，最重要的有時(shí)候并不是埋頭苦干，而是掌握開展工作的方法和技巧。要知道，指導(dǎo)思路一旦出了問題，那么一切都將事倍功半甚至南轅北轍。我整理了
20240327：在體制內(nèi)工作，為什么你混得不好？
2023-12-03在體制內(nèi)工作，為什么你混得不好？我們都知道，體制是一個(gè)特殊的環(huán)境和系統(tǒng)，在體制內(nèi)生存，光靠努力工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須善于處理復(fù)雜錯(cuò)亂的人際關(guān)系，尤其是在沒有背景、關(guān)系和資源的情況下，一定要處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，畢竟領(lǐng)導(dǎo)
20240327：在體制內(nèi)工作，一定要記住這8個(gè)生存法則！
2023-12-03在體制內(nèi)工作，一定要記住這8個(gè)生存法則！1.在說話這個(gè)問題上，一定要特別注意。? 一方面，要有自我定位和“界限感”，別人的事情少摻和，不該說的事情不要說，尤其涉及到領(lǐng)導(dǎo)或者重要敏感的事情；另一方面，夸贊人的話可以隨便說，但貶
20240327：六條體制經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，都是干貨！
2023-12-03六條體制經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，都是干貨！01? 把矛盾放在桌面上，那不是體制人的作風(fēng)，體制關(guān)系講究的是面上和諧、一團(tuán)和氣。? 處理體制內(nèi)的人際關(guān)系，一定要把握“含蓄”這個(gè)基本原則，所有的問題和矛盾都應(yīng)放在被窩里，表面上要呈現(xiàn)出一種
20240327：體制內(nèi)被提拔后，推薦用這兩種方式感謝
2023-12-03體制內(nèi)被提拔后，推薦用這兩種方式感謝在體制內(nèi)，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)而被提拔，是十分難得的。? 有很多人，在被提拔后，卻不懂用什么方式表示感謝。? 按照以往的經(jīng)驗(yàn)，比如宴請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、給領(lǐng)導(dǎo)送禮，可是可以，但都不能歸屬于上乘。?
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