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20240411：體制內(nèi)工作的十個反常現(xiàn)象，奇怪但很現(xiàn)實，值得反思！
2023-12-01體制內(nèi)工作的十個反常現(xiàn)象，奇怪但很現(xiàn)實，值得反思！在體制內(nèi)，單位與一般公司的工作狀態(tài)完全是兩樣的。所以，身處體制內(nèi)的朋友，要認(rèn)清現(xiàn)實，摸好自己工作單位的底，根據(jù)不同的情況合理地進(jìn)行工作，使自己在體制內(nèi)不斷進(jìn)步。體制內(nèi)這
20240411：體制內(nèi)人員調(diào)動背后，各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵問題和運行邏輯
2023-12-01體制內(nèi)人員調(diào)動背后，各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵問題和運行邏輯很多人關(guān)心這個，正好說說。只談實操，不糾結(jié)于文件規(guī)定。? 體制內(nèi)人員調(diào)動的規(guī)律是：領(lǐng)導(dǎo)就是不想動，也會被經(jīng)常調(diào)動；而員工就是想動，也只能在一個單位憋下去。仿佛只有領(lǐng)導(dǎo)需
20240410：體制內(nèi)的中年人，家庭比提拔更重要
2023-12-01體制內(nèi)的中年人，家庭比提拔更重要在單位里，當(dāng)個領(lǐng)導(dǎo)多風(fēng)光啊。? 不管是帥氣小伙還是年輕美女同事，大家一聲一聲叫你“局長”，叫得特別親切。你如沐春光，心情舒展。 ?下班后，你如期趕赴早已安排好的飯局，在美酒佳肴、觥籌交
20240410：體制內(nèi)沒有背景，懂寫材料是一條捷徑
2023-12-01體制內(nèi)沒有背景，懂寫材料是一條捷徑體制是最大的社會，處處引領(lǐng)著人情世故。有的人能夠八面玲瓏、左右逢源，有的人卻只能舉步維艱、望洋興嘆。? 世事洞察皆學(xué)問，閱盡世道知人心。? 首先，說說喝酒。? 要明確一點，酒量是不
20240410：體制內(nèi)工作的一些感悟，和你一樣嗎？
2023-12-01體制內(nèi)工作的一些感悟，和你一樣嗎？1.和同事共同負(fù)責(zé)或完成工作的時候，一定要把責(zé)任區(qū)分清楚，最好當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面，否則一旦出現(xiàn)矛盾或問題，會徒增很多沒有意義且讓人心煩的推諉和扯皮。? 2.如果你沒能遇到一個好領(lǐng)導(dǎo)，還是不要
20240410：體制內(nèi)哪些細(xì)節(jié)能讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間欣賞你？
2023-12-01體制內(nèi)哪些細(xì)節(jié)能讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間欣賞你？只有溝通順暢，只有進(jìn)行有效溝通，才能建立彼此信任，才能真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)為你服務(wù)。? 1.領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)比較模糊時，可能他自己也沒有想好想要什么樣的效果，拿到手當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)先用自己的話復(fù)述確
20240410：體制內(nèi)中層干部的辛酸史，說多了都是淚，深深的無力感，這就是現(xiàn)實！
2023-12-01體制內(nèi)中層干部的辛酸史，說多了都是淚，深深的無力感，這就是現(xiàn)實！體制內(nèi)的年輕人剛參加工作的時候，熱血沸騰，躊躇滿志，干勁十足，一門心思往上走，爭取早日謀個一官半職的，躍升一個平臺，給長輩臉上增添光彩。為此很多人在初期都是兢
20240410：體制人的年輕人，請和事務(wù)性工作保持距離
2023-12-01體制人的年輕人，請和事務(wù)性工作保持距離體制內(nèi)工作，大多數(shù)是事務(wù)性工作，所以大多人都無法出眾。? 由于長時間陷入事務(wù)性工作的泥潭，每個人都變得相似，年輕人混資歷，老油條混日子。? 無論哪兒，新人總是打雜的，比如部隊里，有新
20240407：體制內(nèi)，沒有高人相助，怎么生存（切身感悟）
2023-12-01體制內(nèi)，沒有高人相助，怎么生存（切身感悟）從“普通人”向著“牛人”的轉(zhuǎn)變，是我們都夢寐以求的。? 這個過程很漫長，需要長年累月的積累，經(jīng)歷過事，吃過虧，受過罪，然后才能慢慢的把心給練出來，急不得。? 當(dāng)然，也需要靈犀一點的“開
20240407：體制內(nèi)，對于人事任免的小道消息，到底該不該信？
2023-12-01體制內(nèi)，對于人事任免的小道消息，到底該不該信？體制內(nèi)，臨近人事變動之際，各種小道消息飛天蓋地，誰誰要提拔了，誰誰要去哪里了，傳得有模有樣、神乎其神。? 更神奇的是，這些小道消息十分接近真實，人們不禁好奇，這種需要保密的信息，
20240407：體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)反感的8種下屬
2023-12-01體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)反感的8種下屬在體制內(nèi)，每個領(lǐng)導(dǎo)都有獨特的脾氣秉性，有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡性格開朗的人，有些喜歡內(nèi)斂斯文的下屬。不久前，有好事者做過數(shù)據(jù)統(tǒng)計，得出結(jié)論：領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬類型，是各種各樣的，甚至出現(xiàn)了對立，如內(nèi)向與外向，不好
20240407：體制內(nèi)直屬下級的能力比你強，如何讓其對你服服貼貼？
2023-12-01體制內(nèi)直屬下級的能力比你強，如何讓其對你服服貼貼？在體制內(nèi)，如果下屬在能力上比自己強，身為上司的我們?nèi)绾务{馭好他們，既要將工作保質(zhì)保量完成，又讓下屬信服你，說實話，不掌握一些手段這件事不好弄。? 要知道，稍有能力的人，多
20240407：體制內(nèi)沒有關(guān)系的人，如何主動爭取提拔？
2023-12-01體制內(nèi)沒有關(guān)系的人，如何主動爭取提拔？仕途提拔的方法不是每一條對每一個人都管用，所謂通用的秘訣，就是前人根據(jù)他人升遷之路總結(jié)而成的，有沒有用，具體要結(jié)合自身，世界上沒有包治百病的藥方，但是藥方中一定有適合你的一款，除非
20240407：體制內(nèi)一定要避免走向兩個極端：躺平與內(nèi)耗
2023-12-01體制內(nèi)一定要避免走向兩個極端：躺平與內(nèi)耗體制內(nèi)，能告訴自己無欲無求嗎？? 當(dāng)然不行。? 為什么不能直接告訴領(lǐng)導(dǎo)無欲無求，請看以下幾點原因：? 1.體制內(nèi)是講究為人為民服務(wù)的。這可不是一句口號，是每一個體制內(nèi)的人員需要
20240406：體制內(nèi)，那些很早就提拔的人，后來怎么樣了？
2023-12-01體制內(nèi)，那些很早就提拔的人，后來怎么樣了？人們總是對少年得志點頭稱贊，而對大器晚成卻抱有一種不冷不熱的旁觀。? 幾歲的孩童中舉，大家都驚為神童，到處都是神童的傳說。? 看人家老誰家的小誰，你看看人家……? 好吧，別人家
20240406：體制內(nèi)，工作可以躺平，人生不可擺爛，切勿活成不受待見的咸魚
2023-12-01體制內(nèi)，工作可以躺平，人生不可擺爛，切勿活成不受待見的咸魚最近刷到一篇文章，講述的是一個年輕人在單位躺平的故事。這位年輕人剛參加工作時也是滿腔熱情，但在持續(xù)遭受冷遇和打壓后，開始心灰意冷，從此刻意疏遠(yuǎn)單位的人和事，上
20240406：體制內(nèi)，做不了這種人，永遠(yuǎn)沒有出頭之日
2023-12-01體制內(nèi)，做不了這種人，永遠(yuǎn)沒有出頭之日提拔，是體制內(nèi)人永遠(yuǎn)的焦點所在。? 當(dāng)然，不局限于體制內(nèi)，體制外也是，老話說，官大一級壓死人，哪一行業(yè)不是這個理兒。? 小時候上學(xué)，班里分配打掃衛(wèi)生的任務(wù)，小組長分配咱去干最累的活兒，心
20240406：體制內(nèi)，不爭不搶的老實人，能提拔嗎？
2023-12-01體制內(nèi)，不爭不搶的老實人，能提拔嗎？有這樣的人——? 領(lǐng)導(dǎo)安排工作的時候，從來不會說個“不”字，哪怕很不公平。? 兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，單位隨便拉出來一個人，沒有一個人會給差評。? 那“老黃牛”的稱號，堪稱個人標(biāo)簽。? 總
20240406：體制內(nèi)想提拔，第一步要搞定誰？
2023-12-01體制內(nèi)想提拔，第一步要搞定誰？爭取提拔的過程，就像是闖關(guān)，一關(guān)接著一關(guān)，在每一關(guān)都會有競爭者被刷掉，最終留下一人打到關(guān)底。? 這一路上有很多的競爭對手，出發(fā)的時候有的還比較靠前，有的還有特殊裝備加持，沒辦法，就是有很多人
20240406：體制內(nèi)想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提拔,你是否滿足這四個條件，尤其是最后一個非常重要
2023-12-01體制內(nèi)想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提拔,你是否滿足這四個條件，尤其是最后一個非常重要說起體制內(nèi)，就繞不開提拔晉升這個話題，人都想往高處走，沒人想止步不前，誰都想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提拔，有人進(jìn)了體制內(nèi)，光是辦事員就做了四五年，有人
20240405：體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)反感的8種下屬
2023-12-01體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)反感的8種下屬在體制內(nèi)，每個領(lǐng)導(dǎo)都有獨特的脾氣秉性，有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡性格開朗的人，有些喜歡內(nèi)斂斯文的下屬。不久前，有好事者做過數(shù)據(jù)統(tǒng)計，得出結(jié)論：領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬類型，是各種各樣的，甚至出現(xiàn)了對立，如內(nèi)向與外向，不好
20240405：體制內(nèi)直屬下級的能力比你強，如何讓其對你服服貼貼？
2023-12-01體制內(nèi)直屬下級的能力比你強，如何讓其對你服服貼貼？在體制內(nèi)，如果下屬在能力上比自己強，身為上司的我們?nèi)绾务{馭好他們，既要將工作保質(zhì)保量完成，又讓下屬信服你，說實話，不掌握一些手段這件事不好弄。? 要知道，稍有能力的人，多
20240405：體制內(nèi)沒有關(guān)系的人，如何主動爭取提拔？
2023-12-01體制內(nèi)沒有關(guān)系的人，如何主動爭取提拔？仕途提拔的方法不是每一條對每一個人都管用，所謂通用的秘訣，就是前人根據(jù)他人升遷之路總結(jié)而成的，有沒有用，具體要結(jié)合自身，世界上沒有包治百病的藥方，但是藥方中一定有適合你的一款，除非
20240404：在體制內(nèi)，請不要讓爆棚的責(zé)任心拖垮自己！
2023-12-01在體制內(nèi)，請不要讓爆棚的責(zé)任心拖垮自己！身為一位在編的基層搬磚人員，我之前有一段時期對工作無比熱愛、非常敬業(yè)、責(zé)任心爆棚，就是同事眼中的"卷王"。那會，我可以為了干工作，忙起來不吃不喝甚至不上廁所，加班加點是常態(tài)，勤
20240404：在體制內(nèi)混得好的人的一個共同特征
2023-12-01在體制內(nèi)混得好的人的一個共同特征最近收到很多讀者的留言，有一部分是在訴苦提拔落選了，心情復(fù)雜，情緒低落。由于留言太多，我無法一一回復(fù)，一方面是由于時間有限，另一方面讀者的具體情況我不清楚，貿(mào)然提建議，可能無對癥下藥，索
20240404：體制內(nèi)，如何讓領(lǐng)導(dǎo)心甘情愿提撥你？
2023-12-01體制內(nèi)，如何讓領(lǐng)導(dǎo)心甘情愿提撥你？在編人員，想要獲得領(lǐng)導(dǎo)重視和垂青，在有名額空缺時，讓領(lǐng)導(dǎo)會主動推薦你，就得記住“不能讓老實人吃虧”是口號，喊得再震天響，沒有落地就是假把式，口號的作用就是安慰老實人，也只有老實人才會真的
20240404：體制內(nèi)，一定要去爭取更高的位置嗎？
2023-12-02體制內(nèi)，一定要去爭取更高的位置嗎？在體制內(nèi)，一些無法獲得提拔重用的人，或是無法再往上挪挪位置的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常會有“退居二線”的想法和做法。? 但是現(xiàn)在，在體制新人中，也經(jīng)常會聽到他們在討論“躺平”這個詞匯，年輕人一言不合
20240404：體制內(nèi)常犯的6個“低端錯誤”
2023-12-02體制內(nèi)常犯的6個“低端錯誤”在體制內(nèi)，人在江湖，身不由己。不少人上班從早忙到晚，腳打后腦勺，卻沒得到什么好果子，姥姥不疼舅舅不愛，同事排擠，領(lǐng)導(dǎo)不待見。為啥呢？因為，他們沒有把事情做對，不知不覺中犯了錯。? 本文結(jié)合多年工
20240403：在體制內(nèi)工作，你一定要知道的10個真相！
2023-12-02在體制內(nèi)工作，你一定要知道的10個真相！01? 凡事留一線，日后好相見。即便非常討厭一個人，也沒有必要非用語言去得罪他，我們決定不了他人的言行，但是我們可以決定自己的心態(tài)和修養(yǎng)。再說了，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，誰會知道誰以后會發(fā)展得
20240403：體制內(nèi)，想要突破自己，向上晉升，就必須要明白這件事！
2023-12-02體制內(nèi)，想要突破自己，向上晉升，就必須要明白這件事！咱們每個人都有自己身邊的一個“圈兒”? 這個圈兒里的其他人，就是自己在社會上所處的位置的寫照。? 有時候，看著“圈兒”比自己要更高一層級的人，比自己更加上層次的工作
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