領導
New article
“挨領導罵的三境界”——被領導罵的多提拔快的秘密
2023-02-1201單位將從科級干部中提拔一名副處長，一時間風起云涌。這次，呼聲最高的自然是技術科的王科長，他有技術，群眾基礎好，而且，最關鍵的一點是，他總是能夠得到領導的表揚，很少吃批評，看起來很受領導器重，副處長非他莫屬。與之相反，大家
領導最愛提拔的4種人，不會也要裝一裝！
2023-02-12在職場上，能夠獲得領導賞識，并得到提拔的在少數。 領導會提拔一個他不喜歡的人嗎?那是不可能的，除非你是領導上司的親戚。 所以，想要有一個好的發展，獲得領導的肯定是必要的。 那么，什么樣的人容易被領導提拔呢？ 1、不搶風頭
一位省級領導干部分享的20條工作心得：無數年輕干部看哭了
2023-02-121.勤學習與思考 學乃身之寶，立身百行，以學為基。一定要勤學習，勤思考。要學習書本知識，更要向社會學，向實踐學，向群眾學。不管是干小事還是大事，不管與什么人打交道，都可以學到自己身上沒有的東西。“三人行，必有我師”，虛心
身上有這4個現象的要小心！領導可能不會提拔你了
2023-02-12其實，官場中很多事情只要你仔細觀察都是有跡可循的。 比如領導提拔一個人之前，他會對你進行簡單的測試。而當領導討厭一個人的時候，也一樣。 如果你不知道還在那傻傻地拼命干，別說提拔了，能不能待下去還是兩說。 今天我們
如何判斷領導是不是真心器重你？
2023-02-12在機關單位工作，工資不高，工作量卻不小。我們這些小科員拼死拼活的干，無非是求個奔頭，渴想有朝一日一鳴驚人、光宗耀祖。 有時候，累的半死半活、痛不欲生，領導一句鼓勵的話，會讓我們激動半天，猶如奄奄一息的秧苗得到了春雨的
領導讓你簽不該簽的字，簽還是不簽？
2023-02-12這里的簽字，是指在文件、合同、單據、報銷憑證等上面寫下自己的名字，以表示對上面記載事項的認可。在職場中，每個人都會有需要簽字的時候。題中問的是，領導讓你簽本不該你簽的字，是簽，還是不簽？答案是，具體情況具體分析。有些
與領導相處10年的3點心得
2023-02-12一、領導不是自己人 領導就是領導，如果覺得自己和領導相處的很融洽，關系特別鐵，有時候不免會有些得意忘形，一些話、一些表情、一些動作都會過度。殊不知，這些過度的行為可能給我們造成巨大傷害。 領導不是自己人，更不是親人
和領導相處的八條原則，受用一輩子的干貨
2023-02-12職場中，領導在一定程度上能決定我們在職場上的發展，決定我們在職場能走多遠，因此我們要想走的遠，就要學會如何和領導相處，那么應當把握哪些原則更加的如虎添翼呢。 一、按照領導的習慣來做事。 職場中每個領導的做事風格和
如何正確領會領導的意圖？（附禁忌）
2023-02-12經常服務領導，就會遇到這樣的問題，領導剛才的話到底是幾個意思？做還是不做？因此，遇到這種情況經常會陷入兩難的境地。如果對領導的意圖領悟不透、把握不準，就很難按照領導的意圖完成任務。只有正確領會領導意圖，才能在工作上
跟領導相處你有哪些心得？
2023-02-12經常有人問，工作久了自己有什么心得？我最大的心得是做一個對領導有用的人（不亢，不要與領導頂著來。不卑，是指不要低三下四的人性），但最根本的是利益交換。你拿不出利益，誰鳥你？ 比如選擇行業：私企行不行？個體戶行不行？這些里面是
為什么埋頭苦干的人當不了領導？
2023-02-12我們經常看到有些人在工作中，工資是一分不多掙，但是卻做著超出旁人幾倍壓力的工作，終日埋頭苦干，一天到晚的忙個不停，可是數年下來，仍是原地踏步不動，升職加薪的永遠和他無關，甚至領導見面都不知道他的名字。日復一日，年復一年
與領導相處的五個分寸，須牢牢把握
2023-02-12在和領導相處的過程當中，一定是有一些分寸不能越過的，有一些界限是不能夠被踐踏的，尤其是和自己的直屬領導，更是要牢牢的把握好下面5個分寸，守住這些和領導處關系的底線，才能夠確保和領導的關系性質是正面的和積極的。 一、
酒局上，領導有這5種“表現”，不是好人，別再傻傻跟隨
2023-02-12酒局見人心。 平日里，外表斯文儒雅的人，可能在酒局里變了樣，比如我的朋友小芳就見識過了。 他的領導是個40歲的男人，平時和藹可親，非常得人心，而年后的一場酒會上，領導喝醉了，領導問小芳，有什么理想。 開始小芳以為領導對她的
當領導必須學會用好這五種權力
2023-02-12在職場上，每個人都想要坐到領導的位置，但是很多的人對于這個位置都是虎視眈眈的，你雖然坐上了這個位置，但是這個位置能不能坐得穩，就看你的能力了，很多領導在坐上這個位置之后，由于自身能力不足，被架空的也是非常多。當領導被
這樣匯報，說到領導心坎上
2023-02-12匯報真是有無窮無盡的學問啊。做好下面這三個細節，讓你的匯報更出彩。 一、滿足領導心理預期，說好開場。 關于給領導匯報工作，許多人習慣這么說：X部長，我想給您匯報一下工作。 這時候，如果對方心情好或者不忙，一般來說，都會聽
體制內跟領導微信交流的正確方式
2023-02-12體制內，在微信里和領導同事說話，絕對沒有朋友間那般自在，尤其是和領導的溝通，是有一定講究的： 1、加別人微信時。錯解：*%%＠精靈＆夏正解：某某部門**。 2、加成功后，自我介紹。錯解：你好，我是某某某。正解：**主任，您好！我是某部
不宜當領導的15特征
2023-02-121．因為不懂預測，所以總是碰到意想不到的情況，一旦新情況發生，對之毫無準備。 2．只相信自己了解的情況，總以為自己處理問題比別人要好，因而力求一切都自己動手。 3．忙于小事，參與所有的事情，整天忙忙碌碌。在接待來訪時，一手拿著
大領導會為了你去跟小領導撕嗎？
2023-02-12在職場，因為層級、權力大小、位置站位等不同，大、小領導給下屬的感覺是不同的。 我們常會感覺到，小領導很嚴厲，大領導很和藹。 看到大領導偶爾跟自己說幾句“心里話”、體貼的話，或當面夸獎幾句，于是，對大領導有了更多好感、
領導點名要我發言，該怎么辦？
2023-02-12黨政機關、企事業單位召開工作會議期間，一般會在聽取會議報告、開展分組討論等議程后，安排基層單位和職能部門負責人代表圍繞會議主題進行表態發言。如何作一個精彩耐聽、令人振奮的工作表態發言？下面，從三個方面為您解答
領導找你打聽同事的情況，怎么回答？
2023-02-12靜坐常思自己過，現實莫論他人非。在任何領導面前，都要慎重討論別人的優缺點。為了充分了解下屬們的潛能和價值，領導常常需要多方面了解下屬，如果有領導當面打聽其他同事的優缺點，可以按照三個法則去應對。 第一個法則，表面
當覺得領導糊涂時，絕大多數都是裝的！
2023-02-12領導有很多本事，比如當大家都不知道怎么辦時，他們總是能思路清晰、邏輯嚴密地做出決定，指導推動工作的開展。但有時候，他們這種能力好像突然消失了，一下子變得黑白不明、是非不分，頗有點揣著明白裝糊涂“指鹿為馬”的味道。
領導，即“領先”+“指導”
2023-02-12當領導的要有所為，有所不為，要努力學習，縱觀世界企業風云，要用戰略眼光去想問題，看問題，處理問題。 領導，就是“領先”+“指導”。 領先：領導者要具有大局觀念，戰略眼光 中國有句古語：“有容乃大，無欲則剛”，“宰相肚里能撐船”，有
為什么很多領導和下屬刻意保持距離?
2023-02-12工作中，平易近人能和下屬打成一片，保持親密關系的領導總是能讓員工喜歡。覺得這樣的領導有人情味。 對于領導來說，和下屬保持較為親密的關系，這樣容易贏得下屬的尊重，下屬在工作時也愿意從領導的角度出發，替領導考慮，并盡可
找領導簽字竟然有著這么大的學問！
2023-02-12剛開始做秘書工作的時候，我以為找領導簽字是日常工作中一件很簡單的小事。可是，就是這樣一件小事，我幾次都辦得不那么好。雖然領導從來沒有當面批評過我，但是領導欲言又止的反應和變化微妙的情緒，讓我感覺到自己好像做錯了
學寫領導講話稿“入門清單”
2023-02-12一、“摸”首先，摸清領導的意圖。每篇講話都是在特定的條件下進行的，因而必須摸清其背景、目的和意義所在。其次，摸清講話的內容。一般而言，起草講話稿前，領導會與寫作班子研究討論講話稿的基本框架或大致輪廓。作為起草人
最不值得跟隨的六種領導
2023-02-12在職場除了忌諱不要跟任何同事講關于自己的私事和利益相關的事情之外，另外一個最大的忌諱就是跟錯領導。因為跟對了領導，除了自己的經驗技能肯定大有收獲之外，也會讓你的職場之路一片光明，領導榮升，你也可能會高就，當然最重
這樣辦文，領導肯定滿意
2023-02-12在當前全面落實科學發展觀，積極實踐維持黃河健康生命新理念的形勢下，辦文工作如何適應新形勢發展的要求，進一步改進工作，為領導提供優質服務，筆者認為應把好“三關”，讓領導騰出更多的時間和精力想大事、抓落實，做到“三勤”
領導即席講話不用稿，秘書干點啥？
2023-02-12領導即席講話不用稿子，秘書似乎可以輕松一下了，其實不然。領導的即席講話，秘書不是旁觀者，而是積極參與者。講話前、講話中和講話后，都有許多工作要做，有時付出的辛苦要比寫稿子還多。 一、講話前當好“活字典” 即席講話雖
一個領導的水平，體現在這五個方面！
2023-02-12一個領導水平的高低，從下面這5個維度上就能很好的得到判斷，對于那些水平并不怎么樣的領導，你跟隨著他實在是浪費自己的大好青春和年華，大家可以嘗試著判斷一下自己跟隨的領導到底屬于什么樣的水平？ 【1】脾氣對于普通人來
不會寫領導講話？那是你沒搞清楚這10個問題
2023-02-12領導講話稿，不僅體現的是領導同志的領導水平、決策能力、工作思路和個人魅力，同時由于領導的特殊身份，領導講話不只代表個人，往往承擔著闡釋方針、部署工作、組織協調、指導實踐等功能，關系著全盤工作的開展，意義重大。因此
Hot article