領導
New article
怎樣當領導，下屬才服
2023-02-13怎樣當領導，下屬才服近日，人民日報官微推了這樣一篇文章：《第一批20后即將出生：他們看90后，就像90后看60后》。原來不知不覺，90后已經不是社會新鮮人，也不是那個被長輩認為叛逆輕狂的年輕一代。伴隨著90后這個群體年齡被“逼
需不需要給領導送禮？
2023-02-13需不需要給領導送禮？身在體制內，肯定都聽過某某去領導家串過門，送過禮的故事。正如之前談到的一個話題，要不要和領導走得近？答案是一定的，但是要不要給領導送禮？這個真的是具體問題具體分析了。送禮是表達心意，建立感情，化解矛
領導對你有偏見，怎么辦？
2023-02-13領導對你有偏見，怎么辦？很多職場人都會遇到這個問題，就是當領導對自己有偏見的時候應該怎么辦，筆者認為要做到以下四點：一是要調整心態找原因。領導對自己有偏見不怕，怕的是沒有面對問題的勇氣和心態。不少人當得知領導對自
領導發微信，該回復“收到”還是“好的”？
2023-02-13前段時間，網上有帖子稱，一個員工因回復“嗯”被領導批評不懂禮儀，員工打算辭職，網友直呼其“玻璃心”。與此同時，很多人告誡自己：原來微信還有這些禮儀，自己一定要注意。于是，就有很多自媒體開始拿這個作文章，大肆宣傳“微信禮
領導提升管理內功的10條心法，老秘心經！
2023-02-13領導提升管理內功的10條心法，老秘心經！領導是一個單位或部門的核心。俗話說，兵熊熊一個，將熊熊一窩。一個領導管理能力弱造成的損失絕對大于所有部屬工作能力弱造成的損失。領導管理能力弱，小則造成工作失誤不斷，自己挨批評
機關干部如何正確理解領導意圖？
2023-02-13古語說：“工欲善其事，必先利其器。”沒有稱職合格的機關干部隊伍，就不可能有參謀有力、協調有方、運轉高效、有所作為的機關。那么，如何正確理解領導意圖才能做一名稱職合格的機關干部呢？下面，我就圍繞這個問題結合自已在機
遇到“小心眼”的領導怎么辦？
2023-02-13遇到“小心眼”的領導怎么辦？很多人在職場都是如履薄冰，特別是當自己的領導是“小心眼”時，更是感到有各種莫名的壓力。也許哪天，你哪句話哪件事不小心把他得罪了，然后在工作中你被穿小鞋，甚至一直被他打壓和報復，辛辛苦苦工
陪領導出差都說些什么？
2023-02-13陪領導出差都說點啥？在單位，我們或多或少要出差。但是，陪領導出差，卻不是每個人都有的機會。兩個人在一起，出差時間短還好，如果時間長，又相互不說話，那豈不很尷尬？當然，如果說錯話，那領導對你會有不好印象的，畢竟，伴君如伴虎嘛。那
領導，我發個言……
2023-02-13領導，我發個言……不得不說，會說話在職場是很加分的，特別是在各種會議、經驗交流等場合鎮定自若、侃侃而談、妙語連珠，并得到領導點頭和他人喝彩時，發言人心里肯定樂開了花。但筆者經常聽到有人說，今天領導會上突cue我了，讓
領導讓你改“師傅”的材料，你咋辦？
2023-02-13?領導讓你改“師傅”的材料，你咋辦？一旦材料寫成手以后，有時就會遇到這樣的情況：副職寫得材料，正職不滿意，讓你一個普通科員主刀修改，這種情況下怎么辦？筆者以自身經歷為例。我曾在鄉鎮研究室寫了三年材料，后來調進了縣級政研室
跟隨領導下基層檢查工作四條要領
2023-02-13機關干部跟隨領導下基層檢查工作，是其日常事務之一。如何發揮好特長，當好領導助手，做好領導外出期間的日程活動安排，提高檢查指導基層工作的效益。我認為，機關干部應做到四點：即“熟悉、準確、細致、勤快”。“熟悉”，就是對
過年給領導發祝福短信，該怎么發？
2023-02-13過年給領導發祝福短信，該怎么發今天是大年三十了。在這個重要節日，很多人喜歡給領導發新年祝福短信，以拉近彼此間的距離。但是，由于發送方式、內容等不同，產生了多種不同的結果。有的短信，領導看到后反而會不高興，建議不發為
與自己不喜歡的領導如何相處？
2023-02-13與自己不喜歡的領導如何相處？在職場，我們都希望碰到一個喜歡自己、自己也喜歡的領導，這樣，不僅工作順利，生活也開心。可是，大多數情況下，我們不會遇到自己喜歡的領導。那么，為什么不喜歡這個領導？原因是多方面的。1.因為領導的
現身說法告訴你如何對待“刺頭”領導
2023-02-13現身說法告訴你如何對待“刺頭”領導職場上的朋友，一路走來，人人都很疲憊。疲憊的不是肉體上的加班加點，而是身心上的摧殘折磨。好多人都有這樣的經歷，同樣的工作，與有些領導搭班起來很順心，工作在哼著小調中不僅保質保量完
“陪”領導你做的對嗎？
2023-02-13“陪”領導你做的對嗎？“陪”一直都有兩個方面的意思：一方面顯示主方熱情好客、禮數周到，另一方面就意味著要犧牲自己的時間。既可以是主動，也是一種被動。機關里公文處理、迎來送往、接待招待、出差調研，“陪”必不可少。
遇到“事媽型”領導怎么破？
2023-02-13遇到“事媽型”領導怎么破？無論在職場還是在生活中，我們都不喜歡被管太多。畢竟，我們有自己的思想，有自己的追求、愛好和空間。但是，很多事情往往難如人所愿。特別是，有的管理者，事無巨細，幫你安排的明明白白的，在工作上，你根本
遇到不稱職的領導怎么辦？
2023-02-13遇到不稱職的領導怎么辦？能當上領導的人大都不簡單，但不可否認的是，確確實實有些領導是不稱職的。假如真遇到了這種領導，應該怎么辦？一、獨善其身。別管領導稱不稱職、合不合格，干好自己的本職工作永遠都是第一位的。從嚴格
如何適應不同領導的不同材料風格？
2023-02-13如何適應不同領導的不同材料風格？“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”。“一千個領導就有一千種寫作風格”，這可能有些夸張，但這也說明了服務的領導不同，需要的材料風格也就大不相同，作為文字秘書，既要有“百變星君”的能力，也
領導總說讓人生厭的話，怎么辦？
2023-02-13領導總說讓人生厭的話，怎么辦？職場中的小伙伴，大部分會有這么一點體會：有時候領導明明說得是贊揚你、肯定你的話，但聽后卻偏偏不舒服；有時明明是關心你的，但總感覺很刺耳；有時候聽上去沒什么問題，但總是感覺不喜歡。第一句：這項
領導的心思你別猜，猜了也白猜！
2023-02-13領導的心思你別猜，猜了也白猜！在平時工作中，有的同志喜歡揣摩領導心思，揣摩研究領導意圖本無可厚非，但勁若使偏了就有拍馬之嫌，更難堪的是“拍馬”拍錯地方，反而適得其反。不信，就請看下面的事例：一、熱情接待反招不滿。有一次
遇到完美型領導要如何應對？
2023-02-13遇到完美型領導要如何應對？在職場，我們都希望能遇到一個好領導，不僅工作開心，而且還能跟著學到很多東西。可是，如果遇到一個完美型、近乎吹毛求疵的領導，該怎么辦？首先，了解完美型領導的性格特征。完美型領導，他們總是在想如何
與領導相處的5條秘籍，請注意查處！
2023-02-13與領導相處的5條秘籍，請注意查處！職場上，每個領導的性格各異，作為單位里“把舵”之人，掌握了領導的脾性，有的放矢開展工作會如魚得水，摸不透領導的脾氣，干工作可能出力不討好。熟悉領導脾性不是逢迎，而是一種工作藝術，領導喜歡
領導要你選邊站隊，怎么辦?
2023-02-13領導要你選邊站隊，怎么辦?但凡有人的地方就有江湖，職場更是一個大大的江湖。一個企業、一個單位、一個地區，如果領導層彼此和睦、團結一心干事創業到還好，那整個團隊將氣氛和諧、心氣一致、力量迸發。但往往事與愿違，很多
領導說的“考慮一下”，你要反著聽
2023-02-13工作中，給領導提供解決問題的方案可以說是比較高明的一種辦事方式，但是當自己絞盡腦汁、思前想后的把工作情況匯報給領導后，或者是提出建議后，領導反而說“你先放著，我考慮一下”“這個事情我再考慮考慮，你先把其他事情辦了
為什么有的領導很喜歡開會？
2023-02-13為什么有的領導很喜歡開會？年初歲末，會議多；年中時候，會議也不少。但是，有的單位，不論什么時候，“會海”綿綿無絕期，有的領導干部甚至開會上癮了，一天不開悶得慌、兩天不開痛得很，直呼“沒有會議就沒有工作”。在當前精文簡會的
領導不排斥加班的5個原因，奧秘！
2023-02-13領導不排斥加班的5個原因，奧秘！平心而論，工作中，沒有人愿意加班，都希望把時間用來陪家人、社交。但是，身邊有的領導似乎沒有這個概念。他們不排斥上班，讓人有種“工作使他快樂”的錯覺；他們早早上班，下班比較晚。有時候節假日
老主任教你如何看懂領導批示
2023-02-13老主任教你如何看懂領導批示行走機關，有一道工序大家應該不陌生：呈文件給領導批示。在這個過程中，我們既要呈，拿到批示之后又要悟。能不能領悟領導的批示，一定程度也體現了機關干部的悟性。那么，傳閱領導批示，該注意些什么？探
如何跟領導談晉升提拔？
2023-02-13如何跟領導談晉升提拔？拿破侖曾說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。同樣，在職場，我們每個人都要為晉升提拔而不斷努力。因為，只有晉升提拔了，待遇才會更好，發展平臺和空間才會更大，為單位作的貢獻才會更多更直接。可是，夢想是豐
休息時間領導安排工作，接不接？
2023-02-13休息時間領導安排工作，接不接？身在職場，很多時候往往身不由己，但是，如果任由這種被動局面發展下去，于身心都毫無益處，這時候就要主動出擊，解決問題了。職場很多人或多或少有這樣的煩惱：下班后手機不敢關機不敢靜音，要隨時待命，隨
?領導喊你兄弟，就真的是你大哥嗎？
2023-02-13領導喊你兄弟，就真的是你大哥嗎？有很多人會經歷過這樣的事情，要么聽別人稱呼某“一把手”為“老大”“老板”，或者是在某一個酒場上，領導在酒桌上和自己稱兄道弟，弄的自己感覺很有“面子”，感覺自己是領導的“自己人”了。年
Hot article