公務(wù)員
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話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：不要沉溺于個人愛好
2023-09-26在個人業(yè)余愛好方面最容易出現(xiàn)的問題是什么？我大致概括為跑偏、過度、越界。 首先，個人業(yè)余愛好不可跑偏。盡管我說過，個人愛好并無絕對的好壞優(yōu)劣之分，即便是吃喝和打摜蛋也不能說不可以。但是我們還是提倡要大家選擇健
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：讓自己的內(nèi)心陽光起來
2023-09-26接著說說心理建設(shè)的話題，今天談?wù)勅绾慰朔麡O心態(tài)，讓自己變得陽光起來。 我覺得，這里的關(guān)鍵是自己想問題的方式要做適當(dāng)?shù)母淖儯绻憬?jīng)常對自己進(jìn)行負(fù)面暗示，那么你的心態(tài)會越來越消極，看什么人和什么事都不順眼，而這種“
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：該解釋的時候不要憋在心里
2023-09-27繼續(xù)說機(jī)關(guān)公務(wù)員的心理建設(shè)和調(diào)適。今天談?wù)劜灰言挶镌谛睦铩?我這個人是一個性格比較外向的人，而且我自己也不喜歡性格內(nèi)向、比較悶的那種人。但在我的職業(yè)生涯當(dāng)中的確遇到過不少平時一聲不吭，最后一打聽原來還受
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：不拒絕平凡但要遠(yuǎn)離平庸
2023-09-27今天說一說干部的心理問題吧。 現(xiàn)在的社會工作和生活節(jié)奏很快，各級公務(wù)員的收入不高但壓力很大，不僅有工作人少量大的壓力，還有考核、競爭等多種壓力。說句不客氣的話，各單位內(nèi)部都“卷”得很厲害，加班加點(diǎn)是常事，有不少干
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：學(xué)會拒絕
2023-09-27今天說說“學(xué)會拒絕”。 在機(jī)關(guān)工作中，有很多時候叫做“你不找事事找你”，這些事當(dāng)中有的是屬于工作上的事，有的則屬于結(jié)交感情、建立聯(lián)系的事。對這些事情，有的可以答應(yīng)，但有一些必須加以拒絕。 那么都有什么事情是要拒絕
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：我眼里的轉(zhuǎn)業(yè)干部
2023-09-27前幾天有一位朋友給我說，他是一位轉(zhuǎn)業(yè)干部，想讓我談?wù)勣D(zhuǎn)業(yè)干部來到機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)注意些什么。今天就試著回答一下這位朋友的問題。 首先聲明一點(diǎn)，我沒有當(dāng)過兵，這也算是我的一個遺憾吧。我始終覺得所有的適齡青年都應(yīng)當(dāng)為
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：在單位，沒有誰慣著你
2023-09-27在前面的文章里，我談到有的人說話不懂得尊重他人。今天順著這個話題再多說幾句。 我在三十多年的機(jī)關(guān)工作中著實(shí)見過一些眼里沒有他人、目空一切的人，這些人在平時的言談舉止中幾乎完全以自我為中心，這個也看不上，那個也
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員都有哪些途徑？
2023-09-27事業(yè)單位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員，以下是轉(zhuǎn)公務(wù)員比較常見的幾種途徑： （一）事業(yè)單位改革 事業(yè)單位的職能發(fā)生變化、編制性質(zhì)發(fā)生變化，由事業(yè)單位轉(zhuǎn)為行政部門，職工的編制也隨之發(fā)生變化。如原來的公益服務(wù)職能，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾肀O(jiān)督職能，那原來
企事業(yè)單位科級干部能調(diào)任公務(wù)員嗎？
2023-09-27所謂調(diào)任是指國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。 那企事業(yè)單位科級干部能調(diào)任機(jī)關(guān)任職嗎？ 能！但真正落
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：廉潔是一種修為（下）
2023-09-27第三，給社交活動定個度。人是一種社會性動物，自然有交往的需要。而且，很多人天生好熱鬧，沒事還喜歡找上幾個伙伴打個牌、下個棋，這些都無可厚非。有一些領(lǐng)導(dǎo)干部生性喜歡交際，幾乎天天都應(yīng)酬周旋，自己也樂此不疲。同時，由于工
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：廉潔是一種修為（上）
2023-09-27今天說說廉潔從政。 說句實(shí)在話，幾十年來這個話題已經(jīng)說濫了，各種文章汗牛充棟，我都不好意思寫。因?yàn)榧词箤懗鰜硪彩侵T如“提高認(rèn)識是前提，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，思想教育是基礎(chǔ)，建章立制是保證”這類放到哪里都能用的“正確的廢
縣城公務(wù)員的一般晉升通道
2023-09-27縣城公務(wù)員體系中，晉升快的部門有縣委辦、縣府辦和組織部，再就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。 于那些鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員而言，晉升通道是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員—鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科—副書記—鎮(zhèn)長—書記—縣城局長/副處—退休。 而更為普通的情況是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員—鄉(xiāng)鎮(zhèn)
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：有些話最好爛在肚子里
2023-09-27今天說一個公務(wù)員進(jìn)入機(jī)關(guān)大門后就要養(yǎng)成的一個習(xí)慣，那就是保密意識。 保密，是機(jī)關(guān)工作的最重要紀(jì)律之一，也是新任職公務(wù)員培訓(xùn)的必修課。對于公務(wù)員特別是大機(jī)關(guān)的公務(wù)員來說，每天接觸的秘密實(shí)在是太多了，多到甚至讓人麻
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：學(xué)會協(xié)調(diào)
2023-09-28作為一名機(jī)關(guān)中的公務(wù)員，學(xué)會協(xié)調(diào)是一項(xiàng)基本功。要搞好協(xié)調(diào)工作，首先要想清楚協(xié)調(diào)的對象和內(nèi)容。 從協(xié)調(diào)對象上看，主要包括對部門的協(xié)調(diào)和對人的協(xié)調(diào)，而這當(dāng)中又都包含對上級、對平級和對下級三種。這樣一來，實(shí)際上的協(xié)調(diào)
職級公務(wù)員的“三個好處”
2023-09-28實(shí)話實(shí)說，公務(wù)員的職務(wù)確實(shí)比職級要占優(yōu)勢，尤其在后程發(fā)力上，機(jī)會比職級公務(wù)員要大的多。 但凡事都有兩面性，有利就有弊，有弊也有可能有利，公務(wù)員的職級晉升也是： 一、無試用期 公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行試用期制度，為期一年。一年
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：經(jīng)營好人際關(guān)系
2023-09-28前面談到要經(jīng)營自己的正面形象，今天再談一個需要用心經(jīng)營的內(nèi)容，那就是要經(jīng)營好人際關(guān)系。 有的人特別是自視比較清高的人可能對此感到不以為然，覺得這是“跑門路、拉關(guān)系”，為“君子所不齒”，但我對這種“清高”的人倒是
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：保持對自己的正向激勵
2023-09-28說起來，“正向激勵”人人都懂，領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)、同事的認(rèn)可，以及表彰獎勵、職級晉升都屬于這個范疇。但我在這里談的不是那種來自外部的正向激勵，而是自己在內(nèi)心當(dāng)中對自己的正向激勵。嚴(yán)格地說，這也屬于“正能量”的一種，是一種
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：經(jīng)營自己的正面形象
2023-09-29一個年輕人進(jìn)入機(jī)關(guān)工作就如同一張白紙，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對大家的印象既說不上多好，但也肯定不會多差。至于后來的發(fā)展就全看自己了，有的人在單位同事中的形象越來越好，也有的人形象會慢慢地變差。為什么會出現(xiàn)這樣的差別呢？我
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：人才都是心直口快，不重視人情世故？
2023-09-29前面我說了說關(guān)于機(jī)關(guān)里如何說話的問題，其實(shí)這個問題的背后反映的是一個人的智商和情商（尤其是情商）。 一般而言，是否“會說話”是一個人社會交往能力的具體體現(xiàn)，多數(shù)人會把這個問題歸入情商，我在這一點(diǎn)上也不例外，只是我覺
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：保持正能量
2023-09-29作為一個當(dāng)了一輩子公務(wù)員、如今已快要退休的人，今天跟年輕的同行們說句爹味十足的話，也算是“哼哼教誨”吧。 這句爹味十足的話就是：始終保持正能量。 現(xiàn)在能夠進(jìn)機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員，都是一路拼殺考進(jìn)來的，不像我們當(dāng)年是畢業(yè)分
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：犯了錯怎么辦
2023-09-29我們在機(jī)關(guān)里工作的人，特別是年輕同志，工作中總是難免發(fā)生這樣那樣的錯誤。面對錯誤怎么辦，其實(shí)是對一個干部的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。我從一名科員一步步成長為廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以說在成長的路上始終與“犯錯誤”相伴，真切地體會到“
同學(xué)聚會，為什么請不動當(dāng)公務(wù)員的人？
2023-09-29同學(xué)聚會是一種常見的社交活動，可以讓畢業(yè)多年的老同學(xué)們相聚一堂，回憶過去，分享現(xiàn)在。 但是，你有沒有發(fā)現(xiàn)，每次組織同學(xué)聚會的時候，總有一些人很難請到，他們就是當(dāng)公務(wù)員的同學(xué)。 為什么當(dāng)了公務(wù)員的同學(xué)不愿意參加同學(xué)聚會
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：長點(diǎn)眼力見之核心是心態(tài)
2023-10-01在機(jī)關(guān)里工作，要真正做到“眼里有人”“眼里有事”和“眼里有活”，最核心的一點(diǎn)是把自己的心態(tài)調(diào)整到能夠讓眼里看到“人”“事”和“活”高度，惟其如此，才能做到讓人覺得有點(diǎn)“眼力見”。 調(diào)整心態(tài)的高度？此話怎講？聽我慢
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：長點(diǎn)眼力見之關(guān)鍵是細(xì)節(jié)
2023-10-01前面說過，在機(jī)關(guān)里的工作人員要“長點(diǎn)眼力見”需要眼里有人、有事、有活，而這一切都最終要落腳到每一個細(xì)節(jié)當(dāng)中。 在機(jī)關(guān)里廝混（作為“老機(jī)關(guān)油子”，我習(xí)慣于用“廝混”這個詞，因?yàn)闄C(jī)關(guān)里其實(shí)并不神秘，也不是每天都一板一
事業(yè)編人員，怎么變成公務(wù)員？
2023-10-01前幾天，有一位朋友問我：事業(yè)單位人員可以跨城市調(diào)動嗎？ 這幾天，我查閱了相關(guān)資料，咨詢了事業(yè)單位的管理部門，得出的結(jié)論是： 通常來說，市以下的事業(yè)單位人員不能跨城市調(diào)動到另外一個城市的事業(yè)單位。 在同一個市或縣區(qū)內(nèi)的事
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：長點(diǎn)眼力見之眼里要有活
2023-10-01前面說到，當(dāng)我們真正做到“眼里有事”的時候，條件許可就能夠把眼里的“事”變成手中的“活”。其實(shí)，我們要做到“長點(diǎn)眼力見”，另一個要求就是“眼里要有活”。 “眼里有活”的前提是“眼里有人”和“眼里有事”。我們不
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：長點(diǎn)眼力見之眼里要有事
2023-10-01接著聊聊“長點(diǎn)眼力見”這個話題，今天說說“眼里要有事”。 什么是“眼里要有事”，或者說，眼里又要有什么事？這里跟大家掰扯掰扯。 首先，眼里要有本處室的事。注意，這里的“事”并不是指具體的工作任務(wù)，這種具體的工作任務(wù)我
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：長點(diǎn)眼力見之眼里要有人
2023-10-01一個離開校門剛?cè)霗C(jī)關(guān)的人，最容易犯的毛病之一是被老同志評價為“沒有眼力見”。其實(shí)，這種毛病在剛剛踏入社會的年輕人身上幾乎都有，這也就是他們稚嫩的地方，作為老同志應(yīng)該對他們給予足夠的包容和及時的指導(dǎo)，而作為年輕人
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：事事有回音
2023-10-01今天說一個年輕公務(wù)員進(jìn)入機(jī)關(guān)后需要養(yǎng)成的重要習(xí)慣，那就是“事事有回音”。 說起來，這應(yīng)當(dāng)是一個干部的起碼素養(yǎng)，但事實(shí)上，有很多干部特別是年輕干部經(jīng)常忽視這個問題。三十多年前我剛剛?cè)肼毜臅r候就犯過這樣的低級錯誤
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：“讓我上”“跟我上”“我上”“給我上”
2023-10-01今天說說我們工作的態(tài)度問題。機(jī)關(guān)里的工作，難活、累活、急活、苦活很多，有的時候還不得不接觸一些“臟活”。（什么是“臟活”這里就不解釋了，懂得的人自然明白。）在這種情況下最能看出一個干部的工作態(tài)度。要想成為一名優(yōu)
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