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在體制里，有特點的干部，更容易脫穎而出
2023-10-03一般而言，能考進體制的公務員，綜合能力都不會太差。如果是在兩辦等核心單位，那里的優秀人才就更多了。 所以，如果想取得快速的進步，那么就需要將自己打造成一個有特點的干部。能說、會寫、肯干、懂協調，至少要有一個方面的
盤點體制內最清閑的6大部門，加班少事情少，網友覺得都很適合養老
2023-10-03昨天盤點了體制內每天忙成狗的5大部門，說實話，一入體制深似海，從此清閑是路人。如今體制內，已經很難找到一杯茶、一支煙、一張報紙看半天的崗位。體制內現在就沒有輕松的單位了嗎？其實還是有的。下面老白就盤點一下體制內
體制內成長的二八法則
2023-10-04如果審核檔案的時候，稍微用心，很容易發現干部的成長是有一些規律的，譬如二八定律。一、20%的人進步很快，80%的人都在原地踏步進入了體制，不是達到最低任職年限就必須晉升，而是綜合考慮工作需要、德才表現、職責輕重、工作實
盤點體制內每天忙成狗的5大部門，你還說公務員就吃喝？網友：最后一個無爭議
2023-10-04說到公務員，大家應該都會覺得這個職業非常穩定，還有不錯的薪資待遇，也成了很多人的第一選擇。不管是還在校的學生還是已經工作的人，都想要考公，這也可以看出它的吸引力確實很大。大部分的人都覺得它非常輕松，每天坐在辦公室
年輕人在體制內究竟是干行政好還是干業務好？
2023-10-04體制內有很多單位是對某項專業化或者是針對專門領域進行管理的，我所在的單位恰好也是這個類別的單位。 剛剛進入單位，和我一起的小伙伴在崗位分配的過程中，有些被分到了純業務部門，有些則被分到了行政部門。 相信很多人和
做到這四點，體制內的老實人也可以混的風生水起
2023-10-04老實人，也叫“老黃牛”，通常是指那些非常聽招呼、守規矩，領導說啥就干啥，從來不給領導添麻煩，干工作任勞任怨的人。老實人最大的特點，就是勤懇干工作的同時，不提意見，不提要求，除了認真把工作干好之外，沒有其他過多的想法。按理
體制內，如何確保不碰紅線？
2023-10-04不要一聽到紅線，就戰戰巍巍地擔心這個，害怕那個。 聽我的，黨內法規怎么規定，老老實實遵守，明確要求不能做的，就堅決不要做。 在這個框架內，誰都不是特殊人群，大家一律平等，你不用去怕誰，哪怕他職務有多高，你永遠可以挺起胸膛理直
為什么越來越多的年輕人想進體制內？
2023-10-04因為社會沒有給年輕人留下試錯的機會，年輕人一旦在體制外遇到點挫折，就不得不拼盡全力的彌補錯誤，代價可能是一生時間。 而體制內就不一樣了，這是普通人最好的避風港。 眾所周知，體制內最大的優越性就是穩定。 其實說到工
細數體制內老干部的七宗罪，我們要遠離單位里這三種老干部，小心這些坑！
2023-10-04作為一個多次被”老干部”“坑”的過來人，老白強烈建議體制內的年輕人不要和單位里的”老干部”走太近。這里的太近不是說老死不相往來，該有的禮數還是要到位的，只是不能太掏心掏肺當做真心朋友來交往，否則一定會吃大虧。
體制內想混得好，切記這幾項忌諱不能犯！
2023-10-04筆者在組織系統工作多年，細數這些年負責和參與的干部考察不下1000次，經手提拔晉升的人員沒有一萬，也有大幾千，在這個過程中慢慢地我發現即使在一個單位，大家干著差不多的工作，總有一部分人如魚得水，另一部分人卻舉步維艱。經
體制內牛逼的人生，都是不斷轉型的人生
2023-10-04最近茅臺出冰淇淋的新聞引起了廣泛關注，據說銷售現場排隊火爆。不管是茅臺的品牌效應，還是冰淇淋的品種價格，都確實足夠博人眼球。毛利率百分之九十幾的茅臺酒，為什么要出冰淇淋呢，躺著掙白酒的錢不好嗎？為什么非要去玩多元
體制內單位“一把手”晉升調離前，一般會有哪些表現？一般干部如何對待？
2023-10-04在體制內的都知道，單位“一把手”隔幾年就換這是不變的規律。有向上晉升調離原崗位的，也有年紀到了退二線的，也有換屆調整的等等。 小欣所在單位是個大局，“一把手”提拔副縣級領導干部，事后想想，卻覺得原來領導調離前在一
體制內的材料狗能被ChatGPT替代嗎？現在恐怕不行！
2023-10-04最近ChatGPT火爆異常，上線僅5天用戶數量就已突破100萬，推出兩個多月，月活用戶就達到了1億，幾乎各大媒體都以較大的篇幅報告了ChatGPT的成功，被稱為互聯網史上用戶增長最快的消費者應用程序。 ChatGPT是由美國人工智能實驗
在體制內，和同事搞好關系，“學會拒絕”比“樂于助人”管用
2023-10-04工作中，難免會有人找你幫個忙，你出于年輕，總是無法拒絕，不好意思，每每被職場老油條得逞，這種情況在體制尤為明顯。領導的忙要幫，老同事的忙要幫，要好同事的忙也要幫，自己的工作草草了事，別人的事只要不幫，馬上關系惡化，陷入兩難境
在體制內，如何成為業務骨干？
2023-10-04干工作，是要講究方法和技巧的，正所謂思路和方向對了，一切都事半功倍。記住下面這五點，你就能成為單位的業務骨干，領導和同事們也會對你刮目相看。 01 受領任務，要搞清楚標準和要求，不能稀里糊涂 領導給你安排工作的時候，一定
體制內不跑不送，是不是真沒機會？
2023-10-04從我體制內近20年經歷看，不跑不送是有機會的，只是機會很小罷了。當然守株待兔的主觀愿望是好的，但餡餅能不能真落咱頭上，就要看老天爺是否賞飯了！ 從統計學大概率看，每個人一生都會被隨機分配若干次機遇，只是有的人多、有的
哪些人在體制內活得比較輕松？擁有這4種心態的人過得最舒服！
2023-10-04大家經常說，體制內像圍城里面的人想出來，外面的人想進去，體制內各種勾心斗角，其實體制內也不是大家想得那么不堪，凡事都看自己的態度，如果你有下面幾點情況，也許會過的很愜意。 1.不想當官 其實在體制內不想當官的人大有人在
體制內跟領導相處有哪些心得？
2023-10-04作為一個老司機，給領導做過多年秘書，對于如何和領導處關系，自覺得還是有一些發言權的，在這兒跟大伙兒簡要分享幾點。 1.領導其實也是人 別以為領導真的是火眼金睛，明辨忠奸，他們是人，普普通通的人，和你和我和他一樣喜怒哀樂的
體制內，油膩男領導想對女下屬下手，都有哪些表現？請做好防備！
2023-10-04職場性騷擾，一直是職業女性的夢魘，在體制內同樣如此。一些中年油膩男走上領導崗位后，雖然道貌岸然，但卻色心不改，想利用自己的權力地位，對女下屬圖謀不軌，意欲“潛規則”，讓單位女性避之不及。能在體制內用這種權力的男人一般
體制內的五種“隱形人”，是“躺平擺爛”還是“蓄勢待發”？
2023-10-04在體制內工作了十年，小王覺得自己變成了單位一個尷尬的存在。 雖然她每天都勤勤懇懇的工作，但這10年間，每次輪到升職加薪的時候，領導就像患了健忘癥，根本不會想起她；有時候自己生病了，請假三天，同事們卻根本沒注意到她沒來上
體制內一定要去爭更高的位置嗎？有什么意義？
2023-10-04這個問題要放在以前，絕對不是問題，是一個人人都知道標準答案，并且為之努力的真理。 但是現在這個問題，已然成為了一個有多重答案且真的成為現實的問題。 現在，年輕人從奔入公門的那一刻，就抱著穩定，沖著編制去的，至于說為人民
體制內工作10個不要，越早明白越好
2023-10-04體制里的人，有充滿正能量的、有滿身負能量的；有昂揚斗志的，有消極沉淪的；看著滿腹牢騷的職場老人一事無成成為單位的邊緣人，看著陽光清純的職場新人被一些不務正業的職場老人給帶跑偏，真是讓人恨其不幸，又怒其不爭。體制內工
體制內生存手冊：單位小人鑒別及應對指南
2023-10-04俗話說：“君子難遇，小人難防”，在體制內發展，難免會遇到小人作祟，這一類人毫無底線，到處煽風點火，搞得單位烏煙瘴氣，十分令人討厭。社會險惡，人心復雜，有些人是真小人，非常好區別，識別性強，容易防范，但是有一部分人游離在小人和君子
體制內生存指南，條條都是干貨！
2023-10-0401只要你不想當領導，那就沒有人是你的領導。俗話說得好，壁立千仞，無欲則剛。在體制內，只要你不想進步，那就沒人能把你怎么樣。畢竟體制內的管理講究的一個需求，你什么需求都沒有，那領導就沒有辦法管理你。當然，你若是想發展想
體制內，不能讓別人太了解自己
2023-10-04剛工作時，一位長輩曾提醒我：在單位工作，要適當保持神秘，不要讓別人知道太多你的底細，否則，很容易被抓住弱點，成為攻擊目標。剛開始，我還不太明白這話的意思，直至歷經一番風雨，閱遍眾多人與事，才深刻體會到其中的沉重。經過不斷總
體制內的人，為啥很少發朋友圈？
2023-10-04首先咱們來搞明白一點，為啥要發朋友圈？ 因為某個時刻，發生了某件事，內心有感而發。 這很正常對吧，人嘛，畢竟都有傾訴欲，你讓我去眾多人面前說一段話來，我可能還猶豫，感覺不好意思，但讓我用文字在熟人圈子表達出來，我覺得我還挺愿
在體制內，如何“把握”上下級關系？
2023-10-04最近，看到一個比喻，很有意思。說體制內的上下級關系，就好比是兩個人翻墻。作為下屬，首先要學會蹲下來，讓領導踩著你上去；等領導上去了以后，領導才會轉過身來，拉你上去。 我們都知道，關系的本質在乎互惠互利、和諧共贏，沒有人愿
給體制“選手”的10條忠告！
2023-10-041.準確地說，公務員是一份工作和一種選擇，優點是足夠穩定，且社會地位較高，缺點是彈性不夠，跨越性成長的可能不大。如果選擇了這份職業，就要對這份職業和自己負責，在力所能及的范圍內，那分內的工作做好，不要蹉跎人生。 2.對待領
做到這6點，在體制內你將游刃有余！
2023-10-041.不能樣樣都不行，總要有一樣行。 如果你沒有背景和關系，那你一定要會搞關系、會來事；如果你社交能力也不行，那你一定要成為業務能手；如果你工作能力也一般般，那你做人做事一定要勤懇踏實、任勞任怨。總之，你一定要有一樣傍
為啥“體制內”的人，都很少參加同學聚會？
2023-10-04學生時代不用為各種事情發愁，不需要為生活奔波，每天除了上課學習，天天還有大把都時間和同學們玩，和同學們的感情都是比較單純的時期，所以在畢業后也是經常彼此溝通感情的。同學聚會就成為了彼此交流的一個窗口，畢業多年之后
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